提升員工幸福指數是締造和諧企業(yè)的立足點

近日，天津山西商會黨委書記兼會長張世倫做客人民網天津視窗，介紹天津山西商會在黨建方面的工作成果與感悟。提高會員企業(yè)員工的幸福感指數，聽起來是一個十分虛幻的目標，但在張世倫看來，這項工作完全可以通過具體化、目標化而變得可操作。山西商會號召會員企業(yè)統一建立職工激勵機制，在企業(yè)中開展發(fā)展與員工共享發(fā)展成果的活動，使會員企業(yè)員工的收入普遍提高了15%到25%；商會同時號召會員企業(yè)改善員工工作環(huán)境、為生活困難的員工提供補助，大大提高了員工的生活質量。

張世倫認為，僅僅提高群眾的收入還不足以使他們的幸福感指數上臺階，為員工提供施展個人才能的平臺也很重要。山西商會推動會員企業(yè)組織了形式多樣的文娛活動，為員工開設技能培訓，開展各種競賽比拼，提供外出考察的機會等，使員工的精神需求也得到滿足。

來源：人民網

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