(北京—2015年9月30日)ADP2015年發(fā)布9月《全美就業(yè)報(bào)告》,報(bào)告顯示,從8月到9月,美國(guó)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人數(shù)增加20萬(wàn)?!禔DP全美就業(yè)報(bào)告》由國(guó)際領(lǐng)先的人力資本管理(HCM)解決方案供應(yīng)商ADP與穆迪分析公司(Moody’sAnalytics)聯(lián)合制作完成。報(bào)告來(lái)自ADP的實(shí)際支付薪酬數(shù)據(jù),是在季節(jié)性調(diào)整的基礎(chǔ)上,反映美國(guó)非農(nóng)私企每月總的就業(yè)人數(shù)變化情況。
2015年9月就業(yè)報(bào)告摘要

注:由于部分?jǐn)?shù)據(jù)做了四舍五入處理,所以數(shù)據(jù)的總和可能不等于總數(shù)
9月,雇員人數(shù)少于49人的小型企業(yè)增加了37,000個(gè)工作崗位,數(shù)量不到8月份一半。企業(yè)規(guī)模在50-499名雇員的中型企業(yè)增加了56,000個(gè)工作崗位,比前一個(gè)月減少了18,000個(gè)工作崗位。規(guī)模在500或以上雇員的大型企業(yè)9月份就業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng),增加了106,000個(gè)工作崗位。不過(guò),規(guī)模在500—999名雇員的企業(yè)9月份,減少了3,000個(gè)工作崗位。雇員超過(guò)1000名員工的公司新增109,000個(gè)工作崗位。
商品生產(chǎn)領(lǐng)域在9月增加12,000個(gè)工作崗位。建筑業(yè)9月增長(zhǎng)了35,000個(gè)工作崗位,幾乎是8月份工作崗位的兩倍。與此同時(shí),制造業(yè)在9月減少了15,000個(gè)工作崗位,這是自2010年12月以來(lái)最差的一次。
服務(wù)領(lǐng)域提供的就業(yè)崗位在9月增長(zhǎng)了188,000個(gè)工作崗位,略高于8月的17,2000個(gè)工作崗位。ADP全美就業(yè)報(bào)告顯示:專(zhuān)業(yè)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)在9月貢獻(xiàn)了29,000個(gè)工作崗位,與8月份幾乎持平。貿(mào)易、運(yùn)輸和公用事業(yè)9月增加了39,000個(gè)工作崗位,比前一月的25,000個(gè)工作崗位有所提高。金融服務(wù)業(yè)增加了1,5000個(gè)新的工作崗位,與上個(gè)月增長(zhǎng)的14,000個(gè)工作崗位相當(dāng)。
“大型企業(yè)已經(jīng)克服了全球需求疲軟及美元走強(qiáng)的不利因素”ADP副總裁及ADP就業(yè)數(shù)據(jù)公司稱(chēng),“而小企業(yè)就業(yè)略微惡化,因其擔(dān)憂(yōu)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的彈性問(wèn)題,且消費(fèi)者信心有所走軟?!?/p>
Moody''sAnalytics的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬克·贊迪MarkZandi說(shuō),“美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)繼續(xù)以持續(xù)強(qiáng)勁的步伐創(chuàng)造就業(yè)崗位,盡管能源及制造業(yè)行業(yè)有崗位流失,但美國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平使得ADP就業(yè)人數(shù)每月增幅接近20萬(wàn)人,這樣的增幅使得充分就業(yè)更加接近?!?/p>
圖表1:全美非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的月變化

圖表2:全美非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)變化——?dú)v史趨勢(shì)

圖表3:全美非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)特定行業(yè)的就業(yè)變化

圖表4:全美非農(nóng)私營(yíng)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模劃分的就業(yè)變化

《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的配套數(shù)據(jù)樣本來(lái)自ADP就業(yè)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)反應(yīng)了ADP411,000家美國(guó)客戶(hù)及其近2400萬(wàn)名美國(guó)雇員的就業(yè)狀況,8月以來(lái)的崗位增加總量從190,000個(gè)修訂到了186,000個(gè)工作崗位。
關(guān)于《ADP全美就業(yè)報(bào)告》的其他信息,如圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)和公布日程,或需要訂閱每月的電郵通知和RSS,請(qǐng)?jiān)L問(wèn): 對(duì)于相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法和介紹,請(qǐng)?jiān)L問(wèn): http://adpemploymentreport.com/common-legacy/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf.并查閱《ADP全美就業(yè)報(bào)告》 關(guān)于ADP 世界各地的雇主依托ADP(NASDAQ:ADP)的云端解決方案和服務(wù),來(lái)管理其最重要的資產(chǎn)--人才。從人力資源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP帶來(lái)極具深度和廣度的專(zhuān)業(yè)知識(shí),幫助客戶(hù)構(gòu)建更為優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)。作為人力資本管理(HCM)和業(yè)務(wù)流程外包的領(lǐng)軍企業(yè),ADP在全球100多個(gè)國(guó)家為超過(guò)63萬(wàn)家客戶(hù)提供服務(wù)。 ADP于2006年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),通過(guò)GlobalView開(kāi)始為在華企業(yè)提供世界一流的人力資源和人事外包服務(wù)。2009年,ADP成功收購(gòu)ChinaLink,旨在為中國(guó)市場(chǎng)提供更全面的本土化人力資源外包解決方案。在中國(guó)的幾年內(nèi),ADP取得了蓬勃的發(fā)展,目前在北京、上海、深圳都有辦事機(jī)構(gòu),共有400多名員工為中國(guó)35萬(wàn)企業(yè)員工提供人力資源外包服務(wù)。更多信息可致電400-821-5632或關(guān)注我們www.adpchina.com。
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