有色金屬工業(yè)協(xié)會：有色行業(yè)科研院所要實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

　　本報訊　2014年全國有色金屬行業(yè)科研設(shè)計院所院所長、書記座談會近日在陜西省西安市召開。國務(wù)院參事、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長陳全訓(xùn)在致辭中充分肯定有色行業(yè)科研設(shè)計院所在推進產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中不斷取得的突破。他提出科研設(shè)計院所面對“新常態(tài)”，要密切關(guān)注新常態(tài)對行業(yè)發(fā)展的影響，要以更加積極的態(tài)度搶抓自主創(chuàng)新的機遇，要增強緊迫感，認清差距，補好“短板”。

陳全訓(xùn)表示，實踐證明，廣大科研設(shè)計院所同企業(yè)一樣，是有色行業(yè)科技進步和轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)者、推動者、主力軍?！靶鲁B(tài)”下，科研院所應(yīng)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。有色科研設(shè)計院所在創(chuàng)新能力、研發(fā)投入、高端人才等方面與國外同業(yè)比，存在差距和不足。

一是原始創(chuàng)新能力有待加強。目前，自主開發(fā)的新材料少，關(guān)鍵有色金屬新材料開發(fā)滯后。二是研發(fā)投入嚴重不足。院所對關(guān)鍵共性技術(shù)和基礎(chǔ)研究投入不足，國家也缺乏對轉(zhuǎn)制院所投入政策支持。三是成果轉(zhuǎn)化機制尚未有效形成。產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化機制不活，技術(shù)轉(zhuǎn)移存在障礙，部分關(guān)鍵技術(shù)難以向整個行業(yè)輻射。四是領(lǐng)軍人才還很匱乏。缺乏高端領(lǐng)軍人才和年輕后備人才，缺少一批具有國際影響力的研發(fā)團隊。

為此，陳全訓(xùn)提出四點希望：第一，要樹立強烈的創(chuàng)新自信。當前，我國有色金屬工業(yè)科技水平總體上同世界還有差距，但是在一些方面已經(jīng)達到和接近了世界先進水平。所以，我們只能持續(xù)不斷地創(chuàng)新、讓創(chuàng)新成果不斷涌流，才能實現(xiàn)逆勢增長、彎道超車。第二，要擔當破解行業(yè)科技難題的時代重任?？蒲性O(shè)計院所要面對發(fā)展瓶頸，選準主攻方向，增加投入力度，加強攻關(guān)協(xié)作，力爭掌握一批核心技術(shù)，改變受制于人的被動局面，做到運用一代、開發(fā)一代、儲備一代，增強院所技術(shù)發(fā)展的后勁。第三，要爭當促進行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的科技孵化中堅。確立“以科技研發(fā)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的理念，著眼長遠進行跨領(lǐng)域前瞻性的科技開發(fā)，同上下游的企業(yè)都建立了密切的聯(lián)系，成為技術(shù)孵化的中堅力量。第四，要做培養(yǎng)行業(yè)高端適用人才的堅實陣地。要加強同高校和企業(yè)的合作對接，促進人才流動，加強協(xié)同創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)抓業(yè)務(wù)、帶隊伍、出成果、出人才。（陳巖淮金）

來源：中國礦業(yè)報

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