一個專題片、一本書、一本文化手冊、一個展覽、一場發(fā)布會,以及兩首原創(chuàng)歌曲……為傳承石油精神,弘揚(yáng)石化傳統(tǒng),勝利油田河口采油廠提煉企業(yè)文化理念,設(shè)計并制作了一批文創(chuàng)產(chǎn)品,為干部員工打造了一道道文化“大餐”。
企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的、為干部員工所認(rèn)同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范。這一道道營養(yǎng)豐富的文化“大餐”,正是河口采油廠推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
文化管人管住魂,是最持久、最有效的。基于這種認(rèn)識,河口采油廠專門成立企業(yè)文化提升專班,通過在干部員工中開展文化理念征集活動,總結(jié)提煉出了“勇立潮頭、敢為人先”的河采風(fēng)范,即“勇立創(chuàng)業(yè)潮頭,勇立改革潮頭,勇立科技潮頭,勇立創(chuàng)效潮頭”,以及“敢為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念之先,敢為標(biāo)準(zhǔn)提升、質(zhì)量進(jìn)步之先,敢為革故鼎新、精益管理之先,敢為創(chuàng)造一流、奮斗幸福之先”。這一文化理念旨在展現(xiàn)新一代河采人的新氣象、新面貌,提升軟實(shí)力,將成為采油廠改革發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大支撐,持續(xù)推動世界領(lǐng)先企業(yè)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
為把“勇立潮頭、敢為人先”的文化理念具象化,員工郭振坤主動“揭榜掛帥”,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)兩個月研究多次方案修改,最終推出了一系列富有濃郁“油味”的“勇立潮頭、敢為人先”篆刻文創(chuàng)產(chǎn)品,進(jìn)一步激發(fā)了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。其中,屏風(fēng)擺件上的版畫原型都是采油廠的干部員工。人物神態(tài)各異,眉宇間流露著歲月的滄桑,但“我為祖國獻(xiàn)石油”的壯志豪情不減。
在“勇立潮頭、敢為人先”文化理念的影響下,干部員工積極創(chuàng)新、勇于實(shí)踐。他們通過分析研究,想方設(shè)法控制邊底水含水上升,實(shí)施“不動管柱藥劑+組合”模式,針對不同油井的特點(diǎn),采用抑砂劑或抑砂劑加清洗劑等方案,先后開展不動管柱自營增產(chǎn)措施15井次,累計增油200余噸,邊底水油藏自然遞減率明顯下降。(張海波 馬潔緋)
轉(zhuǎn)自:中國石化報
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