中國電信烏魯木齊分公司打造“互聯(lián)網+”企業(yè)文化墻

為積極運用“互聯(lián)網+”思維打造新時期分公司文化建設，使分公司在全面深化改革時期的企業(yè)文化建設形實兼顧，切實發(fā)揮文化引領的作用，凸顯企業(yè)文化建設成效。近日，中國電信烏魯木齊分公司不斷深化完善企業(yè)文化上墻工作，使“企業(yè)文化墻”作為烏魯木齊電信的標簽，成為扮靚“家園”的一道亮麗風景線。

經過摸索實踐，分公司黨群部大膽創(chuàng)新企業(yè)文化建設形式，通過匯集集團公司企業(yè)文化理念、新疆公司企業(yè)精神、烏魯木齊電信深化改革工作戰(zhàn)略及互聯(lián)網化轉型新型業(yè)務，積極總結提煉出了朗朗上口、便宜于全體員工理解和接納的企業(yè)文化理念，并形成了“簡單化”、“人文化”、“客戶化”、“多樣化”的企業(yè)文化展示墻、分局企業(yè)文化展示墻、學習先進墻、員工風采園地、經營業(yè)績龍虎榜、勵志語、廉政警示語、溫馨提示、員工自己參與構思設計的手繪文化墻等各種類型墻體文化。

通過2個多月的精心組織籌備，分公司黨群部對所轄辦公區(qū)域及各分局墻體文化進行設計更新安裝裝飾，企業(yè)文化墻在營造良好的輿論氛圍方面發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)和員工架起了上下溝通的連心橋，成為分公司員工的陽光平臺，體現(xiàn)出統(tǒng)一的、具有烏魯木齊電信特色的墻體文化風格。使“愛疆愛企變革創(chuàng)新 合作奉獻 務實高效”的新疆電信企業(yè)精神、“集團釘子精神”文化理念、倒三角支撐服務理念等以強烈的視覺沖擊效果展現(xiàn)在員工面前，通過經營工作中的不斷實踐升華滲透到員工的思想層，進而潛移默化地影響指導員工的言行和處事風格、人生態(tài)度等，最終起到以企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想、引領企業(yè)發(fā)展的目的。

走進分公司辦公區(qū)域，一塊塊圖文并茂的宣傳展板映入眼簾，一股濃郁的文化氣息迎面而來。宣傳欄囊括了集團企業(yè)戰(zhàn)略、新疆企業(yè)精神、分公司工作戰(zhàn)略語錄、分公司深化改革語錄、倒三角支撐服務語錄、4G業(yè)務、營維建系一體化、光速寬帶、新業(yè)務、能力提升、十大工作禁語、廉政建設文化等13組套系82組圖示，簡潔明了、貼近實際。一幅幅簡單的宣傳標語，使分公司企業(yè)文化成為了“看得見，想得到，摸得著”的文化，更好地傳播了分公司企業(yè)文化，提升了企業(yè)品牌形象，促進企業(yè)文化建設更加規(guī)范化、標準化、具體化，進一步增強了企業(yè)文化的穿透力和影響力。

同時，在南湖辦公區(qū)域3樓員工通道、13樓員工休息是分公司員工自己參與構思設計手繪的文化墻，與以往的展現(xiàn)形式不同既表現(xiàn)了工作的嚴肅性，也表現(xiàn)了分公司員工自主創(chuàng)造力，手繪文化墻散發(fā)著烏魯木齊電信特有的活力。分公司還將探索不同的活動形式，把企業(yè)文化的宣貫、學習、提升進一步引向”互聯(lián)網+”時代深入，使每位員工潛移默化地接受企業(yè)文化的熏陶，激發(fā)員工的干事熱情，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

與此同時，烏魯木齊分公司還將通過易信宣傳、易啟秀展示、電子視頻圖冊等多種形式讓廣大干部員工處處都能聽到、看到、感受到企業(yè)文化，增強了企業(yè)全體員工的集體榮譽感和自豪感，激發(fā)工作動力，促進了企業(yè)文化建設工作的深入開展。（通訊員　徐子淇）

來源：亞心網

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