• 大同新通公司讓企業(yè)文化彰顯作為

    大同新通實業(yè)有限責任公司，不自滿、不松懈、不停步，不斷在鞏固、提升上著力，夯實每個文化要素，將“做管理第一、做人才第一、做文化第一”的“三大目標”作為企業(yè)文化建塑工作的主攻方向，注重頂層設計，強化過程...
     2014-06-23

  • 寶雞供電公司企業(yè)文化測評見成效

    6月10日，寶雞供電公司以抽查調(diào)考的形式，組織開展了 “五統(tǒng)一”企業(yè)文化知識現(xiàn)場測評活動，經(jīng)過測評，該公司國網(wǎng)企業(yè)文化的員工認知認同率達到100%的目標值，達到了預期效果。
     2014-06-20

  • 工行濟南天橋支行凝心聚力 扎實開展企業(yè)文化建設

    為加快企業(yè)文化建設步伐，工行濟南天橋支行從基層行實際出發(fā)，把企業(yè)文化建設與業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展緊密結合起來，探索二者協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，不斷提升該行企業(yè)文化建設水平。
     2014-06-20

  • 湘投控股集團：打造湘投特色的企業(yè)文化

    湖南湘投控股集團以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，在提煉、培育和打造符合湘投特色的企業(yè)文化上下工夫，提出了“四個倡導”和“一個目標”，為統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動集團改革轉型、健康發(fā)展提供了有力的思想保證和精...
     2014-06-19

  • 農(nóng)行兗州支行以人為本推進企業(yè)文化建設

    農(nóng)行山東兗州支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農(nóng)行文化的建設，以創(chuàng)建以人為本的和諧農(nóng)行為目標，通過開展各種形式的活動和教育，讓員工由強制變成習慣，形成文化建設的主流。
     2014-06-19

  • 敬畏之心 打造歐派科技獨特企業(yè)文化

    “敬畏”是人類在面對權威、莊嚴或崇高事物時所產(chǎn)生的情緒，是對一切神圣事物應有的態(tài)度。在職場工作的人也理當如此，當我們面對市場規(guī)律和競爭規(guī)則時，我們必須有“敬畏之心”。
     2014-06-18

  • 農(nóng)行兗州支行以人為本推進企業(yè)文化建設

    農(nóng)行山東兗州支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、“誠信文化”等農(nóng)行文化的建設，以創(chuàng)建以人為本的和諧農(nóng)行為目標，通過開展各種形式的活動和教育，讓員工由強制變成習慣，形成文化建設的主流。
     2014-06-18

  • 東航啟動企業(yè)文化示范單位實地考察工作

    6月10日至6月13日，東航啟動企業(yè)文化示范單位實地考察工作，由宣傳部和部分單位黨工部門分管企業(yè)文化事務的人員共同組成評審組，分赴上航客艙部、上航綜合管理部、工程技術公司虹橋維修基地、地面服務部載重平...
     2014-06-17

  • 工行廣西分行營業(yè)部加強營造廉潔企業(yè)文化氛圍

    近年來，工行廣西分行營業(yè)部結合企業(yè)文化建設和反腐倡廉的工作部署，通過加強黨紀教育、理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育、崗位廉政教育等各種有效措施，不斷強化廉潔文化建設，并在制度建設、教育方式等方...
     2014-06-17

  • 山西華澤鋁電制訂企業(yè)文化推進計劃

    為貫徹中鋁公司2014年企業(yè)文化建設部署，進一步推進公司“家文化”建設，增強企業(yè)向心力凝聚力，促進公司本質脫困，近日，山西華澤鋁電公司制定了企業(yè)文化建設推進計劃。
     2014-06-16

  • 工行邯鄲車站支行積極開展企業(yè)文化建設

    今年以來，工行邯鄲車站支行牢固樹立“員工是金、是企業(yè)財富”的管理理念，通過抓好企業(yè)文化建設，積極營造了有利于員工增長才干、實現(xiàn)自我價值的成長環(huán)境。
     2014-06-16

  • 桓臺供電推行“五加三”法促企業(yè)文化建設

    今年以來，國網(wǎng)桓臺縣供電公司實施了“五加三”法，深入推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設。
     2014-06-13

  • 金元集團黔西電廠“深挖內(nèi)潛”打造企業(yè)文化建設升級版

    今年以來，金元集團黔西電廠緊扣“人和效優(yōu)”的企業(yè)核心價值觀，圍繞企業(yè)中心工作，深入推進企業(yè)文化建設，通過“外塑形象，內(nèi)強素質”，努力把企業(yè)建設成同行業(yè)領先火力發(fā)電企業(yè)。
     2014-06-13

  • 工行濟南龍奧支行積極培育企業(yè)文化推動和諧建設

    工行濟南龍奧支行在著力改善服務、提高客戶滿意度的同時注重對員工的人文關懷和精神激勵，扎實推進員工思想政治工作，積極培育員工學習工行企業(yè)文化，深刻領會文化內(nèi)涵，在抓好業(yè)務發(fā)展的同時加強對員工的培訓，打造...
     2014-06-12
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