金融時報探秘榮耀新青年：是什么驅(qū)動著千禧一代？

　　人們普遍認(rèn)為，千禧一代沉迷于現(xiàn)代科技，對外面的世界并無多大興趣。為了證實這一看法是否具有普遍性，榮耀聯(lián)合美國PSB調(diào)研公司進(jìn)行了"歐洲千禧一代思想領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查"。對此，世界國際知名金融媒體英國金融時報（FinancialTimes）于近日根據(jù)報告也獨(dú)家推出了深度報道--《是什么驅(qū)動著千禧一代？》，進(jìn)一步展示了影響千禧一代的價值觀。榮耀將在8月24日（法國時間）在歐洲正式發(fā)布旗下全新雙攝旗艦之一的榮耀8，相信其"勇敢做自己"的品牌精神將進(jìn)一步拉近和喜好冒險的歐洲千禧一代的距離。

　　金融時報在文章中提到，千禧一代通常是樂觀的，特別是在他們這一代的成長環(huán)境。大多數(shù)歐洲千禧一代認(rèn)為，在面臨重大問題時，他們的國家總會找到解決方案。而且，他們還認(rèn)為他們這一代即是最適合找到解決方案的人。調(diào)查顯示，這種情緒在所有被調(diào)查者中都很強(qiáng)烈，甚至包括那些對自己國家的未來持悲觀態(tài)度的人。鑒于這一代人是在經(jīng)濟(jì)動蕩和金融緊縮政策時期進(jìn)入社會工作的，所以這一特質(zhì)尤為引人注目，千禧一代似乎仍相信他們自己能帶來一定的社會變革。

　　但可能由于近期經(jīng)濟(jì)的不確定，在法國、德國和英國的18-34歲年輕人中，只有少數(shù)一部分人相信他們能給世界帶來大的影響。他們認(rèn)為機(jī)會是有限的，僅有少數(shù)人能獲得成功。而他們這一代人正是勞動力市場的主力軍，所以這些數(shù)據(jù)很可能會給雇主們帶來巨大沖擊：雇主想要激勵員工，但員工已對工作缺乏安全感。因此，員工之后可能還將面臨工資被降的威脅。其實，雇主無需過分擔(dān)心，因為這是一代富有韌性的年輕人，有些許悲觀情緒的產(chǎn)生也是可以理解的，況且這些悲觀情緒也并不占上風(fēng)。

　　在整個歐洲，70％的千禧一代認(rèn)為他們是有機(jī)會追逐自己夢想的。此外，歐洲千禧一代還認(rèn)為他們這一代人在生活中承擔(dān)了更大的風(fēng)險，包括與職業(yè)相關(guān)的風(fēng)險等。事實上，冒險精神似乎是千禧一代的內(nèi)在特性。他們認(rèn)為，無論經(jīng)濟(jì)情況有多么不理想，要想實現(xiàn)自己最高的人生目標(biāo)，就得敢于承擔(dān)風(fēng)險。90％的人都認(rèn)同"生活中若想有所得，必須承擔(dān)其相應(yīng)的風(fēng)險"的說法。而且他們大多都認(rèn)為"冒險"這一詞是褒義的，因為它包含著"勇氣"和"實力"。

　　雖然千禧一代對電子設(shè)備的依賴程度越來越高，但法國和德國有很多人都擔(dān)心其副作用--隱私的泄露和騷擾的增多，這都將會是科技發(fā)展所帶來的負(fù)面影響。然而，這也為科技公司帶來了機(jī)遇，像榮耀這一類的公司正專注于開發(fā)智能手機(jī)新的安全功能--3D指紋傳感系統(tǒng)，并將其運(yùn)用在了最新的機(jī)型當(dāng)中。智能手機(jī)將充分了解用戶需求，以將風(fēng)險降到最低。

　　盡管千禧一代充分認(rèn)識到了科技發(fā)展所帶來的潛在危險，但他們也同時把這視作為經(jīng)濟(jì)動蕩和社會動亂時的社會凝聚力。這可能是因為絕大多數(shù)千禧一代都是通過網(wǎng)絡(luò)來了解他人生活，無論他們對此已經(jīng)多么熟悉，這仍然賦予他們足夠的勇氣去分享自己的經(jīng)歷。

　　最近在世界上發(fā)生了一系列恐怖事件，千禧一代也有可能會心生恐懼。即便如此，該研究表明歐洲年輕人普遍還是樂觀的，冒險精神是這一代年輕人固有的品質(zhì)。雖然千禧一代對周遭很容易失望，但他們?nèi)哉J(rèn)為科技能為他們帶來機(jī)遇和經(jīng)驗，使他們有所作為。

　　通過此次對千禧一代的調(diào)查，榮耀對歐洲千禧一代的心理特性、行為習(xí)慣有了深入了解。榮耀總裁趙明表示："榮耀是一個''勇敢做自己''的品牌。今后，我們將努力向歐洲注入更多的積極行和勇氣，讓千禧一代能夠?qū)⑦@無所畏懼的態(tài)度堅持到底。"

　　報告來源：美國PSB公司。受訪者達(dá)1503人，年齡段介于18-34歲。

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