電信運(yùn)營商為避免“管道化”,大多提出發(fā)展平臺型業(yè)務(wù)的思路。如中國電信“新三者”定位中提出“成為綜合平臺的提供者”,中國移動提出“探索新模式,打造綜合業(yè)務(wù)平臺”等。平臺型業(yè)務(wù)的發(fā)展,有助于運(yùn)營商在保證管道效益的基礎(chǔ)上,繼續(xù)保持對價(jià)值鏈的控制。然而,平臺型業(yè)務(wù)的發(fā)展將對運(yùn)營商的傳統(tǒng)運(yùn)營方式產(chǎn)生影響,并推動運(yùn)營商建立適應(yīng)平臺型業(yè)務(wù)發(fā)展的雙邊市場運(yùn)營。
傳統(tǒng)的運(yùn)營方式形成了以客戶需求為終點(diǎn)的價(jià)值鏈。運(yùn)營商通過規(guī)劃投資、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場營銷、客戶服務(wù)等計(jì)劃性很強(qiáng)的工作,將設(shè)備商、終端商、SP整合起來,共同為客戶提供服務(wù),這樣一種線性的方式可稱為“單向直連”式運(yùn)營。這種運(yùn)營的前提是運(yùn)營商對價(jià)值鏈(包括客戶)有強(qiáng)大的控制力,運(yùn)營商實(shí)際上是通過控制客戶需求控制了整個價(jià)值鏈。
進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時代后,“單向直連”式運(yùn)營的前提已不復(fù)存在。運(yùn)營商不再是客戶面對的唯一界面,運(yùn)營商在客戶需求把握上面臨越來越多的異質(zhì)競爭者,終端商、服務(wù)提供者都可以成為直接吸引客戶的界面。運(yùn)營商因此需要由直接向客戶提供業(yè)務(wù),逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建服務(wù)提供者和客戶的溝通、交易平臺。在這個平臺上,服務(wù)提供者的地位越來越重要,甚至和客戶并駕齊驅(qū),共同成為運(yùn)營商的服務(wù)對象,運(yùn)營商開始進(jìn)入雙邊市場運(yùn)營的階段。雙邊市場具有很強(qiáng)的交叉網(wǎng)絡(luò)外部性,服務(wù)提供者和消費(fèi)者彼此依賴,難舍難分。運(yùn)營商希望構(gòu)建的平臺,將包括交易中介、媒體、支付工具等多種功能,為服務(wù)提供者和消費(fèi)者提供全方位的服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)“比翼雙飛”。
是服務(wù),不是管控
在原有的單邊市場運(yùn)營中,運(yùn)營商對服務(wù)提供者基本采取一種管理的態(tài)度:簡單地將服務(wù)提供者定位于供貨商,通過設(shè)定供貨標(biāo)準(zhǔn),對服務(wù)提供者進(jìn)行分層分級管理,對其產(chǎn)品實(shí)施嚴(yán)格的訂單管理,以滿足最終客戶的需求。
在雙邊市場運(yùn)營階段,運(yùn)營商無法憑借一己之力滿足客戶需求,服務(wù)提供者成為滿足客戶需求的重要力量。此時運(yùn)營商已經(jīng)無力實(shí)施訂單管理和嚴(yán)格管控,也無力屏蔽服務(wù)提供者。運(yùn)營商可以采取的做法是把服務(wù)提供者看做客戶,做好對服務(wù)提供者的服務(wù),以吸引最終的消費(fèi)者。就此,我們可以探索構(gòu)建一個針對服務(wù)提供者的運(yùn)營體系。
第一,運(yùn)營商為服務(wù)提供者提供的產(chǎn)品是什么?產(chǎn)品包括通道、網(wǎng)絡(luò)能力和客戶消費(fèi)信息。通道是運(yùn)營商最基本和最有優(yōu)勢的能力;網(wǎng)絡(luò)能力包括短彩信、計(jì)費(fèi)收費(fèi)、位置信息等能力,這些能力能夠提高服務(wù)提供者現(xiàn)有產(chǎn)品的性能,有助于幫助其更好地發(fā)現(xiàn)市場信息和實(shí)現(xiàn)收益;客戶消費(fèi)信息是吸引服務(wù)提供者的重要資源。例如,運(yùn)營商通過號碼位置信息的分析發(fā)現(xiàn)有N個消費(fèi)者周一經(jīng)常到某餐廳吃飯,這一信息可以幫助該餐廳設(shè)計(jì)針對性的營銷方案,實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者和餐廳的雙贏。
第二,拓展服務(wù)提供者的渠道是什么?目前運(yùn)營商在拓展服務(wù)提供者方面依然采取“坐商”的方式,被動接受服務(wù)提供者上門。公司內(nèi)只有為數(shù)不多的幾個員工會關(guān)注服務(wù)提供者的信息并進(jìn)行拓展。這使得服務(wù)提供者的數(shù)量和質(zhì)量相對較差,難以提供眾多高質(zhì)量的產(chǎn)品和應(yīng)用。例如運(yùn)營商推出應(yīng)用商城后,很多出色的應(yīng)用,一般要在市面上流行1~2年后,才能被引入商城中。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于App Store和Android Market。今后運(yùn)營商要建立立體化的拓展渠道,充分發(fā)揮社會渠道的力量,例如通過獵頭公司發(fā)展優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供者。此外,還可以加強(qiáng)平臺間的聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)服務(wù)提供者的共享。中國移動應(yīng)用商城與日韓運(yùn)營商應(yīng)用商城的聯(lián)合,就是一種不錯的嘗試。
