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華澤鋁電公司開展全員企業(yè)文化培訓
為進一步促進企業(yè)文化建設,增強干部職工對公司企業(yè)文化的認同度,7月4日,華澤鋁電公司在501會議室組織開展了企業(yè)文化培訓,公司領導、各單位主管助理以上干部共120人參加了培訓。
2014-07-11
中國銀行濟南分行打造良好企業(yè)文化
近年來,中國銀行濟南分行始終把豐富員工業(yè)余文化生活作為一項重要工作來抓,在總行和省分行的大力支持和幫助下,在全轄持續(xù)創(chuàng)建設總行級“職工之家”,積極開展各項文化體育活動,豐富員工業(yè)余生活,受到全行員工的...
2014-07-11
2014全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會召開
7月5日,中國企業(yè)聯(lián)合會在吉林市召開“2014全國企業(yè)文化示范基地(吉林石化)現(xiàn)場會”,授予中國石油吉林石化公司(以下簡稱“吉化”)“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。
2014-07-10
讓“四信”融入企業(yè)文化的基因
在以小微企業(yè)占多數(shù)的龐大民營企業(yè)家群體中,伴隨企業(yè)的成長,很多企業(yè)經營者都有打造百年基業(yè)的“個人夢想”。不少人都在追尋那個成為百年老店的秘方,只是通用秘方和捷徑從來不曾出現(xiàn)。但這并不意味著沒有規(guī)律可循
2014-07-10
嘉陵特裝公司發(fā)布企業(yè)文化理念
日前,兵裝集團嘉陵特裝公司舉行企業(yè)文化理念發(fā)布儀式,發(fā)布了包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、作風和精神等在內的5個核心理念和創(chuàng)新理念、質量理念、管理理念、廉潔理念、安全理念等6個專項理念
2014-07-09
工行濟南明湖支行以人為本推進企業(yè)文化建設
工行濟南明湖支行著力于“合規(guī)文化”、“和諧文化”、等文化的建設,以創(chuàng)建以人為本的和諧工行為目標,通過開展各種形式的活動和教育,讓員工由強制變成習慣,形成文化建設的主流
2014-07-09
大唐下花園發(fā)電打響企業(yè)文化建設攻堅戰(zhàn)
2014年,大唐下花園發(fā)電廠從文化強企的高度,強力推進企業(yè)文化建設,實現(xiàn)了用企業(yè)文化引領發(fā)展的目標,推動了各項工作的開展。
2014-07-08
塑造地鐵施工企業(yè)的特色文化
大橋工程局集團二公司圍繞打造地鐵專業(yè)優(yōu)勢目標,塑造特色鮮明的地鐵施工企業(yè)文化。按照集團公司“爭先進,爭一流,爭第一”的“三爭”理念,以創(chuàng)先爭優(yōu)為文化管理導向,圍繞打造核心專業(yè)優(yōu)勢的戰(zhàn)略目標
2014-07-08
濮陽供電公司:讓企業(yè)文化“動”起來
7月7日獲悉,濮陽供電公司在省電力公司官微置頂播出的安全用電動漫,總點擊量突破百萬,不僅廣泛宣傳了安全用電知識,更以一種新型的形式傳播了企業(yè)文化。
2014-07-07
媒體走進吉熱采訪企業(yè)文化建設
近年來,吉林熱電廠始終堅持按照集團公司“四統(tǒng)一”的企業(yè)文化要求,全面推進企業(yè)文化建設工作,努力營造良好的生產工作環(huán)境,全力提高員工的整體素質和創(chuàng)業(yè)激情,增強企業(yè)整體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
2014-07-07
許昌縣公司:用心服務彰顯企業(yè)文化
7月1日以來,許昌縣供電公司組織人員深入基層站所督促檢查,確保員工精神飽滿、服務熱情,確保為民服務措施、設施真正落實到位。
2014-07-04
工行臨沂蘭山支行以企業(yè)文化建設引領業(yè)務健康發(fā)展
今年以來,工行臨沂蘭山支行為充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力、規(guī)范力、激勵性,高度重視企業(yè)文化的建設,采取多項措施切實推進企業(yè)文化建設,以企業(yè)精神凝聚全員力量,以企業(yè)文化引領業(yè)務發(fā)展,取得良好成效。
2014-07-04
施恩奶粉企業(yè)文化是企業(yè)成長的累積
企業(yè)成長是一段人與社會相互作用的歷程,這個過程詮釋了企業(yè)存在的價值和意義,鑄就了企業(yè)文化。
2014-07-03
工行山西分行營業(yè)部解放北路支行“三注重”發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用
近年來,工行山西分行營業(yè)部解放北路支行根據(jù)上級行加強企業(yè)文化建設的要求,以文化聚人心,結合自身特點,構建具有本地特色的企業(yè)文化,將學習文化、服務文化、合規(guī)文化貫穿于支行業(yè)務發(fā)展始終,體現(xiàn)人文關懷,不斷...
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