中冶寶鋼開展“強(qiáng)基行動(dòng)”之安全行為正激勵(lì)

　　“生命重于泰山”。建安分公司始終樹牢安全發(fā)展理念，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，以“強(qiáng)基固本，科學(xué)防范”為工作主線，在狠抓“治本”上下功夫，全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)本質(zhì)安全管理水平不斷提升。

　　建安分公司主要從事工程技改業(yè)務(wù)，人員流動(dòng)性大、人員監(jiān)管難、作業(yè)環(huán)境差、風(fēng)險(xiǎn)高。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近來全國安全生產(chǎn)事故中，人的不安全行為占了絕大多數(shù)。為了杜絕類似人為原因的不安全行為，并持續(xù)開展落實(shí)“強(qiáng)基行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)，建安分公司開展以正向激勵(lì)為載體，以綜合監(jiān)督為核心的“安全之星”評選活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)全員安全生產(chǎn)積極性，進(jìn)一步減少人的不安全行為，夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，為項(xiàng)目施工生產(chǎn)牢筑安全長城。

　　“安全之星”活動(dòng)是中冶寶鋼建安分公司2021年安環(huán)年度工作規(guī)劃一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過評選“安全行為之星”、策劃“安全積分”等激勵(lì)方式，確保各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，切實(shí)減少現(xiàn)場習(xí)慣性違章，提高員工安全意識(shí)。形成人人關(guān)心安全、人人踐行安全行為的良好氛圍，讓“人人都是安全員”的管理理念落實(shí)到日常生產(chǎn)作業(yè)過程中。

　　分公司認(rèn)真開展活動(dòng)策劃，借鑒兄弟單位“安全之星”工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際情況，制訂了“安全之星”活動(dòng)方案，分公司按照“四同”管理要求，將分包隊(duì)伍員工納入一體化管理，同步開展安全教育，實(shí)行“安全之星”活動(dòng)管理，更好地促進(jìn)了施工作業(yè)人員的安全行為，提升了分包隊(duì)伍安全自主管理能力和意識(shí)，逐步養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度、執(zhí)行安全措施要求的行為習(xí)慣。

　　根據(jù)“安全之星”活動(dòng)通知，各項(xiàng)目部充分利用早交底、管理者結(jié)對子等時(shí)間，積極宣傳“安全之星”活動(dòng)。各項(xiàng)目部以施工項(xiàng)目為單位，分別成立了“安全之星”評價(jià)小組，由項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)對當(dāng)月每個(gè)施工班組的施工人員進(jìn)行安全考評，考評主要依據(jù)施工人員當(dāng)月違章發(fā)生率、安全要求執(zhí)行力、安全意識(shí)與安全知識(shí)技能掌握等方面開展評價(jià)。依據(jù)班組當(dāng)月實(shí)際施工人數(shù)，評價(jià)得分排名靠前10%的人員當(dāng)選為“安全之星”，對獲選人統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在獲選人安全帽上張貼“安全之星”帽貼，在施工現(xiàn)場起到表率和引導(dǎo)作用，樹立正能量榜樣。

　　“安全之星”評選活動(dòng)的開展，對各項(xiàng)目部施工人員起到了一定的正向激勵(lì)，現(xiàn)場習(xí)慣性違章有所減少，員工安全管理的積極性大大增強(qiáng)，切實(shí)規(guī)范了員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升現(xiàn)場本質(zhì)化安全水平，降低現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促使員工從“被動(dòng)安全”變?yōu)椤爸鲃?dòng)安全”，減少不安全行為發(fā)生，營造良好的安全氛圍。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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