大康牧業(yè)的企業(yè)文化建設與核心競爭力

　　湖南大康牧業(yè)股份有限公司自創(chuàng)建以來，歷來重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的助推劑和潤滑劑，有效推動了企業(yè)發(fā)展。數(shù)十年的大康，數(shù)十年的文化路。大康牧業(yè)的企業(yè)文化建設，是公司創(chuàng)造發(fā)展中的一個亮點。公司成立十多年以來，在組織經(jīng)營、完善日常管理、推進制度改革、發(fā)揮職能、規(guī)劃發(fā)展的同時，在對創(chuàng)新企業(yè)文化建設方面也做了積極的探索與嘗試，并取得明顯成效。

　　目前國際、國內(nèi)形勢瞬息萬變，公司黨委非常重視把企業(yè)文化建設和產(chǎn)業(yè)轉型相結合，并依靠文化變革激發(fā)出來的精神力量解決各種各樣的新矛盾、新問題，同時在危機中積極尋找轉機，努力探索成長型企業(yè)經(jīng)營模式，增強企業(yè)市場競爭力。通過創(chuàng)新經(jīng)營模式，形成具有國際特色的企業(yè)品牌形象。因此大康牧業(yè)從實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標、完善與提升管理、實現(xiàn)員工自身價值出發(fā)，加強和完善企業(yè)文化建設，在服務企業(yè)、樹立形象等方面收效明顯。

　　大康牧業(yè)著力培育和彰顯大康文化的特色，在構建過程中堅持把企業(yè)文化建設與“學習型企業(yè)建設、提高員工素質”等相融合，激發(fā)了全體員工的內(nèi)在活力，彰顯了企業(yè)文化的巨大魅力——圍繞提升提質增效、奪旗爭星，通過干部培訓等形式，積極開展了“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動;創(chuàng)新學習機制，營造了“尊重學習、尊重知識、尊重人才”的良好氛圍;建立了內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)，為方便交流溝通、展示企業(yè)形象搭建了有效平臺。通過文化構建，活動融合，和諧聚力，大康牧業(yè)企業(yè)文化為提質增效凝聚了人心，營造了良好氛圍。

來源：吉林新聞網(wǎng)

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