河南省公務(wù)員培訓(xùn)"引入"學(xué)分制 與年度考核掛鉤

12月12日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省近日出臺了《河南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法（試行）》。按照規(guī)定，從2012年1月1日起，將以學(xué)分為量化單位，在年末以學(xué)分累計(jì)的方式，對全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員參加各種培訓(xùn)的情況進(jìn)行評價(jià)。據(jù)介紹，針對不同層次干部特點(diǎn)，將全年培訓(xùn)任務(wù)量化為年度總學(xué)分和必修、選修學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，縣處級公務(wù)員每年需完成累計(jì)不少于144分的培訓(xùn)任務(wù)，必修學(xué)分不少于85分；其他公務(wù)員每年需完成不少于96分的培訓(xùn)任務(wù)，必修學(xué)分不少于58分。

同時(shí)，全省將依托河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對公務(wù)員年度培訓(xùn)學(xué)分登記和考核工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)字化管理。每名公務(wù)員都可以自主查詢自己的學(xué)分，各級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門、各單位可隨時(shí)準(zhǔn)確掌握全省或本級機(jī)關(guān)公務(wù)員、本單位人員的學(xué)習(xí)情況。

據(jù)悉，河南省還規(guī)定，把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一；沒有完成年度培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)考試不合格的公務(wù)員，年度考核不得評先評優(yōu)。

（　來源：“大河網(wǎng)-河南日報(bào)” ）

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