第三,怎樣為服務(wù)提供者定價(jià)?在雙邊市場上,定價(jià)是一個核心問題。雙邊市場的定價(jià)需要綜合考慮平臺發(fā)展階段和雙邊客戶的消費(fèi)彈性。目前運(yùn)營商基本不向服務(wù)提供者收費(fèi)。但未來隨著平臺知名度的提升和服務(wù)質(zhì)量的提高,運(yùn)營商可以考慮對一部分增值服務(wù)收費(fèi)或通過發(fā)揮平臺的媒體作用收取廣告費(fèi)。
第四,如何服務(wù)于服務(wù)提供者?目前運(yùn)營商也采取了一些服務(wù)舉措。例如建立交流群,開通服務(wù)熱線等。但投入的資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足服務(wù)需求,在投訴響應(yīng)、培訓(xùn)、營銷支持方面離服務(wù)提供者的需求相差甚遠(yuǎn)。若不從思想、機(jī)制上改變現(xiàn)狀,運(yùn)營商的平臺型業(yè)務(wù)將很難與互聯(lián)網(wǎng)公司競爭。
重塑公司的運(yùn)營管理
雙邊市場對運(yùn)營商的運(yùn)營產(chǎn)生了很大的影響,除了要求運(yùn)營商把服務(wù)提供者看做客戶來進(jìn)行服務(wù)外,還要重塑內(nèi)部的運(yùn)營管理體系。
第一,重新構(gòu)建組織體系。為了做好雙邊市場運(yùn)營,可以考慮采取公司化的運(yùn)作方式。內(nèi)部組織建設(shè)上至少要組建三方面機(jī)構(gòu),即面向服務(wù)提供者的部門,產(chǎn)品和服務(wù)管理的部門,面向消費(fèi)者的部門。這三個部門各司其職,一個服務(wù)于服務(wù)提供者,以增加服務(wù)提供者的數(shù)量和質(zhì)量;一個是服務(wù)生產(chǎn)的組織,以提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和效率;一個服務(wù)于消費(fèi)者,以增加消費(fèi)者的數(shù)量和價(jià)值。在運(yùn)營初期,應(yīng)該首先投入資源做好服務(wù)提供者的拓展和產(chǎn)品管理。此外,可以借鑒移動互聯(lián)網(wǎng)公司的做法,針對成熟產(chǎn)品采取相對模式化的運(yùn)營,而針對新產(chǎn)品采取事業(yè)部的方式,在資源投入、人員管理上保持一定的封閉性和延續(xù)性。
第二,實(shí)施靈活的人員管理機(jī)制,建立開放的企業(yè)文化。在人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、晉升上打破現(xiàn)有的條條框框,更加強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,以更加機(jī)動和靈活的機(jī)制吸引和保留人才。避免單純的年度KPI考核,例如可以設(shè)置3年為一個考核周期。建立更加人性化的團(tuán)隊(duì)文化,鼓勵創(chuàng)新,容忍失敗,減少官僚的管理方式。
第三,初步考慮加強(qiáng)物流建設(shè)。雙邊市場今后的運(yùn)營中,如涉及實(shí)物,必然會遇到物流配送的問題。沒有強(qiáng)大的物流,電子商務(wù)發(fā)展會遇到很大瓶頸。所以運(yùn)營商可以考慮建設(shè)自己的物流體系,這樣不僅有利于推動雙邊市場發(fā)展,而且能夠解決目前運(yùn)營商內(nèi)部的渠道、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備方面的物流存儲和配送問題。
第四,提升數(shù)據(jù)挖掘和整合能力,并對客戶隱私信息采取嚴(yán)格保密措施。數(shù)據(jù)挖掘和整合能力是使海量客戶信息價(jià)值化的重要舉措,也是運(yùn)營商最大的寶庫。今后需要加強(qiáng)對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的消費(fèi)數(shù)據(jù)挖掘,尤其是業(yè)務(wù)消費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的交叉分析。同時在進(jìn)行客戶信息數(shù)據(jù)分析的時候,要嚴(yán)格保證隱私信息,只使用總量或結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)而不能使用單個客戶的信息。
來源:中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)-人民郵電報(bào) 作者:◎ 工信部電信研究院泰爾管理所 李耀華
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