• 國家電網(wǎng)啟動企業(yè)文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作

    4月22日記者獲悉，國家電網(wǎng)公司啟動企業(yè)文化建設(shè)示范點創(chuàng)建工作。此次創(chuàng)建工作以統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以卓越為目標(biāo)，探索推進(jìn)社會主義核心價值觀和公司企業(yè)文化傳播落地的有效載體，推進(jìn)企業(yè)文化融入中心工作
     2015-04-28

  • 世界杰出華商協(xié)會用企業(yè)文化打造歸屬感

    企業(yè)文化體現(xiàn)的是一個企業(yè)的價值觀念、精神風(fēng)貌、道德規(guī)范、企業(yè)制度、文化環(huán)境、行為準(zhǔn)則等，是一個企業(yè)的精神財富。企業(yè)文化是企業(yè)的文化形象，是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力。
     2015-04-28

  • 新疆公司眾泰煤焦化深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

    “面對焦化行業(yè)的寒冬期，我們要更加凝心聚力，用集團(tuán)公司先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)每位員工，形成合力，共度難關(guān)?！痹谛陆颈娞┟航够咳绽械恼{(diào)度會議中，該公司董事長、黨委書記毛志民總是不厭其煩地重復(fù)著這句話...
     2015-04-27

  • “道德講堂”進(jìn)企業(yè) 提升寧夏大壩電廠企業(yè)文化

    通過“道德講堂”樹立起敬業(yè)奉獻(xiàn)模范馬學(xué)江和孝老愛親模范魏河清、陳喜順等多位先進(jìn)典型。大壩電廠正在以“道德講堂”為陣地，積極倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親的良好風(fēng)尚。
     2015-04-27

  • 中油吉林石化公司“四種精神”構(gòu)建企業(yè)文化

    歷屆吉林石化黨委抓住這一特點，因勢利導(dǎo)，通過培樹各類先進(jìn)典型，進(jìn)而提煉出具有鮮明企業(yè)個性和時代印記的企業(yè)文化?！捌髽I(yè)文化絕不是空泛的口號，而是有血有肉、具有人格化特質(zhì)，并能深深植根于全體員工血脈里的價...
     2015-04-24

  • 海天醬油企業(yè)文化與科學(xué)技術(shù)并肩穩(wěn)步前行

    企業(yè)文化與科學(xué)技術(shù)對于企業(yè)自身的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義，使企業(yè)在同類行業(yè)中更具有競爭力。好的企業(yè)文化增強企業(yè)的凝聚力，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提升我國的調(diào)味品技術(shù)水平。
     2015-04-24

  • 僅靠制度實現(xiàn)不了“我要做”――部分化工企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)探析

    記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，不少化工企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，片面強調(diào)制度文化的重要性，更喜歡用制度約束員工，更強調(diào)員工的執(zhí)行力，而對于培養(yǎng)企業(yè)員工普遍認(rèn)可的價值觀、調(diào)動員工的主動性方面則顯不足。
     2015-04-23

  • 湛江電信推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    近日，中國電信廣東湛江分公司以詳細(xì)舉措謀劃和推進(jìn)今年企業(yè)文化建設(shè)與轉(zhuǎn)型。這些舉措包括：調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和成立推進(jìn)工作小組；利用易信、欄墻、報紙、網(wǎng)站等，繼續(xù)開展愛明星學(xué)明星宣傳展播活動
     2015-04-23

  • 林華煤礦突出亮點和特色推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    2015年一季度，林華煤礦按照金元集團(tuán)2015年企業(yè)文化建設(shè)工作安排意見的有關(guān)要求，認(rèn)真開展工作，在達(dá)標(biāo)完成金元集團(tuán)“規(guī)定動作”的同時, 積極創(chuàng)新“自選動作”，一季度亮點、特色工作成效明顯。
     2015-04-21

  • 羚銳制藥多舉措開展企業(yè)文化活動

    為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，讓員工清晰地了解由使命、愿景、價值觀等內(nèi)容構(gòu)成的羚銳企業(yè)文化價值體系，近年來，河南羚銳制藥股份有限公司多措并舉，組織開展了企業(yè)文化特色主題活動。
     2015-04-21

  • 寧夏電力公司推動企業(yè)文化形勢任務(wù)教育進(jìn)一線

    4月13日下午，國網(wǎng)寧夏電力公司企業(yè)文化小分隊形勢任務(wù)教育巡講深入彭陽縣供電公司，舉辦首場巡講活動，增強員工對公司形勢任務(wù)的正確認(rèn)識，推動企業(yè)文化在基層落地。
     2015-04-16

  • 渤海銀行大連分行持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)

    目前，渤海銀行大連分行緊密圍繞總行“三個轉(zhuǎn)變、三個強化”管理要求暨“轉(zhuǎn)變思想觀念、強化競爭機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強化品牌意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化工作紀(jì)律”，在全行范圍內(nèi)組織開展讀書學(xué)習(xí)活動，全面加強企業(yè)...
     2015-04-16

  • 山東煙臺：“法德共進(jìn)”助推企業(yè)文化建設(shè)

    今年以來，山東省煙臺市福山區(qū)總工會圍繞培養(yǎng)企業(yè)誠信守法能力和職工道德素養(yǎng)，積極組織企業(yè)工會開展“法德共進(jìn)”活動，將法治與德治注入企業(yè)文化建設(shè)，提升了企業(yè)發(fā)展競爭力和管理水平
     2015-04-16

  • 恒信留住員工靠的是企業(yè)文化

    HIERSUN(恒信)作為珠寶行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)之一，不僅憑其開創(chuàng)性的商業(yè)模式贏得了行業(yè)認(rèn)可，在管理模式的創(chuàng)新上，也一直走在行業(yè)前列。從科學(xué)管理到人性化、民主化管理，恒信從未停止探索和改革。
     2015-04-13
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