小紅書CEO做客瑞思大咖思享會：學會做有少年氣的成年人

　　在高速發(fā)展變化的時代到底何謂創(chuàng)新?那些擁有創(chuàng)新力的人都是什么樣的?11月7日晚，第七期“瑞思教育·大咖思享會”在多平臺同步直播。圍繞“創(chuàng)新力 驅(qū)動成長的不二法則”主題，瑞思教育董事長兼CEO王勵弘女士深度對話小紅書CEO毛文超，結合各自引領企業(yè)創(chuàng)新突破的親身經(jīng)歷以及在不同發(fā)展階段的經(jīng)驗洞察，一同解構創(chuàng)新本質(zhì)，挖掘創(chuàng)新型人才特質(zhì)，探索創(chuàng)新人才的培養(yǎng)之路。

　　好奇心和熱愛是創(chuàng)新的動力之源

　　小紅書被認為是中國增速最快的互聯(lián)網(wǎng)公司之一;而作為這一創(chuàng)新企業(yè)的CEO，毛文超更被外界認為是極具創(chuàng)新力的創(chuàng)新型人才。在逐漸從懵懂少年成長為具有創(chuàng)新力人才的過程中，毛文超認為原生家庭的教育給予了自己很大的影響。

　　毛文超表示，自己的成長環(huán)境中有兩個關鍵詞，第一個是“期待”，第二個是“鼓勵”。在毛文超看來，父母的期待對孩子來說很重要，但期待不是要求。王勵弘對這一觀點十分認同，她認為“期待”與“要求”之間有著非常重要的差別?！凹议L很多時候會容易把一個非常直接的目標加在孩子的身上，這其實是一種要求，但期待更多是讓孩子去發(fā)現(xiàn)自己，在發(fā)現(xiàn)的過程之中去成長?！?/p>

　　“童年時不斷在一點小的成就上面得到正反饋”，是毛文超一直強調(diào)的重點。雖然也會有犯錯受懲罰或者比較嚴肅的時候，但是更多的時間里，當毛文超取得一些小的成就或者有一些做得好的地方，總是能夠得到特別多來自父母的鼓勵。在一個充滿愛與安全感、擁有充分自由度的成長環(huán)境下，毛文超逐漸培養(yǎng)起了探索未知的自信心和對世界的好奇心，而這正是他自身創(chuàng)新力發(fā)展的源頭。

　　關于如何開展一段創(chuàng)新之旅，毛文超認為在熱愛和有興趣的領域中，更容易產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。在父親的引導下，毛文超從小嘗試了藝術、體育等多個領域的多個項目，比如乒乓球、游泳、畫畫、唱歌等，但從來沒有抱著一定要有成果的功利心，而是為了不斷探索自己真正熱愛的所在，在接觸新鮮事物的過程中找到樂趣。成年后的毛文超十分熱愛旅行，正是這份愛好發(fā)展成了他的創(chuàng)業(yè)出發(fā)點，在自己喜愛的領域?qū)崿F(xiàn)了創(chuàng)新。

　　優(yōu)質(zhì)教育為創(chuàng)新力培養(yǎng)提供助力

　　除了原生家庭寬松自在的教育環(huán)境外，在海外求學的經(jīng)歷也對毛文超的成長之路產(chǎn)生了十分關鍵的影響。作為世界著名的研究型大學，斯坦福大學的校訓“讓自由之風吹”鼓勵學子們勇于嘗試和探索，成長為更具特色的未來人才。

　　毛文超在現(xiàn)場分享了自己在斯坦福求學中印象十分深刻的故事。他提到，斯坦福校園中有很多石頭上會寫著一些寄語，在面臨選擇的時候，這些話語會讓人更有勇氣去選擇一個跟大部分人不一樣的道路?！拔液竺嫦胍獎?chuàng)業(yè)、面臨選擇的時候，找到了學校的一塊石頭，上面的話是‘這個學院是獻給那些世界上還沒有發(fā)生的事情，和那些將要夢想讓它們成真的人’，這也更加堅定了我想要做一些這個世界上還沒有發(fā)生過的事情的這種決心?！?/p>

　　不斷拓寬邊界，做看似無關的事情，但其實會對以后產(chǎn)生意想不到的影響。在斯坦福求學的過程中，毛文超意識到在專業(yè)技能之外，更需要探索的是人生技能。這其中包括思考能力、人際交往能力、同理心等等，將在更長的人生路上讓人受益更多。

　　王勵弘也表示：“大家不要把眼光僅僅集中在學到的硬核知識上，因為真正的好奇心、創(chuàng)造力，或者說未來可能更有價值的東西，往往是我們現(xiàn)在覺得未必是那么容易評價測量和考核的東西?！?/p>

　　平衡自由與責任，做有少年氣的成年人

　　作為一家成長極為迅速的創(chuàng)新型企業(yè)的管理者，毛文超對于優(yōu)質(zhì)人才的界定、選擇與培養(yǎng)都有著自己的看法。在創(chuàng)辦小紅書之前，毛文超在貝恩咨詢和貝恩資本工作過四年，這段經(jīng)歷讓他真正開始思考對于“成年人”的定義。在毛文超眼中，長大后有兩個關鍵詞最為重要，一個叫“自由”，一個叫“責任”，而人的一生就是在自由和責任之間找到一個好的平衡。

