中金嶺南首期企業(yè)文化大講堂開講

　　為扎實推進深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱“中金嶺南”）企業(yè)文化建設，大力弘揚“向善向上，共創(chuàng)共享”的企業(yè)核心價值觀，按照公司企業(yè)文化建設規(guī)劃的總體要求，4月17日，中金嶺南首期企業(yè)文化大講堂在總部24樓多功能廳舉行，黨委書記、董事長余剛作專題講座。公司領導班子、總部全體員工在現場參會，所屬各單位中層正職及以上人員以視頻方式參會。公司黨委副書記王偉東主持此次活動。

　　余剛以“守正創(chuàng)新”、“守道正己”、“守望相助”三大關鍵詞為切入點，結合公司2020年工作任務、當前疫情防控以及企業(yè)文化建設等實際情況，從中金嶺南企業(yè)文化理念的傳承與發(fā)展、企業(yè)核心價值觀的認同與執(zhí)行、“化危為機”背后的文化思考等維度，詮釋了追求“有限資源創(chuàng)造無限價值”的使命，闡述了致力打造“世界一流的多金屬國際化資源公司”的愿景，弘揚了“向善向上，共創(chuàng)共享”的核心價值觀，以及“做不到，沒有理由”的企業(yè)精神，內容豐富、闡述精準、語言生動、啟迪深刻，給全體與會人員講了精彩的一課。

　　余剛指出，多年來，中金嶺南始終堅持文化引領，高度重視企業(yè)文化的沉淀和建設，2019年開始了新一輪的文化理念升級，這既是中金嶺南提升經營業(yè)績的需要，也是打造多金屬國際化資源公司的需要，更是構建“中金嶺南命運共同體”的需要。中金嶺南在傳承歷史文化、深度把握廣大員工訴求、結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度調整以及充分凝聚核心管理團隊長遠思考的基礎上，圍繞“三同三像”的文化追求，提煉成以“向善向上，共創(chuàng)共享”為企業(yè)核心價值觀，以“有限資源創(chuàng)造無限價值”為企業(yè)使命，以“世界一流的多金屬國際化資源公司”為企業(yè)愿景，以“做不到、沒有理由”為企業(yè)精神及五大延伸理念構成的中金嶺南新時期企業(yè)文化理念體系。

　　余剛強調，“做不到，沒有理由”，是中金嶺南文化特質的生動體現，更是幾十年來幫助中金嶺南不斷砥礪前行、做強做大的動力源泉，是中金嶺南在發(fā)展變革中迫切需要的精神指引。“向善向上，共創(chuàng)共享”，是在企業(yè)發(fā)展歷史、行業(yè)發(fā)展趨勢和中國傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分的基礎上形成的中金嶺南新時期企業(yè)文化核心價值觀，是中金嶺南實現事業(yè)理想的基礎前提和動力源泉，而“三同三像”（“感情認同、利益認同、理念認同”，“執(zhí)行力像軍隊，學習力像學校，凝聚力像家庭”）則始終是中金嶺南企業(yè)文化背后的理想追求和實踐訴求。

　　余剛指出，文化建設的作用不僅在于企業(yè)蓬勃發(fā)展時的“錦上添花”，更在于困境掙扎時的“雪中送炭”,中金嶺南“向善向上，共創(chuàng)共享”的核心價值觀，注重構建中金嶺南廣大干部員工的“精神新常態(tài)”，無論面對何種困境，中金嶺南人要不忘初心，堅定信心，以人為本，知行合一，心存善念，心懷“向善向上”之念，協(xié)力“共創(chuàng)共享”之舉，打造“中金嶺南命運共同體”，全力推進中金嶺南高質量、高效益、高速度并重發(fā)展。

　　專題講座結束后，王偉東指出，“企業(yè)文化大講堂”的正式開講，是對公司新一輪企業(yè)文化宣貫的再動員、再部署，各單位要在確保疫情防控、安全環(huán)保、生產經營穩(wěn)定的前提下，結合自身實際，全力推進企業(yè)文化宣貫工作，大力弘揚“向善向上，共創(chuàng)共享”的核心價值觀，把中金嶺南發(fā)展的潛力激發(fā)出來，把全體員工的智慧發(fā)揮出來，把人心凝聚起來，同時要按照公司企業(yè)文化建設的總體要求，認真制定本單位今年的企業(yè)文化建設工作方案，細化措施，盡快啟動，通過扎實有效的宣貫，加快推進公司企業(yè)文化理念的落地生根。

　　據悉，企業(yè)文化大講堂是以“向善向上，共創(chuàng)共享”為主題的文化理念巡講平臺，每期活動將邀請國內外著名企業(yè)文化專家授課，加深員工對文化理念的理解度與認同度，提高管理團隊的學習力、凝聚力與執(zhí)行力，為全力推進中金嶺南高質量、高效益、高速度并重發(fā)展強“根”鑄“魂”。

　　轉自：中國有色網

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