報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型是被動(dòng)的,源于其生存的壓力,轉(zhuǎn)型的動(dòng)力其實(shí)來(lái)自一種恐慌。有恐慌不是壞事,作為媒體人清楚地認(rèn)識(shí)變化著的環(huán)境,通過(guò)新信息傳輸手段,盡可能全面地掌握和運(yùn)用信息收集、整合判斷和及時(shí)發(fā)布的技能,是走出恐慌的鑰匙。而媒體如何再造全新的新聞生產(chǎn)流程,建立相應(yīng)的用工、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,為全媒體記者搭建促進(jìn)并充分展示其本領(lǐng)的平臺(tái),則更為關(guān)鍵。
裁員、轉(zhuǎn)型、本領(lǐng)恐慌:三個(gè)“熱詞”
報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型是被動(dòng)的,源于其生存的壓力。換言之,報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的動(dòng)力其實(shí)來(lái)自一種恐慌。
2012年秋天,新民晚報(bào)組團(tuán)前往北美考察報(bào)業(yè)及新媒體發(fā)展情況。一路感受到的是傳統(tǒng)報(bào)業(yè)在蕭瑟秋風(fēng)中的凋零。報(bào)業(yè)面臨共同的危機(jī)概括為:一是報(bào)業(yè)讀者無(wú)可奈何的“老去”,二是網(wǎng)絡(luò)上的免費(fèi)內(nèi)容和創(chuàng)新形式“吸”走了讀者,特別是年輕人?!堵迳即墪r(shí)報(bào)》的母公司早在2008-2009年間即申請(qǐng)了破產(chǎn)保護(hù),著名的《費(fèi)城詢問(wèn)者報(bào)》6年內(nèi)換了5個(gè)東家,《華盛頓郵報(bào)》2013年被收購(gòu)更引起全行業(yè)震動(dòng)。據(jù)美國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù),美國(guó)報(bào)紙行業(yè)總體收入在6年內(nèi)下滑了近一半,廣告收入的大幅走低更被形容為“自由落體”。
應(yīng)對(duì)危機(jī)的主要對(duì)策,通常是降低成本,包括瘦身縮版以及控制人力成本。于是“裁員”成為當(dāng)下北美傳媒界的一個(gè)“傷心熱詞”。過(guò)去10年間,《洛杉磯時(shí)報(bào)》處于人員裁撤“地震帶”上,前7年裁減人員超過(guò)500人,而近3年略為穩(wěn)定。美國(guó)報(bào)社裁員的做法往往首先解聘年資長(zhǎng)、薪酬高的老員工,以無(wú)固定合同的兼職作者、自由撰稿人或媒體新人取而代之?!都~約時(shí)報(bào)》還試圖通過(guò)凍結(jié)養(yǎng)老金、削減醫(yī)保金和增加工作時(shí)間來(lái)降低人員成本。
在中國(guó)大陸,裁員一詞對(duì)報(bào)業(yè)似乎還比較陌生,但人員的流失以及每年招聘職位的壓縮,已然成為常態(tài)。有人將報(bào)業(yè)面臨的危機(jī),歸因于在與新媒體競(jìng)爭(zhēng)中是“帶著鐐銬跳舞”。那么,在報(bào)業(yè)生態(tài)全然不同的北美,為何更加深切地感受到這樣的恐慌?答案只能是,這是行業(yè)性的恐慌,是整個(gè)報(bào)業(yè)面臨的危機(jī)。
在傳媒業(yè)收入持續(xù)減少的情況下,新聞媒體采取裁員和減少開(kāi)支的辦法應(yīng)對(duì),只是治標(biāo)之策?!靶●R拉大車”說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,那些一味壓縮成本而沒(méi)有創(chuàng)新的媒體,在很大程度上正在放棄他們服務(wù)公眾的使命,同時(shí)也對(duì)有才華的記者失去了吸引力;隨著市場(chǎng)的萎縮,報(bào)業(yè)生存環(huán)境進(jìn)一步惡化,只會(huì)陷入惡性循環(huán)。因而,不少傳統(tǒng)媒體選擇與其等死不如拼死一搏的轉(zhuǎn)型之路,希望嫁接新傳播技術(shù),改造內(nèi)容生產(chǎn)流程,以較低的成本,提供適應(yīng)當(dāng)代受眾需求的產(chǎn)品?!皥?bào)業(yè)轉(zhuǎn)型”成了新的熱詞。
報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)之下,報(bào)人能否掌握轉(zhuǎn)型所需要的新傳播技術(shù)?現(xiàn)已掌握并熟悉的技能是否適應(yīng)全新的生產(chǎn)流程?反過(guò)來(lái),轉(zhuǎn)型后全新的“報(bào)業(yè)”需要怎樣的人才?大部分媒體人對(duì)此并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí),在以往得心應(yīng)手的那些手段本事突然不管用了,到了“資深”的年紀(jì)還要重新“學(xué)吹打”,甚至連要學(xué)些什么都不甚了了,在行業(yè)恐慌之后又有了“本領(lǐng)恐慌”這個(gè)新熱詞。
