• “快”是企業(yè)的生存法則

    生物進(jìn)化論的核心思想是“物競天擇，適者生存”，實踐證明能夠生存下來的一定是反應(yīng)敏捷、快速行動的企業(yè)。企業(yè)只有做到了“快”，才能適應(yīng)時代的發(fā)展，才能實現(xiàn)“快魚吃慢魚”，這是應(yīng)該追求的境界，也是企業(yè)生存的...
     2012-06-11

  • 華電包頭獲“企業(yè)文化建設(shè)示范”稱號

    近日，在華電集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)暨企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會議上，包頭發(fā)電公司憑借在企業(yè)文化建設(shè)中的突出成績，被評為“集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號。
     2012-06-08

  • 將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”

    優(yōu)秀的企業(yè)文化一定不是封閉的，而是開放的，是兼收并蓄、創(chuàng)新提煉，而又自成一體的。中國企業(yè)要汲取中國傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)和力量，從中提煉、演繹和升華與我們企業(yè)經(jīng)營管理相接軌的文化精華
     2012-06-08

  • 張雄：企業(yè)文化要成為企業(yè)的靈魂

    張雄在肯定華鑫公司企業(yè)文化建設(shè)成果的同時，強調(diào)要讓優(yōu)秀的企業(yè)文化成為企業(yè)的靈魂。企業(yè)不但是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財富的主體，也應(yīng)當(dāng)成為文化大發(fā)展大繁榮的重要承擔(dān)者
     2012-06-07

  • 雙星員工自編“三字經(jīng)”創(chuàng)新企業(yè)文化

    如今的中國實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻考驗，但是作為民族企業(yè)家，汪?？偛檬冀K牢牢把握發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)這一堅實基礎(chǔ)，并從繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新我國優(yōu)秀傳統(tǒng)民族文化做起，用文化促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，以文化凝聚奮斗力量
     2012-06-07

  • 孚日集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)再結(jié)碩果

    5月18日，濰坊市優(yōu)秀企業(yè)文化品牌、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)軍人物頒獎盛典——《文化的力量》在濰坊電視臺演播大廳舉行。孚日集團(tuán)孫日貴董事長榮膺“濰坊市企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)軍人物”，公司獲得“濰坊市十大企業(yè)文化品牌”。
     2012-06-06

  • 中電投集團(tuán)召開企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)會

    6月1日至2日，集團(tuán)公司在五凌電力召開企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)會。會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，扎實推進(jìn)統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)集團(tuán)公司管控一體化建設(shè)和管...
     2012-06-06

  • 炬華科技 加強企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)凝聚力

    杭州炬華科技股份有限公司是一家專業(yè)從事電能計量儀表和用電信息采集系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)電能計量儀表行業(yè)最具技術(shù)影響力和發(fā)展?jié)摿Φ墓局?，產(chǎn)品涵蓋了智能電能表，電子式電能表
     2012-06-05

  • 新華保險新司歌發(fā)布，企業(yè)文化建設(shè)深入推進(jìn)

    日前，新華保險新司歌《新華進(jìn)行曲》在全系統(tǒng)正式發(fā)布。新版司歌旋律激昂，歌詞大氣磅礴，激發(fā)了員工士氣，提振了精神面貌，展示了新華形象，進(jìn)而增強員工自豪感和提升公司品牌價值。
     2012-06-05

  • 湖北省電力公司推進(jìn)企業(yè)文化重點項目建設(shè)

    5月29日下午，湖北公司召開《企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在大建設(shè)工作中的落地實踐》重點項目建設(shè)推進(jìn)會，就項目實施方案進(jìn)行深入研討。該公司副總工程師劉祖永出席會議并作重要講話
     2012-06-04

  • 從80后的價值取向看企業(yè)文化

    由于人們價值觀的改變，對企業(yè)的管理提出了更多的要求，職場中“80后”的缺乏責(zé)任感、忠誠感、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力差、團(tuán)隊意識薄弱等問題擺在了企業(yè)文化的面前
     2012-06-01

  • 吉林化工企業(yè)文化建設(shè)掃描

    企業(yè)精神是企業(yè)在長期發(fā)展中傳承下來的文化靈魂和核心，居于企業(yè)文化的最高層面，又點點滴滴地滲透在企業(yè)員工日常行為的方方面面。日前，記者走訪吉林化工企業(yè)了解到，隨著外界環(huán)境的變化和自身戰(zhàn)略方向的調(diào)整
     2012-06-01

  • 天津市電力公司積極推動統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)

    5月29日，天津市電力公司召開統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)推動會，瞄準(zhǔn)“三集五大”體系建設(shè)評估驗收，部署企業(yè)文化建設(shè)重點任務(wù)。天津公司黨委書記、副總經(jīng)理葛正翔強調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)要建立更高標(biāo)準(zhǔn)
     2012-05-31

  • 弘揚企業(yè)文化，鑄就雙匯發(fā)展靈魂

    如果說設(shè)備和技術(shù)是企業(yè)的骨架，那么文化就是一家企業(yè)的靈魂。上世紀(jì)80年代，在高規(guī)格引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備的同時，萬隆根據(jù)當(dāng)時市場形勢和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“優(yōu)質(zhì)、高效、拼搏、創(chuàng)新”的“拼”字文化，
     2012-05-31
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