報(bào)告顯示上市公司企業(yè)家能力水平總體偏低

本報(bào)訊 北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心在第九屆中國公司治理論壇上最新發(fā)布的《中國上市公司企業(yè)家能力指數(shù)報(bào)告2014》顯示，國內(nèi)上市公司企業(yè)家能力水平總體偏低，企業(yè)存在總經(jīng)理不具有獨(dú)立性、董事長職責(zé)不清晰以及董事會結(jié)構(gòu)未理順等問題。

該指數(shù)報(bào)告計(jì)算了2013年全部2293家（有少量必要的扣除）上市公司的企業(yè)家能力指數(shù)。報(bào)告分析了企業(yè)家能力指數(shù)的影響因素，并加入產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，從董事會治理、高管薪酬、現(xiàn)金持有、投資者回報(bào)、技術(shù)創(chuàng)新、集團(tuán)控制、國際化戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)增長等方面驗(yàn)證了企業(yè)家能力指數(shù)的有效性。

報(bào)告顯示，中國上市公司企業(yè)家能力水平總體偏低，其原因主要在于：一是CEO不具有獨(dú)立性，是附屬角色；二是董事會事實(shí)上不具有選擇CEO的權(quán)力，難以選擇高能力的CEO。報(bào)告認(rèn)為，提升董事會和CEO的獨(dú)立性、提高中國上市公司企業(yè)家能力，需要引起政府、企業(yè)和投資者的高度關(guān)注。（楊毅沉）

來源：中國工商報(bào)

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