嘉獎不斷 金柚網(wǎng)再獲2017年度影響力企業(yè)

　　在新時代背景下，穩(wěn)中向好的中國經(jīng)濟向世界展示了強大的底氣與信心。經(jīng)濟快速增長的背后是企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的切實需求。十九大報告中提出的十多個”強國“戰(zhàn)略目標(biāo)中多與企業(yè)質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)，由此可見質(zhì)量是一個國家綜合實力的重要標(biāo)志、質(zhì)量強則國強。那么隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進和深入，企業(yè)抓住改革機遇，釋放供給活力，“進階與蝶變”勢在必行。

　　

 

　　備受矚目的年度經(jīng)濟盛會2017年中國財經(jīng)峰會冬季論壇于11月30日在北京舉行。力邀業(yè)內(nèi)杰出企業(yè)家、媒體領(lǐng)袖、經(jīng)濟學(xué)界翹楚、創(chuàng)業(yè)家以及新青年代表,通過獨立演講、高端對話、深度分享的形式交流新思想,展望新趨勢、探索新機遇，共同探討供給側(cè)改革大潮中的進展與成果，為更多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻智慧和思考。
 

　　本屆主題圍繞“進階與蝶變”，金柚網(wǎng)表示論壇主題正是對中國各行各業(yè)最貼切的寫照，在新時代背景下，越來越多的時代創(chuàng)變者們變中求新，破繭未來。金柚網(wǎng)作為本屆峰會互聯(lián)網(wǎng)+人力資源行業(yè)代表企業(yè)。在人力資源服務(wù)的創(chuàng)新升級上更是不斷突破自我，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，通過技術(shù)創(chuàng)新不斷完善服務(wù)質(zhì)量，獲得了業(yè)內(nèi)的一致肯定。更是在峰會上斬獲”時代創(chuàng)變榜-2017年度影響力企業(yè)“這一榮譽。
 

　　

 

　　對于金柚網(wǎng)而言，企業(yè)的發(fā)展之本在于每一個員工，現(xiàn)有管理模式更多傾向去“控制”，很少考慮到幫助企業(yè)員工釋放自有特色。尤其是從事人力、行政的企業(yè)HR，像社保繳納這樣專業(yè)性的工作，鋪天蓋地的信息和表格，會耗費掉HR們大量的工作時間。在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)商溝通低效、越顯無力的背景下，和隨著互聯(lián)網(wǎng)思維的深入，在由雇主市場轉(zhuǎn)為人才市場的當(dāng)下。員工更加注重雇傭體驗，C端用戶需求正在重塑商業(yè)模式。這正是金柚網(wǎng)看重的一點，并借此提質(zhì)升效。
 

　　

 

　　經(jīng)過無數(shù)個日夜的平臺運營經(jīng)驗以及市場需求反饋，金柚網(wǎng)自主研發(fā)了100%在線人力資源管理系統(tǒng)，對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)進行流程改造與重組，將C端購物式體驗應(yīng)用在了人力資源管理系統(tǒng)。在社保管理領(lǐng)域，首次實現(xiàn)了社保繳納環(huán)節(jié)全程在線化、全程無人工干預(yù)。支持企業(yè)多元化社保管理需求，客戶可全程在線實現(xiàn)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)、分揀、反饋和備份，提供最詳細的社保賬單、收費依據(jù)、辦理進度跟蹤與交互的同時部分信息內(nèi)容可以引導(dǎo)C端完成，分擔(dān)HR數(shù)據(jù)收集工作，增強用戶體驗，大幅降低管理的人力、精力、財力等各項成本。
 

　　“讓人力資源變得更簡單”是金柚網(wǎng)一如既往秉承的公司理念。金柚網(wǎng)要做的就是抓住企業(yè)痛點難點，并加以解決，努力承接企業(yè)人力資源方面重復(fù)性強的繁瑣工作。相信未來也將會在不斷創(chuàng)新蝶變中穩(wěn)定健康發(fā)展。

       轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)建設(shè)

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