乘風(fēng)破浪 共創(chuàng)輝煌 ——四川信托有限公司開展2018年新入職員工集中培訓(xùn)

　　為幫助新員工盡快熟悉公司概況，了解公司相關(guān)制度規(guī)范及工作流程，使其更快的適應(yīng)工作環(huán)境，明確崗位職責(zé)，提高工作績效，從而促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，四川信托有限公司于2018年9月12日—14日舉辦了一期新員工集中培訓(xùn)班。來自于其各部門的82名新同事參加了本期培訓(xùn)，四川信托總裁劉景峰，紀委書記劉德山，常務(wù)副總裁兼首席風(fēng)控官陳洪亮，財富管理事業(yè)部副總經(jīng)理兼第一財富中心總經(jīng)理鄧婕及各中后臺職能部門相關(guān)負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干為新入職員工授課。人力資源部總經(jīng)理雷紅梅主持了本次培訓(xùn)班。
 

 

　　四川信托常務(wù)副總裁兼首席風(fēng)控官陳洪亮首先代表公司對新員工的加入表示歡迎。陳洪亮從公司發(fā)展歷程、未來發(fā)展機遇與發(fā)展戰(zhàn)略以及公司的用人機制，對大家作了深入淺出的介紹，并提出了對新入職員工的要求和期望。陳洪亮總表示，四川信托有限公司是一個重人才、重培養(yǎng)、重效率的機構(gòu)，在四川信托工作，只要有足夠的能力，個人未來的職業(yè)發(fā)展將有無數(shù)機遇。他告誡大家，在積極創(chuàng)造效益的同時，首先要依法合規(guī)辦事，做到風(fēng)險和收益相匹配;其次要有高素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，不能有任何閃失，要忠實于企業(yè)和客戶;第三要具備較高的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，根據(jù)目前的市場機制進一步做好自己的本職工作。
 

 

　　培訓(xùn)期間，四川信托總裁劉景峰全面深入地為大家介紹了公司總體發(fā)展情況，和大家探討了對信托行業(yè)資產(chǎn)配置的看法，以及未來如何在信托行業(yè)、四川信托工作。劉總裁提出公司未來發(fā)展計劃的“6大轉(zhuǎn)變”：1、從通道業(yè)務(wù)向平臺轉(zhuǎn)變;2、從簡單營銷向服務(wù)轉(zhuǎn)變。今年將上線錦繡財富移動客戶端，使財富中心員工由銷售轉(zhuǎn)變變?yōu)檎嬲碡攷?，注重客戶的資產(chǎn)配置。未來不單是信托產(chǎn)品銷售，更要向家族財富信托等類型轉(zhuǎn)變，通過多種形式來實現(xiàn)利潤的增長;3、從簡單制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要融入更多風(fēng)控以及資產(chǎn)配置的內(nèi)容;4、從速度向效率轉(zhuǎn)變，注重質(zhì)量和時間的比值;5、從規(guī)模向效益轉(zhuǎn)變，80%的資產(chǎn)需要逐步優(yōu)化，提升盈利能力;6、從產(chǎn)品向品牌轉(zhuǎn)變，塑造一個不止銷售川信產(chǎn)品，還可以銷售其他金融產(chǎn)品的錦繡財富平臺。劉景峰給予了新員工寄語和期望。告誡大家，在四川信托工作，首先要擅于向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶學(xué)習(xí)，不斷提升自己;其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對金融要有敬畏之心，要敬畏事業(yè)、監(jiān)管以及客戶;再次，需要有責(zé)任心，對工作、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶要有擔(dān)當(dāng);最后，要有一種堅持的態(tài)度和精神，不輕言放棄。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢和行業(yè)背景下，面對挫折，要堅持最初的夢想，不忘初心，努力嚴謹工作，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值。
 

 

　　宏達集團副總裁、紀委書記劉德山以《廉潔第一課》為主題，對廉潔從業(yè)的各項要求做了深入淺出地闡述。并結(jié)合各行業(yè)知名民營企業(yè)和四川信托的紀檢監(jiān)察工作的開展情況，給大家進行了生動的警示教育。劉德山強調(diào)，“風(fēng)險第一，效益第二”，風(fēng)險主要來自于人的道德風(fēng)險，公司要健康發(fā)展，干部員工健康成長，需要保持良好的職業(yè)操守、誠實守信、勤勉盡責(zé)，堅持依法經(jīng)營、合規(guī)操作，遵守工作紀律和保密原則，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

 

　　本次培訓(xùn)班邀請了財富管理事業(yè)部副總經(jīng)理兼第一財富中心總經(jīng)理鄧婕就公司財富管理做了專題介紹。鄧婕表示，在目前嚴峻的市場情況下，公司的平臺以及在背后的工作支持對財富管理工作起到了極大的幫助。她指出：做財富管理，不管什么年齡，都不會晚。在川信這個平臺工作，未來發(fā)展的潛力將是無限的。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”大家要以一個空杯的心態(tài)努力提升自己，不斷進步。

 

　　培訓(xùn)期間，公司各中后臺職能部門分別就公司業(yè)務(wù)準入、產(chǎn)品發(fā)行、風(fēng)控合規(guī)、財務(wù)管理、信息管理以及人力資源等相關(guān)監(jiān)管要求、規(guī)章制度、工作流程進行了全面詳細的介紹，對相關(guān)重要操作事項進行了逐一的示范和提示，積極引導(dǎo)新入職人員熟悉工作環(huán)境、工作流程和工作要求。
 

 

　　集中授課培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場組織全體參訓(xùn)人員進行了培訓(xùn)考試。
 

 

　　四川信托員工來自全國各個城市，參加本期培訓(xùn)班前多數(shù)新同事相互之間都比較陌生。針對這一情況，公司聘請外部拓展機構(gòu)組織大家赴成都雙流映月胡拓展培訓(xùn)基地，通過“破冰分組、鼓動人心、爭分奪秒、畢業(yè)墻”等環(huán)節(jié)，使大家從最初的陌生，彼此初識，在活動中不斷建立深厚的友誼，培養(yǎng)積極心態(tài)，重新審視自我，挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高整體團隊凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情。
 

 

　　為期三天的培訓(xùn)，課程安排緊湊，知識體系完整，培訓(xùn)方式多樣，公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門授課老師深入淺出的講解，讓新同事們在短時間內(nèi)，從各個維度對公司有了一個全面的認識和了解，為大家明確奮斗目標，盡快進入工作角色起到了積極的指引作用。拓展培訓(xùn)雖然也只有短短的一天時間，卻讓大家充分體會了集體的力量，收獲了集體的榮譽，明白只有把自己融入集體，才能最大發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)個人價值的最大化。大家紛紛表示，本次培訓(xùn)特別讓人感動，受益匪淺，這是一次與川信最浪漫的“約會”。

     轉(zhuǎn)自：號外網(wǎng)

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