河南落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制單位不實(shí)行不能評(píng)先

昨日，在鄭州召開的全國(guó)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，省總工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹說，今后，河南省各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在評(píng)先時(shí)，如果沒有實(shí)行工資協(xié)商制度，就將被一票否決。

據(jù)了解，目前，我省有7.8萬(wàn)家企業(yè)實(shí)行了工資集體協(xié)商，覆蓋1000多萬(wàn)名職工。針對(duì)目前工資協(xié)商中存在的問題，我省規(guī)定，我省各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在評(píng)選勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)等榮譽(yù)時(shí)，將企業(yè)是否推行工資集體協(xié)商作為評(píng)選審查條件，實(shí)行一票否決。

省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度，企業(yè)賺錢了，如果不給職工加薪，勞動(dòng)和工會(huì)等職能部門將會(huì)給普通職工討說法，廠長(zhǎng)、經(jīng)理想當(dāng)勞模將因?yàn)椴唤o工人漲工資而被一票否決。這表明，一線普通職工、農(nóng)民工漲薪偏慢的問題，將從制度層面上加以解決。

（來源：“大河網(wǎng)-大河報(bào) ”）

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