中油電能:深化改革迸發(fā)發(fā)展活力


來(lái)源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2018-08-14





  8月9日,“改革開(kāi)放40年振興東北看龍江”主題活動(dòng)新聞媒體采訪(fǎng)團(tuán)在大慶油田采訪(fǎng)時(shí)了解到,4月底,中國(guó)石油集團(tuán)電能有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中油電能”)重組整合工作基本完成,中油電能成員單位由11個(gè)減為9個(gè);公司機(jī)關(guān)從31個(gè)機(jī)構(gòu)壓縮成9個(gè),機(jī)關(guān)工作人員從445人壓減到目前的100個(gè)管理崗位。
30多家國(guó)家級(jí)新聞媒體記者在中油電能星火雙培示范基地參觀采訪(fǎng)。
 
  至此,中油電能深化改革升級(jí)發(fā)展基本完成了第一階段目標(biāo),踏上了現(xiàn)代公司制企業(yè)的發(fā)展之路,并為下一步的股份制改造以及企業(yè)未來(lái)上市奠定了基石。
 
  中油電能這一階段的改革到底給企業(yè)帶來(lái)了什么?對(duì)于油田深化改革的整體部署又有著怎樣的借鑒意義?
 
  方向決定成敗
 
  “我們從面對(duì)國(guó)有企業(yè)深化改革要求的主動(dòng)作為,到完成中油電能第一階段的公司制改革,經(jīng)歷了很多艱辛,克服了很多困難,也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和成果,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,專(zhuān)業(yè)能力更加提升,管理效率更加提高,這些都將為中油電能成為市場(chǎng)化、國(guó)際化、現(xiàn)代化的國(guó)際電能公司打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”大慶油田有限責(zé)任公司(大慶石油管理局有限公司)副總經(jīng)理、中油電能執(zhí)行董事、總經(jīng)理朱國(guó)文說(shuō)。
 
  2018年年初,中油電能按照深化改革升級(jí)發(fā)展框架方案的時(shí)間表,開(kāi)始了企業(yè)內(nèi)部重組和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作。“此次重組整合,我們堅(jiān)持了‘大開(kāi)發(fā)、大營(yíng)銷(xiāo)、大運(yùn)行、大檢修’的業(yè)務(wù)整合思路和機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)布局相匹配的組織重組思路,堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì),系統(tǒng)謀劃改革路徑,確保改革方向正確。”中油電能黨委書(shū)記王莉說(shuō)。
 
  據(jù)了解,中油電能在此次重組整合中,組建了熱電一公司、供電公司、電力技術(shù)服務(wù)公司等7個(gè)存量單位,新設(shè)立了海外事業(yè)部、售電事業(yè)部2個(gè)增量單位,同時(shí)搭建了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織架構(gòu)。
 
  通過(guò)整合海外、售電、電力技術(shù)服務(wù)等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)資源,中油電能形成了統(tǒng)一的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理和國(guó)際化商務(wù)運(yùn)作模式;通過(guò)整合現(xiàn)有電力營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)和集團(tuán)公司用電及市場(chǎng)資源,他們?cè)O(shè)置了12個(gè)省級(jí)售電公司,建設(shè)并管理運(yùn)營(yíng)集團(tuán)
 
  公司統(tǒng)一購(gòu)售電平臺(tái);通過(guò)整合廠(chǎng)網(wǎng)分散在多個(gè)大隊(duì)級(jí)單位的運(yùn)行、檢修業(yè)務(wù),形成了統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一配置和統(tǒng)一管理,對(duì)打造海外市場(chǎng)、售電服務(wù)、氣電產(chǎn)業(yè)“三個(gè)增長(zhǎng)極”,筑牢熱電、配電、售電和電力技術(shù)服務(wù)“四大產(chǎn)業(yè)支柱”,形成了強(qiáng)有力的支撐。
 
中國(guó)石油集團(tuán)電能有限公司
 
  發(fā)展破解難題
 
  企業(yè)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、縮減人員,必然會(huì)產(chǎn)生存量人員的安置壓力;拓展外部業(yè)務(wù),也必然存在成本、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題。
 
  “我們堅(jiān)持用發(fā)展解決現(xiàn)有矛盾問(wèn)題,”中油電能負(fù)責(zé)改革工作的副總經(jīng)理林朗星說(shuō):“此次我們?cè)O(shè)立售電事業(yè)部和海外事業(yè)部,組建氣電公司,就是為了更好地發(fā)展增量業(yè)務(wù)。”據(jù)了解,中油電能已抽調(diào)200多名精兵強(qiáng)將充實(shí)到了售電和海外業(yè)務(wù)中,同時(shí)解決了部分存量業(yè)務(wù)人員的安置問(wèn)題。
 
