青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。近年來，蘄春縣煙草專賣局聚焦青年員工成長成才，以傳幫帶為紐帶，通過建立崗位AB角機制、打造青年讀書角、強化崗位技能培訓，構建起全方位、多層次、立體化的青年培養(yǎng)體系，讓青年員工在傳承中扎根崗位，在磨礪中快速成長，為煙草事業(yè)高質量發(fā)展注入青春動能。
建強AB角聯動，筑牢崗位履職根基。為破解青年員工“獨當一面難、崗位銜接斷”的難題，蘄春縣局創(chuàng)新推行崗位AB角制度，按照“能力互補、經驗匹配”原則，為每位青年員工配備業(yè)務骨干作為對應崗位的B角導師，形成“主崗擔責、副崗補位”的聯動模式。在日常工作中，A角導師通過“跟班作業(yè)+案例拆解”的方式，手把手傳授核心業(yè)務流程、實操技巧和工作要點，從專賣市場巡查的規(guī)范流程到卷煙營銷的客戶溝通技巧，從公文處理的嚴謹規(guī)范到應急處置的靈活應對，全方位傾囊相授。B角青年員工全程跟崗學習，主動參與各項工作實操，在實踐中積累經驗、補齊短板。同時，建立AB角輪崗機制，定期組織青年員工頂崗鍛煉，確保在主崗人員離崗時，副崗能夠無縫銜接，既保障了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又讓青年員工在多崗位歷練中拓寬能力邊界，快速實現從“新手”到“熟手”的轉變。如今，全局青年員工均能熟練勝任對應崗位工作，多名青年在輪崗實踐中脫穎而出，成為崗位骨干力量。
打造書香陣地，厚植青年成長底蘊。以文化賦能為抓手，蘄春縣局精心打造青年讀書角，構建閱讀體系，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。讀書角選址于辦公區(qū)核心位置，面積近50平方米，藏書涵蓋煙草專業(yè)知識、政策法規(guī)、黨建理論、文學經典、管理技能等多個類別，共計2000余冊。為讓讀書角“活起來”，該局以讀書角為依托，定期開展專題讀書分享會、心得交流沙龍等活動，圍繞專賣執(zhí)法、營銷服務等核心業(yè)務，組織青年員工結合書籍知識與工作實際展開研討，將理論學習與實踐應用深度融合。創(chuàng)新推行“閱讀積分制”，將借閱書籍、撰寫心得、參與分享等情況量化為積分，納入青年員工考核評價，推動閱讀從“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕薄４送?，鼓勵師徒結對共讀專業(yè)書籍，師傅結合工作經驗解讀理論知識，徒弟分享新穎觀點，在雙向交流中碰撞思想火花，實現“閱讀賦能業(yè)務、書香涵養(yǎng)初心”的良性循環(huán)。
強化技能培訓，鍛造過硬青年隊伍。聚焦青年員工能力提升核心需求，蘄春縣局構建“分層分類+訓戰(zhàn)結合”的崗位技能培訓體系，精準對接青年成長訴求與行業(yè)發(fā)展需要。針對新入職青年，開展規(guī)章制度、基礎業(yè)務技能等內容的學習培訓，幫助其快速融入企業(yè)、找準定位。針對在崗青年骨干，開設“技能提升”專題班，圍繞數字化營銷、大數據分析、合規(guī)管理等重點領域，邀請業(yè)務骨干授課，通過情景模擬、實戰(zhàn)演練、案例研討等方式，提升青年員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。常態(tài)化開展“崗位練兵+技能比武”活動，設置專賣執(zhí)法模擬、營銷方案設計、卷煙鑒別等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，讓青年員工在以賽促學、以賽促練中錘煉過硬本領近年來，該局多名青年員工在市級以上技能競賽中斬獲佳績，逐步成長為“懂業(yè)務、精技能、善創(chuàng)新”的復合型人才。
青藍相繼，薪火相傳。蘄春縣煙草專賣局通過崗位AB角、青年讀書角、技能培訓三大舉措，讓傳幫帶不僅成為技藝傳承的橋梁，更成為作風接續(xù)、精神賡續(xù)的紐帶。下一步，該局將持續(xù)優(yōu)化青年培養(yǎng)機制，豐富傳幫帶內涵，為青年員工搭建更廣闊的成長舞臺，讓青年力量在煙草事業(yè)高質量發(fā)展的征程中綻放絢麗之花。（撰稿：劉玉芬）
轉自：中國網
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