最懂留學(xué)生的求職服務(wù)機(jī)構(gòu)，就是要幫他們粉碎這“三座大山”

　　2017年，我國出國留學(xué)生人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，達(dá)60.84萬人，同比增長11.47%，持續(xù)保持世界最大留學(xué)生生源國地位。在留學(xué)生群體中，很多人選擇畢業(yè)回國工作。
 

　　小賈同學(xué)也是其中海歸一員。他本碩皆就讀于澳洲知名大學(xué)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。畢業(yè)后他決定回國找工作，但沒有清晰的求職目標(biāo)。在接二連三的面試中屢受打擊，幾近自暴自棄。
 

　　“我的教育背景和能力都不差，難道留學(xué)生現(xiàn)在都這么不值錢了嗎?”小賈一臉苦笑地說道。相較于其他為了鍍金留學(xué)的海歸，他確實(shí)算是不折不扣的學(xué)霸。但面對現(xiàn)實(shí)無情的打擊，他顯得非常氣餒。

 

　　后來，朋友為他介紹了Togocareer，經(jīng)過咨詢幫助，小賈發(fā)現(xiàn)自己對商業(yè)和數(shù)據(jù)非常敏感，擅長結(jié)構(gòu)化思維。在后期1V1服務(wù)中，他最outstanding的特長被導(dǎo)師一一挖掘，并制定了相關(guān)的輔導(dǎo)計(jì)劃。與此同時(shí)，經(jīng)過反復(fù)的面試輔導(dǎo)和筆試協(xié)助，小賈終于收獲了心儀的offer。
 

　　其實(shí)，大多數(shù)留學(xué)生回國后很難找到工作，無非以下這3點(diǎn)，這3點(diǎn)也被留學(xué)生形象的稱為求職路上的“三座大山”：
 

　　第一，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。第一份工作非常重要，它在一定程度上決定了職業(yè)生涯的起點(diǎn)。很多留學(xué)生在求職過程中經(jīng)歷幾次挫折，很容易隨便選個(gè)工作“湊合”。但沒干多久就發(fā)現(xiàn)無法融入，在反復(fù)跳槽的過程中越發(fā)迷茫。
 

　　第二，國內(nèi)國外求職信息鴻溝。很多留學(xué)生回國后，對國內(nèi)行業(yè)、領(lǐng)先公司的情況一無所知。不但成功的錯(cuò)過了校招季，以至于在社會招聘中吃了工作經(jīng)驗(yàn)的虧，還要承受海投的后果：面了很多家沒有喜歡的，浪費(fèi)精力。
 

　　第三，缺乏有效的求職技巧。求職是一件多環(huán)節(jié)、復(fù)雜的概率性事件。換句話說，求職是件技術(shù)活，是有技巧和方法論的。簡歷怎么做?網(wǎng)申筆面試怎么準(zhǔn)備?很多留學(xué)生自以為學(xué)歷牛逼，從不重視這些，導(dǎo)致在求職過程中屢屢碰壁。

 

　　在中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、留學(xué)生回歸國內(nèi)發(fā)展的大趨勢下，留學(xué)生求職路上的“三座大山”始終存在。如何為中國留學(xué)生提供高質(zhì)量的求職咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，則是亟待解決的問題。
 

　　Togocareer專注于留學(xué)生求職咨詢服務(wù)，采用專業(yè)管理咨詢與個(gè)性化解決方案，剛好成功解決了這個(gè)問題。
 

　　一. 立足l留學(xué)生中長期職業(yè)發(fā)展
 

　　TogoCareer創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在咨詢行業(yè)深耕多年，創(chuàng)建了強(qiáng)大的全職導(dǎo)師和兼職導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。通過標(biāo)準(zhǔn)化流程與咨詢方法論，依據(jù)留學(xué)生個(gè)體情況、意愿及行業(yè)屬性，制定出個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑，并以一份優(yōu)秀工作作為起點(diǎn)，幫助留學(xué)生解決求職及職業(yè)發(fā)展的核心問題。
 

　　導(dǎo)師豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)賦能留學(xué)生，通過咨詢服務(wù)讓他們充分清晰自己的職業(yè)規(guī)劃，從而厘清目前所在的坐標(biāo)，以便于更好的制定長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃。
 

　　二. 職業(yè)行業(yè)深度分析，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配
 

　　TogoCareer創(chuàng)建的申請案例庫匯集了大量的真實(shí)申請案例，同時(shí)結(jié)合導(dǎo)師對學(xué)員的一對一評估，將其通過城市、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技能等多維度進(jìn)行深度剖析。與此同時(shí)，及時(shí)與TogoCareer的專業(yè)崗位Screen團(tuán)隊(duì)所定位的崗位進(jìn)行專項(xiàng)匹配。
 

　　通過對每個(gè)案例的深入剖析打磨，對每位留學(xué)生所遇問題的多維拆解，才能用針對性的方案提升申請的成功率和效率。
 

　　三. 專業(yè)化求職過程,全程細(xì)致負(fù)責(zé)
 

　　TogoCareer致力于運(yùn)用Management Consulting的研究、溝通及項(xiàng)目管理方法論，將每個(gè)留學(xué)生求職定義為一個(gè)咨詢項(xiàng)目，用專業(yè)化的行業(yè)/公司研究、題庫研究、行業(yè)課程、企業(yè)方核心溝通策略等，并在整體項(xiàng)目管理下穩(wěn)步專業(yè)推進(jìn)。
 

　　相較于很多服務(wù)機(jī)構(gòu)簽約后反差服務(wù)的情況，TogoCareer在服務(wù)過程中為學(xué)生提供申請進(jìn)程的一系列定期反饋與咨詢，讓留學(xué)生全程參與申請過程，真正實(shí)現(xiàn)“以服務(wù)立市，以口碑立名”的目的。
 

　　據(jù)悉，截至目前TogoCareer已服務(wù)千余名留學(xué)生，幫助他們成功入職心儀的公司。成為更懂留學(xué)生的求職服務(wù)機(jī)構(gòu)，TogoCareer正在不斷將愿景落地，熔鑄進(jìn)平臺堅(jiān)定的靈魂之中。

     轉(zhuǎn)自：今日頭條

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