大唐南京發(fā)電廠以文化聚力譜寫"年輕"新篇章

　　近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在南京召開2018全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予大唐集團南京發(fā)電廠“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”稱號。

　　始建于1910年的南京發(fā)電廠，是我國第一個官辦發(fā)電廠。在上世紀(jì)60年代，南京發(fā)電廠承擔(dān)著江蘇省三分之一的發(fā)電任務(wù)，是當(dāng)時江蘇省內(nèi)最大的火力發(fā)電企業(yè)，被譽為“培育電業(yè)人才的基地”。2004年為響應(yīng)國家“上大壓小”政策，服從于南京市濱江發(fā)展戰(zhàn)略，整體搬遷擴建至目前廠區(qū)。2010年，一期工程2臺66萬千瓦超超臨界燃煤機組投產(chǎn)發(fā)電。投運以來，機組運行穩(wěn)定，技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)優(yōu)異，一期工程被大唐集團命名為首個火電“示范電廠工程”，并一舉奪得中國建設(shè)工程“魯班獎”。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平在致辭中指出，南京發(fā)電廠之所以能夠取得這樣的成績，其中一個很重要的原因，就是始終高度重視企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)帶動作用，持續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，培育特色文化，并在發(fā)展各個時期都發(fā)揮了重要作用。

　　尹援平認(rèn)為，南京發(fā)電廠的企業(yè)文化有三個顯著特點。一是堅持文化鑄魂，永葆企業(yè)年輕活力。南京發(fā)電廠堅守打造強企、奉獻社會的初心和使命，把“讓南電永遠(yuǎn)年輕”作為南電人的目標(biāo)愿景和文化追求，無論經(jīng)歷怎樣的形勢變化、改革變遷，南電人始終保持銳意創(chuàng)新、積極進取的精神和昂揚向上、朝氣蓬勃的士氣，使企業(yè)不斷煥發(fā)新活力，創(chuàng)造新價值，取得新發(fā)展。二是堅持理念落地，營造積極向上文化氛圍。南京發(fā)電廠結(jié)合企業(yè)實際大力實施企業(yè)文化落地行動，在目標(biāo)體系、運行機制、保障激勵等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷豐富促進文化落地的載體、方法和途徑，通過文化“軟約束”和制度“硬要求”兩方面來引導(dǎo)、矯正、規(guī)范員工行為，把南電的企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)變成員工的自覺行動，營造出濃厚的文化氛圍。三是堅持創(chuàng)新興企，建設(shè)綠色智慧電廠。南京發(fā)電廠注重文化傳承與創(chuàng)新，全員上下緊跟時代步伐，科學(xué)研判形勢，以提高電廠安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行水平為目標(biāo)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實等前沿技術(shù)，開發(fā)、設(shè)計、運行了“智慧電廠”的六大核心模塊，實時監(jiān)測電廠運行數(shù)據(jù)，自主判斷最優(yōu)操作，并與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相銜接，形成了控制、生產(chǎn)、經(jīng)營一體化平臺，向著把南京發(fā)電廠建設(shè)成為智慧電廠、智能電廠邁出了堅實步伐。

　　國務(wù)院國資委直屬機關(guān)黨委原常務(wù)副書記曾堅指出，世界一流企業(yè)要有一流的企業(yè)文化作支撐，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，而革命傳統(tǒng)與紅色文化、黨建文化是中國國有企業(yè)獨特的文化基因，同時也是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。（鄭春蕾 高明靜）

　　轉(zhuǎn)自：中國工業(yè)報

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