習(xí)近平同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上要求:新聞宣傳工作者要解決好“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題,真正成為運(yùn)用現(xiàn)代傳媒新手段新方法的行家里手。什么是本領(lǐng)恐慌?如何看待本領(lǐng)恐慌?怎樣走出本領(lǐng)恐慌?筆者曾在微信朋友圈和相關(guān)傳媒業(yè)者群中就“報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的本領(lǐng)恐慌”這個(gè)話題,作過(guò)小調(diào)查,所反饋的見(jiàn)解雖紛雜卻很有普遍性。
最多的反應(yīng)是,認(rèn)為報(bào)人的本領(lǐng)恐慌,其根源是整個(gè)報(bào)業(yè)的行業(yè)性“恐慌”,認(rèn)為個(gè)人的恐慌來(lái)自“前途莫測(cè)”,報(bào)業(yè)的危機(jī)拖累了報(bào)人的職業(yè)前景,是行業(yè)性“大恐慌”帶來(lái)了個(gè)人職業(yè)的“小恐慌”。對(duì)大部分報(bào)業(yè)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),對(duì)自身本領(lǐng)仍頗為自信。有的認(rèn)為,業(yè)者無(wú)所謂恐慌,該恐慌的是這個(gè)行業(yè),“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)”,憑自己的綜合素養(yǎng)和社會(huì)資源,無(wú)需視報(bào)紙能否成功轉(zhuǎn)型便可擇機(jī)跳槽轉(zhuǎn)崗,“此處不留爺,自有留爺處”。覆巢之下,安有完卵,對(duì)個(gè)人職業(yè)前景感到渺茫,對(duì)自我職業(yè)能力發(fā)生懷疑也有人在,或感慨“選擇,越來(lái)越多、越來(lái)越難”,有些力不從心,或認(rèn)為 “最恐慌的不是沒(méi)有本領(lǐng),是沒(méi)有方向,亂學(xué)本領(lǐng)”,“既想夠百搭,又想精一門,百搭怕不專,專精怕轉(zhuǎn)型”,尤其對(duì)需要怎樣的本領(lǐng)沒(méi)有清晰的方向。比起恐慌,麻木不仁更為可怕,有人認(rèn)為,“最恐慌的,是找不到恐慌的感覺(jué)”。自亂陣腳忙亂失措同樣可怕,有人提出:“媒體人最該恐慌的是自己的浮躁,最缺的是做‘深媒體’的定力”,“最恐慌的是恐慌本身”。
裁員、轉(zhuǎn)型、本領(lǐng)恐慌三個(gè)熱詞,有著內(nèi)在聯(lián)系。報(bào)業(yè)面對(duì)危機(jī),裁員似乎是削減成本以求生存的一種消極對(duì)策,不裁員,報(bào)紙就會(huì)虧損,就得“自裁”,就會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出局。然而,這也可能是積極的應(yīng)對(duì)之道——通過(guò)裁去不適應(yīng)報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型的冗員,更新人才隊(duì)伍,方能輕裝上陣,求得新的發(fā)展。而市場(chǎng)之手通過(guò)冷冰冰的裁員二字,也在倒逼報(bào)人自身的轉(zhuǎn)型,增加“恐慌”意識(shí),通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐,掌握新的傳播技能,以本領(lǐng)的提升走出恐慌,提高報(bào)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
不論恐慌與否,時(shí)代在變化,報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨,關(guān)鍵在于如何清晰地認(rèn)識(shí)這一“轉(zhuǎn)”,相應(yīng)地做出本領(lǐng)之變、隊(duì)伍之變、媒體之變,從而真正走出恐慌。
“拉桿箱記者”、iReport:兩個(gè)全媒體案例
2011年底,哥倫比亞大學(xué)推出題為《后工業(yè)時(shí)代的新聞業(yè)》的報(bào)告,其中列舉了《紐約每日新聞》對(duì)艾琳颶風(fēng)進(jìn)行創(chuàng)新性現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的案例。其網(wǎng)站首頁(yè)換上了現(xiàn)場(chǎng)直播博客“暴風(fēng)追蹤”,派出的記者多媒體記錄實(shí)況,報(bào)道中穿插著氣象服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)以及政府信息,因而贏得了相當(dāng)程度的好評(píng)。但這其實(shí)只是一次誤打誤撞的成功,因?yàn)椤都~約每日新聞》報(bào)社總部在紐約,在艾琳颶風(fēng)到來(lái)那天,警方嚴(yán)格限制上班的員工,但假如編輯不去總部,就沒(méi)辦法登陸新聞內(nèi)容管理系統(tǒng)。為了在惡劣氣候條件下保持網(wǎng)站運(yùn)行,只能讓散在各處的記者以直播播客的方式上網(wǎng)報(bào)道,報(bào)社則在后臺(tái)添加最新服務(wù)信息,從而在颶風(fēng)期間向居民提供整體的新聞報(bào)道。
由此,人們開(kāi)始思考:在新媒體時(shí)代,傳統(tǒng)媒體如何再造新的新聞生產(chǎn)流程?
