中國首部《中國企業(yè)國際化報告》（2014）藍(lán)皮書發(fā)布

　　日前，由中國與全球化智庫（CCG）和社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社推出國內(nèi)首本企業(yè)國際化藍(lán)皮書--《中國企業(yè)國際化報告》（2014），同時發(fā)布了中國企業(yè)國際化50強(qiáng)、中國企業(yè)國際化新銳50強(qiáng)榜單。

中國石化、聯(lián)想控股、中國工商銀行等國際化規(guī)模大、國際化成效顯著的50家企業(yè)入選中國企業(yè)國際化50強(qiáng)，三一重工、鳳凰出版、萬科股份、小米科技等50家企業(yè)憑借創(chuàng)新性和有影響的國際化項目榮登中國企業(yè)國際化新銳50強(qiáng)榜單，安邦保險（集團(tuán)）股份有限公司也名列其中。

據(jù)介紹，《中國企業(yè)國際化報告（2014）》藍(lán)皮書研究編寫專家在對2000年至2013年期間“走出去”的1310個案例進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以企業(yè)國際化戰(zhàn)略、國際化人才、國際化市場、企業(yè)社會責(zé)任和國際化績效為指標(biāo)的中國企業(yè)國際化評價體系，推薦和評選了中國企業(yè)國際化50強(qiáng)榜單，第一次將企業(yè)社會責(zé)任和國際化人才納入評選體系。同時根據(jù)“走出去”企業(yè)的創(chuàng)新性與影響力，推薦了中國企業(yè)國際化新銳50強(qiáng)榜單。

據(jù)CCG的研究，入圍中國企業(yè)國際化50強(qiáng)的其他企業(yè)也都各具特色，具有代表性。例如，中興的國際市場占到了52.6%，海外員工的本地化比例達(dá)70％；華為65%的收入來自海外市場。華為在海外的人才本地化率接近80%，中層管理人員本地化率超過20%，外籍員工總數(shù)接近3萬人；中國海洋石油總公司海外資產(chǎn)比重達(dá)到26.4%；海外收入比重占32.5%；董事會成員中的國際人才占62.5%，高層管理中的國際人才達(dá)40%；中國石油天然氣公司的海外員工本地化程度達(dá)到81.2%。

CCG的研究顯示，中國企業(yè)國際化50強(qiáng)還呈現(xiàn)以下幾個特征：第一，傳統(tǒng)的能源礦產(chǎn)行業(yè)國際化進(jìn)程雖占優(yōu)勢，但中國制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、新興科技行業(yè)奮起直追，有效利用國際化人才積極開拓海外市場。第二，跨國并購逐漸成為中國企業(yè)“走出去”的主要方式?？鐕①徑痤~、筆數(shù)逐年上升，并購方式呈多樣化發(fā)展。第三，中國企業(yè)國際化正在從“資本、產(chǎn)品”的國際化，向價值觀的國際化轉(zhuǎn)型。與世界接軌的同時，拓展企業(yè)文化、理念是企業(yè)國際化發(fā)展的意義之一。中國企業(yè)不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的收入，也關(guān)注社會效益的提升。中國制造推動世界發(fā)展是中國企業(yè)國際化的信仰。第四，中國企業(yè)在“走出去”之后依舊瓶頸多。如何扎根海外市場，融入當(dāng)?shù)厣鐣浞掷煤Ｍ赓Y源為中國企業(yè)國際化服務(wù)，是中國企業(yè)國際化的重要課題之一。

據(jù)CCG有關(guān)人士介紹，中國企業(yè)國際化新銳50強(qiáng)注重“走出去”項目的創(chuàng)新性與影響力，目的主要是鼓勵更多的中國企業(yè)走出去參與國際競爭。因此從企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、走出去方式、行業(yè)及地域分布看，新銳50強(qiáng)榜單呈現(xiàn)出多樣化特征：既有實體企業(yè)，也有股權(quán)投資基金；既有新建投資，又有境外并購；既有流通市場的貿(mào)易拓展，也有要素市場的海外延伸；既有實力雄厚的國有企業(yè)，又有成長中的新興公司。新銳50強(qiáng)顯示了中國企業(yè)國際化的新特點。從行業(yè)分布看，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)“走出去”步伐加快，越來越多的地產(chǎn)企業(yè)開始走出國門尋找機(jī)會；汽車整車及零部件企業(yè)對外投資越來越多，機(jī)械電子等領(lǐng)域?qū)ν庵苯油顿Y突出；文化企業(yè)也開始試水海外，這表明，中國企業(yè)過去對外直接投資熱衷能源資源的傳統(tǒng)驅(qū)動形式正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，越來越多的中國企業(yè)涉足國外高科技領(lǐng)域投資，追求高附加值投資，這些企業(yè)未來將是中國企業(yè)國際化的主流。

來源：中國保險報

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