晨星成長計劃異軍突起，ICL模式或將成為主流

　　時下，針對大學生的各類服務可謂數(shù)不勝數(shù)，不過，火熱的背后也充斥著很多隱憂和良莠不齊的現(xiàn)象。據(jù)記者了解，主打ICL（Income-ContingentLoan）模式的“晨星成長計劃”發(fā)展迅猛，在不到一年內，已經為超過5000名大學生，提供了2億元資金支持，得到眾多高校和大學生的廣泛認可。

　　集公益性、創(chuàng)新性、平臺性于一體的晨星成長計劃，由北京黑馬自強投資管理有限公司運營，系北京同創(chuàng)九鼎投資管理股份有限公司聯(lián)合103家上市公司發(fā)起。ICL模式，即按照收入比例回報，是指在約定的期限內，借款人按照收入的一定比例，對出資人進行回報的模式。簡單來說，晨星成長計劃是通過人才股權投資方式為大學生提供資金支持，并通過提供導師、咨詢、實踐機會等服務，使大學生獲得平等的成長機會。通過這種模式，作為借款人的學生和晨星成長計劃的利益實現(xiàn)了一致化。而晨星成長計劃之所以迅速獲得市場青睞，可概括為二個支撐點、一個發(fā)力點和一個持續(xù)點。

　　支撐點：兩大服務體系

　　以“投資個人夢想，成就未來精英”為宗旨，晨星成長計劃為大學生提供全方位成長支持。其采取的策略是，通過對接社會資源，為大學生群體提供資金、導師、實踐機會等資源，以構建多層次成長服務體系。目前其由晨星成長基金和晨星精英匯兩大體系構成。它們是晨星成長計劃發(fā)展的兩大支撐點。

　　晨星成長基金是面向大學生的個人夢想投資基金。它覆蓋求學深造、職業(yè)技能培訓、游學游歷、國際交流、創(chuàng)業(yè)實踐等用途。有相關需求和符合條件的大學生可申請，以獲得相應的資金支持。同時，被扶持的大學生未來按照其收入的一定比例對基金進行回報，以實現(xiàn)基金的投資回報和反饋機制。晨星成長基金開放性地接納社會資金，是晨星成長計劃的資金來源支撐點。

　　而晨星精英匯則是晨星成長計劃要打造的優(yōu)秀大學生終身學習和職業(yè)成長的社群或組織，是晨星成長計劃的人才來源支撐點。目前晨星精英匯涵蓋成長咨詢和成長支持兩大體系。

　　其中成長咨詢由定制化的成長大使對學員提供職業(yè)規(guī)劃、潛能挖掘、個人目標設立等咨詢服務，并通過持續(xù)跟蹤反饋機制幫助學生不斷提升個人能力；而成長支持則是為學生提供導師資源、伙伴資源、實踐機會甚至個性化成長方案等成長服務。比如，優(yōu)質的導師資源通過九鼎體系與各領域的導師取得聯(lián)系，目前其主要來自互聯(lián)網、金融、快消等領域的知名企業(yè)。

　　以晨星成長基金和晨星精英匯為支撐點，借助多層次的專業(yè)服務，晨星成長計劃未來將打造成一個學生成長服務生態(tài)系統(tǒng)。

　　發(fā)力點：人才股權投資

　　為幫助那些優(yōu)秀大學生快速成長，晨星成長計劃采取了人才股權投資方式，用投資企業(yè)的方法將資金和資源進行配置。其具體做法是，根據(jù)學生的學校、專業(yè)、成績等條件，預測學生未來的收入，審核學生的信用情況，以此確定投資額度，并簽訂協(xié)議對投資收益進行約定。

　　晨星成長計劃對單個學生的資金提供額度一般在1-30萬元之間。由于學生上學期間無穩(wěn)定收入來源，所以被投資學生在上學期間無需回款。至于投資回報，一般是根據(jù)學生意愿來設定簽約年限（可選擇3-10年）及出讓比例（可選擇5%-20%）。比如，選擇簽約5年20%，則意味著畢業(yè)后5年20%的個人收入將回報給晨星成長基金。

　　為支持有創(chuàng)業(yè)能力的大學生，晨星成長計劃對其支持資金可能會適度調高，比如曾給予學生支持資金高達68萬元。為此，雙方約定：當公司估值達到1000萬元后，晨星成長計劃按規(guī)定比例將投資轉為公司股份；如果創(chuàng)業(yè)失敗，學生在找到工作后按約定還款。當然，還款方式比較靈活，通常還款比例為月薪的10%到15%，期限為3年到10年。

　　其實，人才股權投資方式在歐美國家已經在應用。澳大利亞、英國、法國、美國等都有類似做法，但對于這類項目，他們的實施方式有所不同，比如澳大利亞主要由政府主導運作，美國主要是商業(yè)行為。

　　同時，晨星成長計劃的人才股權投資方式與一般的公司校園金融服務、商業(yè)金融機構貸款、國家助學貸款等不同。一般的公司校園金融服務通常要求學生以等額本息的方式償還貸款。商業(yè)金融機構貸款通常需要提供住房等資產抵押或第三方擔保，大學生一般難以申請成功，且貸款利息較高，使困難大學生承受更大壓力。國家助學貸款申請流程復雜，且支持資金較少，通常僅能滿足學生在校期間的學費、生活費、住宿費等基本需求。而晨星成長計劃的人才股權投資不需要擔保抵押，而且支持資金除了滿足上學期間的基本需求外，還可以滿足學生創(chuàng)業(yè)、求學、培訓等資金支持的需求。

　　人才股權投資方式具有自我造血功能，可持續(xù)地幫助大學生打通成長通道，因此深受大學生青睞。目前晨星成長計劃已惠及3000多萬大學生，并與眾多高校以成立專項人才股權投資基金的方式進行戰(zhàn)略合作。

　　持續(xù)點：ICL回報模式

　　為確保持續(xù)、健康發(fā)展，晨星成長計劃還將投資收益和學生成長綁定在一起，采取ICL投資回報模式，讓投資回報的收益用來投資一批批學生成長。

　　晨星成長計劃首次將ICL模式引入中國并全面落實。ICL模式在澳大利亞、新西蘭、瑞典、英國、美國等歐美國家已經成熟運營20余年，且成效顯著。在ICL模式中，通過申請晨星成長計劃獲得支持資金，再根據(jù)申請者的收入情況確定償還金額，在不用抵押或擔保的情況下，按協(xié)定的收入比例回報晨星成長計劃。為激勵大學生發(fā)展，還可根據(jù)畢業(yè)后第一年的收入狀況將回報年限進行調整，按比例相應地縮短或增加回報年限。實際上，這是一種動態(tài)的回報模式，有利于減輕申請者的壓力。

　　目前，晨星成長計劃的平均年化回報率為9%左右。這比銀行貸款等方式獲得資金支持所需支付的綜合成本更低廉，也更劃算。顯然，從投資收益層面，ICL模式有助于晨星成長計劃保持可持續(xù)性發(fā)展。

　　據(jù)悉，晨星成長計劃未來還將在三個方面進行作為：一是通過職業(yè)指導服務來構建成長性教育培訓平臺；二是建立高素質人才社區(qū)，以提供獵頭、金融等增值服務；三是通過挖掘人才成長數(shù)據(jù)庫價值，幫助學生更好地預測未來收入水平，并達成職業(yè)發(fā)展和收入增長目標。

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