張立勇：用法律手段解決務(wù)工人員工資拖欠問題

針對進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠問題時(shí)常發(fā)生的現(xiàn)象，全國人大代表、省高級人民法院院長張立勇建議用法律手段解決這一問題。

張立勇說，解決進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠問題，關(guān)系到社會的公平正義和諧穩(wěn)定。他介紹說，全省法院系統(tǒng)自2010年以來已開展了三次“拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資案件集中辦理”專項(xiàng)活動，共為18644名進(jìn)城務(wù)工人員追回勞動報(bào)酬3.68億元，有力維護(hù)了進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。對集中辦理活動進(jìn)行總結(jié)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠問題多發(fā)生在建筑、交通等施工行業(yè)，導(dǎo)致這類問題頻發(fā)的法律原因主要有：現(xiàn)有的保障進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益的法律、法規(guī)還不完善，勞動保障法制還不夠健全，行政執(zhí)法力度不夠、手段不足，司法尺度不明、程序繁瑣、措施不力。

在張立勇看來，運(yùn)用法律措施解決進(jìn)城務(wù)工人員工資拖欠問題，除了要完善立法，加大行政執(zhí)法力度外，還要堅(jiān)持能動司法，及時(shí)為進(jìn)城務(wù)工人員討薪。一是建議最高人民法院、最高人民檢察院、公安部共同出臺關(guān)于惡意拖欠工資犯罪的司法解釋，明確入罪起點(diǎn)，細(xì)化量刑標(biāo)準(zhǔn)和幅度，嚴(yán)厲懲治惡意拖欠工資犯罪。二是在全國法院系統(tǒng)開辟進(jìn)城務(wù)工人員討薪“綠色通道”，一律減免緩交訴訟費(fèi)用；三是適用簡易程序，進(jìn)行巡回審判，縮短審理周期，依法快立、快審、快結(jié)；四是在勞動仲裁部門設(shè)立巡回法庭，對于屬于拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的糾紛提前介入，提前化解矛盾。

來源：大河網(wǎng)-河南日報(bào)