　　如今，提及小紅書的人才觀，毛文超認為可以用一句話來概括，即“有少年氣的成年人”。“成年人意味著你是一個穩(wěn)重、有責任感、堅實而靠譜的人;但同時我們希望他有少年氣，因為少年氣可能代表了獨立思考，代表了不會被條條框框框住，代表了熱愛。如何能夠把這兩點平衡到一個人的身上，這是一個非常有趣的課題，也是我們對人才最好的一個期待和追求。”

　　“我認為成年人的定義還可以有三個小點：第一是知道自己想成為什么樣的人;第二是知道自己大部分時候是不行的，所以需要跟別人協(xié)作;第三是遇到問題大部分時候從自己身上找原因，而不是從外部找原因。能做到這三點非常不容易，但時常問一問自己這三個問題，還是能幫助我們不斷去成長?！泵某a充道。

　　王勵弘則提出，如今的家長和社會在培養(yǎng)孩子走向成年方面有所忽視。“如果不能夠比較早讓孩子自己去做一些決定，并為之承擔后果的話，孩子就不容易很快成長為一個成年人?！贝送?，王勵弘還認為有自我認知或者自省的人通常都是成長得更快的人，而且經(jīng)常能夠突破自我?！斑@個不光在職場里面逐漸去修煉和培養(yǎng)，其實在家庭里頭父母也要幫助小孩學會如何正確認識自己，一方面要有自信，另一方面也要通過自省來成長?！?/p>

　　真正的創(chuàng)新就是解決真實的問題

　　“大家把創(chuàng)新想得太大、太高，可能覺得必須是天縱之才，對未來世界有一個想象，從未來世界穿越回來才能夠做的事?！泵某硎?，自己的創(chuàng)新方法論就是找到身邊的痛點，既然很痛就表示有人肯定需要，而且表示這個解決方法還沒有出來，如果解決了這個問題其實就是一種創(chuàng)新。

　　“有時候忘記創(chuàng)新，回歸到真實生活中，去解決那個真實存在的問題，而不是陷入競爭，不是陷入對成功的單一渴望。去解決身邊的問題，讓這個世界變得好一點，從這個地方開始去起步，這或許才是真正的創(chuàng)新，這也是我對創(chuàng)新的理解?！?/p>

　　王勵弘在現(xiàn)場分享了心目中具有創(chuàng)新力的人的例子，而這個人正是自己的母親?！拔夷赣H在我們生活里的各個方面都能想到新穎的主意，然后把它實踐之后，讓我們覺得非常聰明、非常巧妙，并且真的改變了我們的生活。”

　　在總結時，王勵弘感慨地說道：“其實創(chuàng)新就在我們的生活里面，它可能大，可能小，但它是在解決你的痛點，并且讓你有眼前一亮的感覺。所以其實我們不用把創(chuàng)新變成神話，只要是一個真正能實踐、能解決問題的，不管是工具也好，生活方式也好，還是理論基礎也好，那么這些就都是創(chuàng)新?！?/p>

　　或許并不是每個人最終都會取得創(chuàng)新的成果，這需要機緣巧合、個人努力和時代機遇的共同作用，但相信每個人都應該具備能夠創(chuàng)新的基本素質(zhì)，這正是形成創(chuàng)新力的核心。未來，瑞思也將繼續(xù)秉承“全人教育”的理念，持續(xù)培養(yǎng)更多更具創(chuàng)新思維的國際化未來人才，通過一點一滴的變化推動世界和時代的前進。

　　關于瑞思教育

　　瑞思教育是一家以孩子成長為核心的國際化素質(zhì)教育機構。自2007年成立以來，始終遵循“全人教育”，以培養(yǎng)具有國際視野、通曉國際規(guī)則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才為己任。

　　作為專注于知識、思維、能力培養(yǎng)的素質(zhì)教育機構，瑞思教育始終堅守教育初心，匠心育人，持續(xù)完善國際化素質(zhì)教育全體系格局。旗下?lián)碛袑Ｗ⒂?-18歲青少兒素質(zhì)教育的瑞思英語(RISE English)和高端留學品牌領峰教育(The Edge)兩大業(yè)務體系。

　　2017年10月20日，在成立十周年之際，瑞思教育憑借卓越的品牌影響力和領先的行業(yè)地位，在美國納斯達克證券交易所成功上市(NASDAQ：REDU)。

　　截止目前，瑞思教育版圖覆蓋中國、新加坡、越南等全球多個國家和地區(qū)，在中國百余個城市、發(fā)展了數(shù)百家瑞思英語校區(qū)。并在北京、上海、廣州、深圳、無錫、石家莊、香港等地設立多個分公司。

　　轉(zhuǎn)自：北國網(wǎng)

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