  謀求增量,海外是一個(gè)重要“增長(zhǎng)極”,中油電能發(fā)揮自身電力一體化優(yōu)勢(shì),抓住有利資源,積極加快“走出去”步伐。
 
  在伊拉克哈法亞,中油電能利用中油電能閑置的燃?xì)獍l(fā)電機(jī)組,進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè),預(yù)計(jì)6月底投產(chǎn)發(fā)電。這種海外開(kāi)發(fā)模式,不僅節(jié)約了自身成本,還盤(pán)活了中國(guó)石油內(nèi)部閑置資產(chǎn),為未來(lái)的海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供了借鑒。
 
  在國(guó)家“一帶一路”沿線(xiàn),中油電能不僅穩(wěn)固現(xiàn)有印尼、土耳其、伊拉克、蒙古國(guó)等電力運(yùn)維項(xiàng)目,還瞄準(zhǔn)中東、中亞、非洲等沿線(xiàn)氣源豐富、電力匱乏的國(guó)家和地區(qū),進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,已成功承攬并進(jìn)駐中石化科威特儀電安裝項(xiàng)目開(kāi)展工作;跟蹤的莫桑比克、加納等電力服務(wù)項(xiàng)目,也已取得積極進(jìn)展。
 
  12家省外售電公司,是中油電能售電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前沿陣地,他們充分發(fā)揮集團(tuán)公司統(tǒng)一購(gòu)售電平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),積極擴(kuò)展市場(chǎng)和規(guī)模,同時(shí)開(kāi)展能源綜合管理和用電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等增值服務(wù)。2017年,共代理市場(chǎng)化交易電量30多億千瓦時(shí),2018年,預(yù)計(jì)將達(dá)到130億千瓦時(shí),可為中國(guó)石油降低用電成本1.2億元;廣西售電公司“充電樁+太陽(yáng)能”樣板項(xiàng)目已在南寧東環(huán)加油站建成投運(yùn),成為中油電能進(jìn)軍此領(lǐng)域的第一家“加油加電站”。
 
  行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)
 
  “改革不能一蹴而就,必須把握好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。”中油電能黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉永濤,作為深化改革政策研究專(zhuān)項(xiàng)小組的組長(zhǎng),同時(shí)負(fù)責(zé)改革宣傳教育工作,他說(shuō):“改革涉及干部員工的切身利益,如果干部員工不擁護(hù)就難以推進(jìn)。我們把做好全員宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)作為重組整合的切入點(diǎn),引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想共識(shí)、增強(qiáng)改革信心。”
 
中油電能星火雙培示范基地。
 
  中油電能深化改革全面啟動(dòng)以來(lái),專(zhuān)門(mén)成立了推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組、政策研究專(zhuān)項(xiàng)小組,針對(duì)重組整合初步方案開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)訪(fǎng)談,建立重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,全程指導(dǎo)和把控實(shí)施操作過(guò)程;針對(duì)各單位的組建工作,中油電能制定了兩套具體操作流程,指導(dǎo)各單位組建籌備組、開(kāi)展人員訪(fǎng)談等工作,確保程序嚴(yán)密,操作合規(guī)。
 
  在思想教育和討論發(fā)動(dòng)中,中油電能分批組織科級(jí)干部進(jìn)行改革專(zhuān)題培訓(xùn),人人開(kāi)口講改革、談?wù)J識(shí);針對(duì)員工,組織200多場(chǎng)次各層面的代表進(jìn)行座談,發(fā)放5000多份調(diào)查問(wèn)卷,及時(shí)掌握思想狀況,了解訴求,找到精準(zhǔn)發(fā)力的切入點(diǎn)。
 
  在整合組建電力技術(shù)服務(wù)公司的過(guò)程中,原來(lái)的供電二公司和電力工程技術(shù)服務(wù)公司“合二為一”,干部安排難度大。尤其是供電二公司,在十年間經(jīng)歷兩次轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的“陣痛期”。針對(duì)這種情況,籌備組成員與兩個(gè)單位的每一名管理人員逐一談話(huà),了解本人真實(shí)想法,統(tǒng)籌考慮、適度引導(dǎo)、合理安置,最后由109人的兩套機(jī)關(guān)壓減到目前的54人。
 
  在面對(duì)重組整合業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)、人員調(diào)配,以及煤炭供應(yīng)緊張、價(jià)格上漲等諸多困難和壓力的情況下,中油電能全力確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)順暢和隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,一季度,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.99億元,同比增加8693萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)3.02億元,完成了年度預(yù)算的43.07%,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)出近年來(lái)同期最好水平。(陳惠英、張玲、魏莎)

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    2017-10-30

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