全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會在杭州召開

　　以“富行其德”成就“百年現(xiàn)代，世界現(xiàn)代”——現(xiàn)代聯(lián)合控股集團榮獲“全國企業(yè)文化示范基地”稱號

　　12月27日，中國企業(yè)聯(lián)合會在杭州召開全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)代聯(lián)合集團現(xiàn)場會，授予現(xiàn)代聯(lián)合集團“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。中共浙江省委常委、宣傳部長葛慧君、中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長尹援平、浙江省第十一屆人大常委會副主任徐宏俊、杭州市第九屆政協(xié)主席孫忠煥、中國企業(yè)聯(lián)合會常務副理事長于吉、國務院國資委行業(yè)協(xié)會聯(lián)系辦公室副主任張濤、北京大學原副校長張國有、阿里巴巴[微博]董事局主席馬云[微博]、宋城集團董事長黃巧靈、現(xiàn)代聯(lián)合集團董事長章鵬飛等領導、專家和企業(yè)家出席會議并為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。會議由于吉主持。來自杭州市政府有關部門、全國企業(yè)文化示范基地企業(yè)、部分省市企業(yè)聯(lián)合會，以及學術界和媒體界的代表約300人參加了會議。

　　現(xiàn)代聯(lián)合集團于1988年誕生于西子湖畔，是我國改革開放后浙江最早成立的民營企業(yè)之一，是一家以健康文化為戰(zhàn)略導向，商貿(mào)地產(chǎn)與健康服務兩大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，立足浙江、山東，產(chǎn)業(yè)半徑輻射全國的大型企業(yè)集團。25年來，現(xiàn)代聯(lián)合集團始終把企業(yè)文化作為提升企業(yè)核心競爭力的重要因素，堅持用文化涵養(yǎng)道德，用道德浸潤人品，用人品成就事業(yè)，在長期的管理實踐與探索中，融匯浙江地區(qū)深厚的人文底蘊和優(yōu)秀的浙商精神，吸收中外先進的發(fā)展理念，著力培育“現(xiàn)代”文化基因，逐步形成了以“富行其德”為核心價值觀，以“百年現(xiàn)代、世界現(xiàn)代”為企業(yè)愿景，以“敢為人先、鍥而不舍”為企業(yè)精神，以“中國現(xiàn)代·健康世界”為品牌主題的企業(yè)文化體系，使優(yōu)秀的企業(yè)文化在引導企業(yè)成功推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、增強內(nèi)部凝聚力、培育品牌優(yōu)勢、營造和諧的發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了獨特作用。

　　葛慧君在會議開幕致辭中指出，當前的企業(yè)正逐步從產(chǎn)品競爭、資源競爭轉(zhuǎn)向品牌競爭、文化競爭。只有高度重視文化建設，企業(yè)才更具有生命力，才能在市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)文化雖然不能直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，但它能為企業(yè)提供正確的價值觀、先進的經(jīng)營理念和良好的社會效益。她希望廣大浙江企業(yè)同全國同行一道，緊緊圍繞全民深化改革這條主線，進一步重視和加強企業(yè)文化建設，努力承擔社會責任，用道義和誠信贏得社會認同和企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和互利共贏。

　　尹援平在致辭時認為，現(xiàn)代聯(lián)合集團正是依賴于這種個性鮮明的企業(yè)文化，才能在25年無數(shù)次激烈的市場競爭中，不管面對創(chuàng)業(yè)時的艱難，還是發(fā)展時的輝煌，還是困頓中的壓力，都始終不斷探索前行，從容應對，發(fā)展時不驕不躁，困難時執(zhí)著追求，認認真真做企業(yè)，踏踏實實做品牌，從而在長時期內(nèi)保持了旺盛的生命力，實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。她指出，現(xiàn)代聯(lián)合集團的企業(yè)文化建設具有鮮明特點：一是注重用思維創(chuàng)新和理念創(chuàng)新引領企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，使先進的企業(yè)文化與前瞻的企業(yè)戰(zhàn)略有機匹配、良性互動，從而抓住了潛在的市場機遇，創(chuàng)造了多項“全國第一”和“浙江第一”；二是追求“義利合一”，始終以真誠的感恩之心恪盡社會責任，形成了一種企業(yè)、員工、合作商戶、消費者、社會多方利益共享的友好商業(yè)生態(tài)，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部和諧與外部和諧的有機統(tǒng)一，在行業(yè)內(nèi)和社會上樹立了良好的品牌形象，使企業(yè)走上了一個良性的發(fā)展軌道；三是在企業(yè)發(fā)展的每個階段，都始終以大膽而超前的商標意識和品牌理念，在經(jīng)營實踐中不斷深化品牌建設，挖掘品牌價值，最終使培育自主品牌成為融入全體現(xiàn)代人血液、深入人心的真正共識。

