中國聯(lián)通山東青島分公司厚植“四種文化” 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力

　　企業(yè)文化是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。中國聯(lián)通山東青島分公司持續(xù)深化文化建設(shè)，通過厚植“紅色文化、奮斗文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化”，以文化育人，以文興企強(qiáng)企，筑牢發(fā)展根基，激發(fā)內(nèi)生動力。

　　傳承紅色文化，筑牢思想之基。立足自身紅色資源稟賦，打造深耕兩大紅色教育陣地。依托百年郵局“青島郵電博物館”打造中國聯(lián)通紅色示范教育基地，常態(tài)化開展黨員教育、黨建共建活動，為新入職員工開設(shè)“紅色第一課”，深入學(xué)習(xí)百年郵電歷史，傳承紅色郵電精神，近來博物館開展黨建共建、紅色教育百余場，黨員教育2000余人次。2024年青島郵電博物館成功入選國家工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)名錄。建設(shè)紅色黨建展廳，以時間為主線，通過“回首來時紅色路”等六大板塊、以圖文視頻等方式多角度展示青島聯(lián)通傳承百年紅色郵電基因、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐，展廳開放以來開展黨建共建和黨員學(xué)習(xí)近百場。

　　弘揚(yáng)奮斗文化，激發(fā)奮進(jìn)之力。全面推進(jìn)打造“真抓實(shí)干、馬上就辦”的奮斗文化。發(fā)揮黨員干部表率作用，制定黨建指導(dǎo)員的“七個一任務(wù)清單”，深入基層單元進(jìn)行有效幫扶；開發(fā)“每天奮斗多一點(diǎn)”釘釘平臺，設(shè)立“金點(diǎn)子”等七大板塊，廣大員工可隨時隨地分享建議想法、讀書心得和典型事跡，推進(jìn)作風(fēng)提升；開展“月度排頭兵”評選活動，各專業(yè)線、各單位每月按積分業(yè)績進(jìn)行排名PK和宣傳展示，總結(jié)提煉優(yōu)秀典型事跡，設(shè)置奮斗文化墻、榮譽(yù)墻，通過數(shù)字大屏、黨建宣傳云平臺、釘釘平臺等大力宣傳先模事跡，開展“賦能建功　喜報傳家”榮譽(yù)表彰和走訪慰問活動，營造比學(xué)趕超的氛圍，弘揚(yáng)奮斗精神。

　　打造創(chuàng)新文化，鑄就發(fā)展之魂。深入落實(shí)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。開展豐富多彩的線上線下全員讀書活動，線上在“每天奮斗多一點(diǎn)”平臺設(shè)立讀書分享模塊，搭建員工交流平臺，形成全員閱讀氛圍；線下開放職工書屋免費(fèi)借閱、定期組織閱讀分享會、拍攝讀書分享視頻等，推動廣大員工從持續(xù)學(xué)習(xí)中汲取創(chuàng)新動力。打造“4+3+1”科技創(chuàng)新體系，成立4個科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、3個創(chuàng)新工作室、1個科創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室，黨員博士帶頭攻堅(jiān)，引入青年科創(chuàng)人才，提升高質(zhì)量發(fā)展原動力。

　　涵養(yǎng)廉潔文化，培育清廉之風(fēng)。注重新時代廉潔文化教育，多舉措打造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。定期組織黨員干部到廉潔教育場館開展案例警示教育，為新入職大學(xué)生上好廉潔從業(yè)第一課，針對新任小CEO、新提任干部、專業(yè)人才開展廉潔從業(yè)紀(jì)律教育，筑牢關(guān)鍵群體廉潔意識。以廉潔文化“六進(jìn)”為抓手開展紀(jì)法教育月活動，全員學(xué)習(xí)廉潔文化核心理念和干部員工行為準(zhǔn)則，錄制警示視頻在全公司進(jìn)行播放。豐富教育載體，編發(fā)《紀(jì)法教育》?？?4期，推送紀(jì)法教育課件265個，通報典型案例396個；在公共區(qū)域建設(shè)廉潔文化視頻展示專區(qū)，全天候播放中國聯(lián)通廉潔文化宣教視頻，打造廉潔文化墻，制作廉潔桌牌，征集廉潔書法繪畫攝影作品，營造崇廉尚潔的良好氛圍。（于詠華）

　　轉(zhuǎn)自：人民郵電報

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