英山煙草：清風(fēng)入戶暖人心，廉語家常筑防線

　　正午時(shí)分，英山縣煙草專賣局石頭咀管理所負(fù)責(zé)人魯主任敲開了一扇扇職工家門?！八L，您來了啊？”開門的小呂略顯驚訝。這樣的場景近期在英山縣城屢見不鮮。廉政家訪已成為英山煙草的一道獨(dú)特風(fēng)景。沒有會(huì)議室的嚴(yán)肅，沒有文件上的刻板，有的只是茶杯里升騰的熱氣與交談中的會(huì)心一笑。

　　“組織上派我們來看看，家里有沒有什么需要幫忙的?！边@樣的開場白，瞬間拉近了距離。家訪人員從員工的工作表現(xiàn)聊到家庭生活，從八小時(shí)內(nèi)的崗位職責(zé)談到八小時(shí)外的興趣愛好?！案兄x組織的關(guān)心，我會(huì)繼續(xù)支持他的工作......”客戶經(jīng)理小呂的家屬在家訪時(shí)表示。這樣的家訪已不再是簡單的走訪，而是搭建起了單位與家庭之間的“連心橋”。

部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行家訪（李文博攝）

　　家訪叩門，嚴(yán)管厚愛融真情

　　英山煙草以“清風(fēng)入戶”家訪為抓手，實(shí)現(xiàn)全體干部職工家訪全覆蓋。家訪過程中，發(fā)放助廉倡議書、簽訂家庭助廉承諾書，將組織的嚴(yán)管厚愛融入一次次叩門訪心中。英山煙草的廉政家訪不是走形式，而是心貼心的交流。在員工家中，部門負(fù)責(zé)人不再是領(lǐng)導(dǎo)，而是家人的朋友。他們細(xì)致了解員工的思想動(dòng)態(tài)與生活狀況，向家屬介紹清廉煙草建設(shè)情況。

　　“這樣的家訪真好，既讓我們了解了家人在單位的工作情況，也讓我們知道了該如何當(dāng)好‘廉內(nèi)助’?！笔泄軉T小黃的妻子握著家訪人員的手說?！傲以L將干部職工的監(jiān)督管理由工作時(shí)間延伸至非工作時(shí)間，將單位內(nèi)部監(jiān)督擴(kuò)展至家庭共同監(jiān)督?！笔^咀管理所負(fù)責(zé)人魯主任表示，這種方式展現(xiàn)了組織對(duì)干部職工的關(guān)注和關(guān)懷，提升了干部職工的廉潔意識(shí)和自律能力。

　　家風(fēng)滋養(yǎng)，文化潤心細(xì)無聲

　　縣局創(chuàng)新廉潔教育形式，將“廉”元素融入日常工作中。在新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)上，志愿服務(wù)攤位前人頭攢動(dòng)，“清廉家風(fēng)”三句半、廉潔主題小品等節(jié)目，讓群眾在歡聲笑語中接受廉潔文化熏陶。

　　該局還通過評(píng)選“最美家庭”、開展“廉內(nèi)助”座談等方式，讓清廉家風(fēng)在潛移默化中生根發(fā)芽。剛參加完道德講堂活動(dòng)的青年員工小李感慨：“沒想到廉潔教育能辦得這么生動(dòng)！”

　　創(chuàng)新機(jī)制，廉音相傳見實(shí)效

　　“黨員干部的家風(fēng)，早已不是個(gè)人小事、家庭私事，它關(guān)系到單位的政治生態(tài)建設(shè)?！庇⑸綗煵蔹h組書記強(qiáng)調(diào)。通過常態(tài)化家訪，他們實(shí)現(xiàn)了既送組織關(guān)懷又送廉政提醒的目的，從源頭上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　家訪過程中，家屬們也會(huì)提出一些實(shí)際問題，比如“餐桌上有用酒制作的食物，吃了還能繼續(xù)開車嗎？”對(duì)此，家訪人員都耐心解答，讓干部家屬吃下“定心丸”。

　　如今，英山煙草的廉政家訪已形成長效機(jī)制。他們與零售客戶攜手，推進(jìn)“零售終端便民服務(wù)綜合體”，通過小組之家陣地，成為引領(lǐng)誠信經(jīng)營新風(fēng)尚的前沿陣地。

　　清風(fēng)拂面，廉語潤心。英山煙草通過一次次家訪，將廉潔文化的種子播撒在每個(gè)家庭中。家風(fēng)正則政風(fēng)清，家風(fēng)清則企風(fēng)正。這種“單位+家庭”雙向奔赴的清廉建設(shè)之路，正為煙草行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉”動(dòng)力。（李文博）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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