我所倡導的‘創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我’，以及‘學習、思考、創(chuàng)新；務實、前瞻、超越；敬畏、感恩、和諧’，這是我的人生哲學，也是我所倡導的企業(yè)哲學。“風神集團董事長郭金華說：“企業(yè)文化應該由企業(yè)哲學、精神文化、制度文化、外顯文化、以及案例文化五個部分組成。企業(yè)哲學是客觀存在，是指導企業(yè)運行的最高層次的思考模式，是處理企業(yè)內(nèi)外部矛盾的世界觀和方法論，是企業(yè)管理大是大非的原則和理念。企業(yè)精神文化以及其后的制度文化、外顯文化、案例文化等等都是源于企業(yè)哲學的基本假設。企業(yè)哲學是企業(yè)文化的核心和動力源泉。”
我們立志于將企業(yè)做久，做大。因此必須有企業(yè)精神，這就需要企業(yè)文化。做企業(yè)不能依靠我一個人，得靠一個團隊，這個團隊需要志同道合，這就需要一個共同認可的核心價值觀和思維模式、行為準則，這就是企業(yè)文化。因此，我們迫切需要建立具有風神特色的企業(yè)文化。
風神集團郭金華倡導的企業(yè)文化成就了風神集團發(fā)展獨有的世界觀和方法論，具有前瞻性與預見性，也一直指導著風神集團的發(fā)展。
黨的十九大報告還指出，文化育人，要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，提高全民族道德素質。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，也是推進企業(yè)人才建設的重要載體。
背負著集團發(fā)展的使命，風神集團堅持學習與實踐結合，不斷學習并引進國外先進技術與創(chuàng)新思想，并于2017年8月17日，與中南財經(jīng)政法大學就聯(lián)合構建理論+實踐的“雙導師”團隊，通過“產(chǎn)學研”人才協(xié)同培養(yǎng)模式造就創(chuàng)新型管理人才達成共識，協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才，為集團努力營造濃厚的文化氛圍和良好的人文環(huán)境。
在新時代新思想的引領下，風神集團通過企業(yè)文化建設，秉承國際化、智慧型、可持續(xù)發(fā)展的理念，打造粵港澳大灣區(qū)最大汽車產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，集商務、居住、文化、體育、休閑、療養(yǎng)等為一體的汽車城服務配套體系，努力筑造在全國乃至世界聞名的現(xiàn)代企業(yè)集團。
轉自：中國網(wǎng)
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