安博人眾人全國論壇落幕，數(shù)千企業(yè)獲益

“體驗(yàn)式培訓(xùn)有哪些誤區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)力如何通過體驗(yàn)式培訓(xùn)獲得，企業(yè)如何利用好體驗(yàn)式招聘……”2013年4月16日到19日，在繼上一輪北京、上海、南京、廣州的巡回論壇后，國內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)航機(jī)構(gòu)安博人眾人主題為“18年，迎接體驗(yàn)式培訓(xùn)國際主浪潮”的全國巡回論壇相繼在濟(jì)南、青島、合肥、杭州四地召開，至此完美落幕。

來自國際知名體驗(yàn)式培訓(xùn)專家Project Adventure公司（全球戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)三巨頭之一）的資源講師Paul Radcliffe先生、“混合式學(xué)習(xí)”專家夏露晨女士、以及安博人眾人總裁趙偉先生與這幾大區(qū)域的企業(yè)代表一起分享了有關(guān)體驗(yàn)式培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)進(jìn)行體驗(yàn)式招聘的要點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了精彩的分享。

在論壇上，來自新西蘭的夏露晨女士為大家展示了近年來世界知名的幾所商學(xué)院在體驗(yàn)式培訓(xùn)方面的探究與應(yīng)用，表示體驗(yàn)式培訓(xùn)正被越來越尖端的機(jī)構(gòu)所認(rèn)同，并指出特別是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，斯坦福大學(xué)商學(xué)院的研究表明領(lǐng)導(dǎo)力不能通過講授、教授獲得，必須通過體驗(yàn)的方式訓(xùn)練而獲得，最后講解了體驗(yàn)式培訓(xùn)中“游戲”與“學(xué)習(xí)”的區(qū)別，為參會(huì)的企業(yè)HR解析體驗(yàn)式培訓(xùn)中的幾個(gè)誤區(qū)；而Paul Radcliffe先生在現(xiàn)場(chǎng)則闡述了如何做到團(tuán)隊(duì)之間的最有效的溝通、合作、共贏，以及團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力如何形成，贏得現(xiàn)場(chǎng)一陣陣熱烈的掌聲。

作為壓軸出場(chǎng)的趙偉先生，是安博企業(yè)教育運(yùn)營集團(tuán)高級(jí)副總裁，現(xiàn)任安博人眾人總裁。趙偉先生針對(duì)當(dāng)前受到企業(yè)熱捧的“體驗(yàn)式招聘”進(jìn)行了深入淺出、精辟獨(dú)到的解析。趙偉先生表示，其實(shí)早在2000年的時(shí)候，安博人眾人就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)通過體驗(yàn)的方式可以更好地為企業(yè)找到合適的人才，經(jīng)過十多年的探尋，安博人眾人已經(jīng)幫助超過500家企業(yè)舉行了體驗(yàn)式招聘，并取得了良好的效果。在論壇上，趙偉先生依據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，把體驗(yàn)式競(jìng)聘在企業(yè)招聘中的應(yīng)用總結(jié)成一套既簡(jiǎn)單、又實(shí)用的幾個(gè)步驟，令現(xiàn)場(chǎng)所有嘉賓大感驚喜，不由自主地發(fā)出一陣陣喝彩聲。有名師的指點(diǎn)、有安博人眾人18年的專業(yè)積累做保證，參會(huì)的很多企業(yè)HR代表表示這將能夠開啟一條企業(yè)招聘方便、快捷、準(zhǔn)確、高效的新思路。

嚴(yán)謹(jǐn)、精辟、生動(dòng)、實(shí)用一向是安博人眾人全國巡回論壇的最大特色，從2006年開始，安博人眾人已經(jīng)連續(xù)成功舉辦了8屆，參加論壇的總?cè)藬?shù)超過4萬人，由此得到幫助的企業(yè)超過20000家。作為國內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)的領(lǐng)航機(jī)構(gòu)，安博人眾人為廣大企業(yè)創(chuàng)建了一系列新穎、有趣、高效的體驗(yàn)式教育培訓(xùn)方法，多年來協(xié)助數(shù)萬家中外企業(yè)、組織很好地解決了運(yùn)營過程中很多實(shí)際問題。同樣，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影還未褪去、全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然處于低谷的時(shí)候，安博人眾人選擇在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下舉行全國巡回論壇，實(shí)則又是一次對(duì)廣大企業(yè)非常有意義、有幫助的事情。專家預(yù)測(cè)此次論壇將為全國2000家企業(yè)發(fā)展帶來新思路。

來源：中國商業(yè)電訊

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