首鋼集團(tuán)兩項(xiàng)案例入選國(guó)家級(jí)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書

　　近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式發(fā)布《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2025）》，首鋼集團(tuán)憑借在環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）領(lǐng)域的扎實(shí)實(shí)踐與卓越成效，成功入選“地方國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告案例”和“地方國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例”兩個(gè)篇章。這一重要成果，標(biāo)志著集團(tuán)ESG工作成效獲得國(guó)家層面權(quán)威認(rèn)可，彰顯了首鋼在踐行國(guó)企社會(huì)責(zé)任、引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的標(biāo)桿示范作用。

　　2025年，首鋼集團(tuán)錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)深化ESG理念與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合，以體系完善、報(bào)告編發(fā)、品牌塑造、實(shí)踐創(chuàng)新為核心抓手，全面推進(jìn)ESG工作提質(zhì)升級(jí)，成功打造獨(dú)具特色的ESG品牌，示范引領(lǐng)效應(yīng)持續(xù)擴(kuò)大，為國(guó)資國(guó)企可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了可復(fù)制、可推廣的“首鋼方案”。

　　健全ESG管理機(jī)制，夯實(shí)責(zé)任治理基礎(chǔ)。集團(tuán)正式出臺(tái)《首鋼集團(tuán)社會(huì)責(zé)任工作管理辦法》，明確ESG日常運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)ESG理念與經(jīng)營(yíng)管理深度嵌入、同頻共振。創(chuàng)新構(gòu)建ESG考核評(píng)價(jià)體系，將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與ESG績(jī)效緊密掛鉤，實(shí)現(xiàn)責(zé)任傳導(dǎo)層層壓實(shí)、責(zé)任落實(shí)閉環(huán)管理。系統(tǒng)構(gòu)建具有首鋼特色的ESG指標(biāo)體系及應(yīng)用手冊(cè)，科學(xué)劃分核心、重要、一般三類指標(biāo)，為ESG工作量化評(píng)估、精準(zhǔn)推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。分層分類開(kāi)展ESG專題培訓(xùn)，覆蓋各級(jí)管理人員及核心骨干，同步組織ESG口號(hào)征集等全員共創(chuàng)活動(dòng)，厚植責(zé)任治理生態(tài)，全面提升全員ESG意識(shí)與參與度。

　　優(yōu)化報(bào)告編制體系，提升信息披露質(zhì)量。系統(tǒng)開(kāi)展內(nèi)外部利益相關(guān)方問(wèn)卷調(diào)查，從“對(duì)企業(yè)重要性”和“對(duì)利益相關(guān)方重要性”雙重維度梳理排序核心議題，最終形成貼合企業(yè)發(fā)展與利益相關(guān)方關(guān)切的實(shí)質(zhì)性議題清單。建立“1＋N”ESG報(bào)告發(fā)布體系，推動(dòng)3家下屬上市公司100％披露ESG相關(guān)報(bào)告，3家非上市企業(yè)同步發(fā)布ESG報(bào)告，實(shí)現(xiàn)信息披露廣覆蓋、高質(zhì)量。其中，《首鋼集團(tuán)2024可持續(xù)發(fā)展（ESG）報(bào)告》以84.32％的行業(yè)核心指標(biāo)披露率，成功獲得中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)五星標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，成為集團(tuán)首份五星評(píng)級(jí)報(bào)告。同步發(fā)布“一圖讀懂”可視化版本，通過(guò)圖文并茂、通俗易懂的多元形式，向利益相關(guān)方清晰傳遞ESG治理成果。

　　打造ESG特色品牌，擴(kuò)大行業(yè)示范影響。成功舉辦首屆“ESG首鋼日”活動(dòng)暨“1＋N”報(bào)告發(fā)布會(huì)，正式確立“綠動(dòng)首鋼 山海共興”ESG品牌口號(hào)，構(gòu)建立體化、多維度的責(zé)任表達(dá)與傳播體系。承辦中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2025）》編制啟動(dòng)會(huì)，深度分享首鋼ESG治理新范式，助力塑造國(guó)企責(zé)任治理新生態(tài)。積極融入行業(yè)協(xié)同發(fā)展，成為世界鋼鐵協(xié)會(huì)2025年版《可持續(xù)發(fā)展憲章》首批成員、“中國(guó)供應(yīng)商ESG評(píng)級(jí)平臺(tái)”發(fā)起單位，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)ESG生態(tài)建設(shè)。案例成果屢獲權(quán)威認(rèn)可，1個(gè)案例入選中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)《2025年度ESG卓越實(shí)踐報(bào)告》，4個(gè)案例納入北京市《市屬國(guó)企ESG藍(lán)皮書（2025）》、1個(gè)案例獲評(píng)試點(diǎn)市管企業(yè)十佳案例，3個(gè)案例入選中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2025）》。

　　深化多維實(shí)踐賦能，彰顯國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮鏈主企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用，組織多家優(yōu)秀供應(yīng)商參與ESG評(píng)級(jí)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游綠色低碳轉(zhuǎn)型，助力構(gòu)建可持續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。聯(lián)合主辦ESG中國(guó)·創(chuàng)新年會(huì)、首屆ESG國(guó)際博覽會(huì)等重大活動(dòng)，精心打造首鋼特色展廳，通過(guò)AI互動(dòng)系統(tǒng)等創(chuàng)新形式，生動(dòng)展示集團(tuán)綠色轉(zhuǎn)型與ESG治理成果。榮譽(yù)加持彰顯品牌實(shí)力，先后斬獲“責(zé)任企業(yè)獎(jiǎng)”“中國(guó)供應(yīng)鏈ESG管理示范企業(yè)”“雇主責(zé)任指數(shù)十強(qiáng)企業(yè)（2025）”等多項(xiàng)重磅榮譽(yù)，成功入選“中國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈ESG百?gòu)?qiáng)指數(shù)”第16名、“中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2025）”第40名、“國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2025）”第29名，品牌影響力持續(xù)攀升。

　　面向“十五五”，首鋼集團(tuán)將圍繞“戰(zhàn)略引領(lǐng)—組織保障—制度規(guī)范—指標(biāo)管控—考核激勵(lì)—培訓(xùn)賦能”戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)深化ESG理念與企業(yè)發(fā)展深度融合，不斷完善ESG治理體系、提升實(shí)踐效能，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)同與示范引領(lǐng)，為建設(shè)世界一流的綜合性大型企業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)ESG力量。

　　轉(zhuǎn)自：新浪財(cái)經(jīng)

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