中國聯(lián)通出臺加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)“20條”硬措施

　　為深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力打造新時代有理想守信念、懂業(yè)務(wù)會創(chuàng)新、愛企業(yè)忠職守、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊伍，中國聯(lián)通集團(tuán)公司黨組出臺了《中國聯(lián)通黨組關(guān)于加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)的若干意見》，從職工思想政治、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、成長成才和工作生活五個方面提出了20條具體措施。

　　在關(guān)心職工思想政治、增強(qiáng)職工興企能力方面，提出了加強(qiáng)職工理想信念教育、做細(xì)做實職工思想工作、引導(dǎo)職工積極踐行先進(jìn)文化、尊重職工主人翁地位四條措施；在關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)職工企業(yè)共贏方面，提出了做好職工隊伍建設(shè)規(guī)劃、推動隊伍提效率調(diào)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)職工雙通道發(fā)展、暢通職工內(nèi)外部流動渠道、加強(qiáng)非合同制規(guī)范管理五條措施；在關(guān)切職工薪酬福利、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力方面，提出了優(yōu)化職工工資分配機(jī)制、落實職工崗位正常晉升、實現(xiàn)績效分配能多能少、實施多元化激勵方式、提升高技能領(lǐng)軍人才待遇水平、加大對職工創(chuàng)新創(chuàng)效的扶持力度六條措施；在關(guān)懷職工成長成才、重構(gòu)教育培訓(xùn)體系方面，提出了加快職工教育培訓(xùn)體系建設(shè)、鼓勵職工參加繼續(xù)教育、大力推廣“師帶徒”制度三條措施；在關(guān)愛職工工作生活、為職工辦實事解難題方面，提出了持續(xù)優(yōu)化基層職工工作生活環(huán)境、扎實做好職工關(guān)愛工作兩條措施。

　　為保證“20條”措施扎實落地，集團(tuán)公司黨組要求將《意見》宣貫作為“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育的重要內(nèi)容，各級黨組織把自身作為“答卷人”，把職工群眾作為“閱卷人”。各省級分、子公司黨組織制定落實臺賬，納入督查督辦，全程跟蹤落實。與此同時，開展全面的深入宣貫，面向全體職工群眾開門亮政策、亮承諾、亮舉措、亮行動、亮效果，集團(tuán)總部通過正在開展的“三個一切”大討論平臺進(jìn)行文件公開、政策解讀、線上答疑。集團(tuán)黨組宣傳部同步開展“我和我的聯(lián)通”系列主題活動，通過“圖說二十條”創(chuàng)意大賽、“實力寵娃”曬答卷、“我為聯(lián)通代言”員工幸福感展示等新穎多樣的內(nèi)容，推動全集團(tuán)迅速掀起加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)工作熱潮。（王坤倫）

　　轉(zhuǎn)自：人民郵電報

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