CNN的iReport欄目可以作為新新聞生產(chǎn)流程的一個(gè)典型案例。2006年9月19日泰國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間22:30,正在直播紐約聯(lián)大會(huì)議布什發(fā)言的CNN國(guó)際頻道,在第一時(shí)間插播泰國(guó)政變的口播新聞。隨后,iReport鼓勵(lì)觀眾為其提供政變的最新進(jìn)展。兩小時(shí)后,泰國(guó)人紛紛參與報(bào)道或發(fā)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)視頻。iReport實(shí)現(xiàn)了這樣一種全新的新聞生產(chǎn)流程:由用戶主動(dòng)上傳報(bào)道內(nèi)容,媒體設(shè)專人負(fù)責(zé)審核,并為該內(nèi)容添加編者按,以保證新聞生產(chǎn)的品質(zhì),從而在主流電視新聞機(jī)構(gòu)上首次讓其觀眾看到公眾和記者的混合報(bào)道。
在這種全新的新聞生產(chǎn)流程下,既要求媒體建立信息資源整合機(jī)制,又相應(yīng)地要求記者具備全媒體能力。
什么是全媒體記者呢,在美國(guó)培訓(xùn)歸來(lái)的報(bào)社同事提供了這樣一個(gè)實(shí)例:
華盛頓WUSA電視臺(tái)的一位女記者,被同行稱為“拉桿箱記者”——她隨身攜帶的箱子里不僅有電腦、攝像機(jī)等全套采訪和發(fā)稿設(shè)備,甚至還有帳篷,隨時(shí)準(zhǔn)備出發(fā)。作為全媒體記者,她這樣描述自己典型的一天:早上在家里發(fā)出稿件,駕車外出拍攝,遭遇堵車時(shí),把筆記本電腦放在汽車引擎蓋上做現(xiàn)場(chǎng)直播,上傳到twitter及新聞網(wǎng)站…… 這些新媒體時(shí)代的全能記者,具有一個(gè)典型特征:必須掌握twitter體、facebook體(或網(wǎng)站體)以及報(bào)紙新聞、電視新聞體等不同新聞體裁的寫(xiě)作方式。
所謂twitter體新聞,即為一句話新聞?chuàng)尠l(fā); facebook體新聞,則是記者為網(wǎng)絡(luò)版所撰寫(xiě)、比twitter體更加詳盡的新聞,轉(zhuǎn)發(fā)到所在媒體的賬戶上(網(wǎng)絡(luò)版新聞的結(jié)構(gòu),除了包含新聞報(bào)道要素外,可能會(huì)配合一些簡(jiǎn)單的新聞背景介紹);至于報(bào)紙新聞,是通常所說(shuō)的深度解釋性報(bào)道,即就這一新聞事件,采訪當(dāng)事人或相關(guān)專家或業(yè)內(nèi)人士,作分析解釋或平衡報(bào)道。最后,則是按照電視臺(tái)需求進(jìn)行的直播連線、專題片、快訊等各種電視新聞。全媒體記者每天從早到晚,為各種媒體提供度身定做的報(bào)道,當(dāng)最后一步——電視報(bào)道完成后,已經(jīng)完全被“榨干”得筋疲力盡了。
事實(shí)上,美國(guó)許多報(bào)社對(duì)記者展開(kāi)的全媒體技術(shù)培訓(xùn)中,一些不能掌握全媒體技術(shù)的所謂資深記者已經(jīng)被逐漸淘汰。
面對(duì)這樣的“拉桿箱”記者,國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)報(bào)業(yè)的記者能不感到“本領(lǐng)恐慌”?也許更有啟示意義的是iReport這樣的全新機(jī)制。當(dāng)我們不少報(bào)紙仍在享用著準(zhǔn)壟斷行業(yè)“最后的晚餐”,仍在不靠市場(chǎng)靠市長(zhǎng)一心只“求包養(yǎng)”。單一的傳播平臺(tái)、僵化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、單向傳播的方式,只能造成傳播效率的日益低下,演繹為媒體機(jī)構(gòu)的“本領(lǐng)恐慌”。如何“提高質(zhì)量和水平,增強(qiáng)吸引力和感染力”,的確成為“關(guān)鍵”問(wèn)題。傳統(tǒng)媒體自身不從“本領(lǐng)恐慌”中轉(zhuǎn)型,與新媒體融合發(fā)展,那么記者向全媒體的轉(zhuǎn)型就找不到動(dòng)力,本領(lǐng)的提升就找不到平臺(tái),真正走出恐慌也只能成為一句空話。
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