　　尹援平強調(diào)，在當前我國全面深化改革的新形勢下，我國企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有。企業(yè)要抓住新一輪發(fā)展機遇，破解發(fā)展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，就必須以更大的決心和更高的智慧，通過持續(xù)深入推進企業(yè)文化建設，沖破思想觀念的障礙，凝聚改革創(chuàng)新的共識，提高解決矛盾的能力，不斷匯聚起支撐企業(yè)發(fā)展的強大動力。她希望廣大企業(yè)向現(xiàn)代聯(lián)合集團學習，以社會主義核心價值觀為根本指導，使優(yōu)秀的企業(yè)文化深深扎根于企業(yè)，引領和支撐企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　張濤在致辭中說，企業(yè)文化的本質(zhì)作用在現(xiàn)代聯(lián)合集團的企業(yè)經(jīng)營管理中得到充分體現(xiàn)，以文化高度彰顯企業(yè)家精神，以極具前瞻性的文化理念推動企業(yè)全面轉(zhuǎn)型，促進可持續(xù)發(fā)展，反映了先進企業(yè)文化的發(fā)展方向。企業(yè)家不斷保持更高境界，提升素質(zhì)稟賦和適應市場、認知社會的品格與能力，形成資本與文化的相互襯托和螺旋式上升發(fā)展，這在現(xiàn)代聯(lián)合企業(yè)文化中反映非常突出。他表示，我國企業(yè)文化建設要適應形勢，建立科學的價值支撐，建設先進的企業(yè)文化，就要突出時代特征，反映時代精神，倡導時代責任，發(fā)揮適應時代要求、推動時代發(fā)展的先進性作用。要將社會主義核心價值體系作為重要積淀熔鑄于企業(yè)文化建設，堅持馬克思主義科學的核心指導地位，堅持創(chuàng)建一流企業(yè)與推進中國特色社會主義相統(tǒng)一的共同理想，要把推動轉(zhuǎn)型發(fā)展作為新時期企業(yè)文化建設的重要目標，通過文化理念的提升建立轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效機制，最廣泛的調(diào)動員工參與企業(yè)自主創(chuàng)新、實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的積極性。

　　章鵬飛從三個方面介紹了現(xiàn)代聯(lián)合集團企業(yè)文化建設的主要情況，一是注重理念引領，不斷完善以“富行其德”為核心的企業(yè)文化體系；二是加強探索實踐，持續(xù)打造責任文化、創(chuàng)新文化、品牌文化三大落地支柱；三是強化要素保障，著力建設人才工程、傳播工程、制度工程三大基礎工程。他說，現(xiàn)代聯(lián)合集團企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要作用之一，就是打造了一支忠誠敬業(yè)、協(xié)作高效、團結(jié)穩(wěn)定的員工隊伍。正是有了廣大員工對現(xiàn)代聯(lián)合集團的不離不棄、始終堅守，以及社會各界的共同支持，才托起了企業(yè)的發(fā)展騰飛。

　　北京大學原副校長張國有教授在對現(xiàn)代聯(lián)合集團的企業(yè)文化成果進行點評時指出，企業(yè)文化一定要從企業(yè)土壤上、從企業(yè)經(jīng)歷中產(chǎn)生出來，才會有生命力，才能被員工認可?，F(xiàn)代聯(lián)合集團的核心理念，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段逐步產(chǎn)生和形成，然后在企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中進行驗證，所以才能作為指導思想，成為一種力量，來指導企業(yè)的行為。他強調(diào)，企業(yè)一定要把企業(yè)文化當成一種力量，而不僅僅是一種理念?？疾煲粋€企業(yè)的文化究竟怎么樣，一要看企業(yè)文化結(jié)構(gòu)和體系，二要看是否被職工認可，三要看是否有實效，四要看是否能傳承下去?，F(xiàn)代聯(lián)合集團的企業(yè)文化經(jīng)過創(chuàng)業(yè)實踐的積累沉淀，以及企業(yè)家性格和理念的逐漸滲透，形成了“遠見、開拓、堅韌、合法”的做事理念，“誠心為百姓做好事”的做人準則，使企業(yè)文化的驅(qū)動力量能夠充分發(fā)揮出來。

　　近年來，中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中，積極致力于推進我國企業(yè)文化建設。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項重要的服務工作。自2005年至今，中國企業(yè)聯(lián)合會共創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地34家，通過樹立企業(yè)文化建設典范，發(fā)揮示范效應，搭建交流平臺，引導廣大企業(yè)學習借鑒先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，有力地推動了全國企業(yè)文化建設工作。

來源：新浪財經(jīng)

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