2015中國年度最佳雇主評選啟動，將構(gòu)建中國“新雇主經(jīng)濟主義”

2015年8月6日，由智聯(lián)招聘（紐交所代碼：ZPIN）聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心舉辦的“中國年度最佳雇主”活動正式啟動，進入企業(yè)報名環(huán)節(jié)。

自2005年起，智聯(lián)招聘首次將“雇主品牌”概念帶入中國，并成功舉辦“2005中國年度最佳雇主”頒獎儀式，馬云、李彥宏、楊元慶等企業(yè)“大咖”悉數(shù)到場，活動產(chǎn)生了巨大影響力，被譽為中國人力資源行業(yè)的“奧斯卡”。

斗轉(zhuǎn)星移，經(jīng)過10年孕育與推廣，彼時尚屬新鮮概念的“雇主品牌 ”，如今已成為企業(yè)吸引和招募人才的“核武器”。10年間，“中國年度最佳雇主”評選活動吸引了來自世界五百強在內(nèi)的8000余家雇主參與，也為改善人力資源環(huán)境、提升企業(yè)品牌價值貢獻頗多：一方面，企業(yè)借助智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主”評選活動等一系列手段，很好地解決了諸如完善人力資源系統(tǒng)、應(yīng)對職場個性化需求、提升品牌形象等當下人力資源焦點問題；另一方面，企業(yè)還通過“中國年度最佳雇主”評選的舞臺，展示了自身品牌形象和獨有的優(yōu)秀人才管理模式，無數(shù)經(jīng)典案例就是佐證。評選活動已在業(yè)內(nèi)和企業(yè)中產(chǎn)生了巨大影響力，成為評鑒企業(yè)雇主形象與影響力的頂級獎項。

“2015中國年度最佳雇主”評選活動以構(gòu)建中國“新雇主經(jīng)濟主義”為主題，秉承公平、公正、公開的原則，除大眾調(diào)查、專家評審?fù)猓状卧黾親R千人評審團。在勞動關(guān)系已成為企業(yè)最基本的競爭力的今天，鼓勵企業(yè)跳出人力資源，放大眼界，將雇主品牌打造成一種社會責(zé)任及歷史責(zé)任，并對雇員意識、訴求、組織、行動進行全方位了解，讓員工快樂工作，幸福工作。

據(jù)悉，本次活動亦將在全國32個城市聯(lián)動開展，包括企業(yè)報名、初選、外部調(diào)查、外調(diào)分析、內(nèi)部調(diào)查、內(nèi)調(diào)分析等多個環(huán)節(jié)。最終評選出全國百強最佳雇主及30強（排序）最佳雇主，“最佳中小企業(yè)雇主30強”以及包括中國年度“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”、“最受女性關(guān)注雇主”、“最具社會責(zé)任雇主”在內(nèi)的3個單項獎。此外，還針對多年來始終入圍30強的最佳雇主企業(yè)頒發(fā)“卓越成就獎”，以此表彰及激勵他們在推動雇主品牌建設(shè)上的貢獻。除此之外，2015中國年度最佳雇主還將開設(shè)番外獎：最新銳福利雇主獎、最范兒環(huán)境雇主獎及最先鋒國際化雇主獎各三名，由網(wǎng)友投票選出。

China Best Employer Award“中國年度最佳雇主”，旨在通過評選發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業(yè)，促使企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設(shè)；10年積累沉淀，使“中國年度最佳雇主”成為行業(yè)唯一通過科學(xué)、公平、公正的評選，為普通求職者樹立一種權(quán)威的、可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

企業(yè)可登錄智聯(lián)招聘（zhaopin.com）或直接輸入報名地址（best.zhaopin.com），亦可關(guān)注智聯(lián)招聘HR公會微信（微信號：clubhr），進行報名及了解詳情。求職者也可登錄發(fā)現(xiàn)2015年度“最值得去的好公司”。

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