多年前，一部《杜拉拉升職記》，讓很多人都看到了職場競爭的殘酷性。事實上，近年來，職場競爭體現出了更高的專業(yè)性和效率性，很多職場人士都需要持續(xù)“自我充電”以提升競爭優(yōu)勢，這也讓職業(yè)教育產業(yè)的意義日益凸顯。無論對職場人士、企業(yè)還是整個國家來說，一流的職業(yè)教育機構就是塑造人才內外功的重要平臺。特別是在互聯(lián)網時代，以嗨學網為代表的在線職教平臺正脫穎而出。從教學理念、課程模式到服務體系，嗨學網正在以體系化優(yōu)勢贏得市場用戶的肯定，也為職教產業(yè)的未來發(fā)展樹立了行業(yè)標桿。
與傳統(tǒng)教育不同，職業(yè)教育的針對性更強，也必須建立在實用性基礎上?；诖?，應對市場剛需，找到職業(yè)教育行業(yè)的痛點，這是嗨學網一直在努力的方向。特別是在對市場調研中，嗨學網運營團隊結合用戶的迫切需求，正在不斷拓展細分領域。目前，嗨學網已涵蓋一級建造師、二級建造師、一級消防工程師、造價工程師、注冊會計師、法律職業(yè)資格考試、執(zhí)業(yè)藥師、心理咨詢師、健康管理師、BIM等眾多主流職業(yè)領域，簡單而言，能夠幫助職場人士提升業(yè)務技能與綜合素養(yǎng)的領域與課程，就是嗨學網重點投入打造的體系基礎。在確立了細分領域的同時，嗨學網還結合不同學員的基礎能力及服務需求，打造出基礎品牌嗨學+高端品牌精選+平臺品牌林選三大互聯(lián)網課程體系。從基礎普惠到高端定制再到甄選集成，真正做到了因材施教。
在確立了根基和路線的前提下，嗨學網還不斷引進教育行業(yè)精英，組建一支技能與師德俱佳的師資團隊。秉持著“精進篤行、創(chuàng)新開放”的價值觀，嗨學網專家團隊在教學模式上充分體現出循序漸進的計劃性。圍繞自適應學習模型，嗨學網將線性學習計劃作為考量用戶學習能力的前提，會基于用戶的投入度在互動中匹配中最適合學員的學習模式。
據嗨學網董事長梁熱表示，在互聯(lián)網技術的支持下，嗨學網創(chuàng)建了線上虛擬班級。根據前期分級測試大數據結果，教學團隊會將學員們分配到不同虛擬班級進行督學，打造出圍繞用戶的個性化班級。在課程期間，嗨學網各個虛擬班級的導師、班主任及助教都會以實時交流的“陪伴式教學”提醒督促用戶學習，營造出共享知識內容和彼此激勵的學習氛圍，讓學員的學習能動性和學習效率大大提升。特別是在將直播、視頻等元素融入培訓體系中后，學員們除了能夠在互動式學習中掌握知識要點之外，還能借助人工智能技術和后臺大數據重點攻克疑難知識點。此外，嗨學網還專門為學員們建立了個性化學習檔案和錯題庫，讓學員隨時可以查漏補缺，以最具效率的方式補足短板。
總體來說，要回答“嗨學網怎么樣”這個問題，就必須站在我國職業(yè)教育前沿去思考和評價。根據人社部發(fā)布的新職業(yè)就業(yè)景氣現狀分析報告顯示，“十四五”期間我國面臨巨大的職業(yè)人才缺口，必須加快構建現代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質高技術的人才。特別是在互聯(lián)網時代，在線職業(yè)教育作為培養(yǎng)新型產業(yè)人才的重要方式，已經成為經濟數字化轉型升級中的重要推動力量。承載著時代新使命，嗨學網董事長梁熱也表示，在線教育企業(yè)應當主動加強自律，為行業(yè)發(fā)展形成良好的外部環(huán)境。在持續(xù)夯實拓展體系化平臺優(yōu)勢的同時，嗨學網也將持續(xù)打造全鏈條舉措維護用戶權益，真正貫徹落實全國職教大會精神，為各領域建設源源不斷地培養(yǎng)高素質綜合性人才。
轉自：財經網
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