“找到、找好、專(zhuān)屬好”：靈工打卡定義高質(zhì)量靈活就業(yè)新范式

　　“我們工作的核心，是‘找到、找好、專(zhuān)屬好’。這不僅是一份工作，更是一份被看見(jiàn)的尊嚴(yán)?！?/p>

　　1月30日，三亞——在“靈工打卡·此刻峰會(huì)暨高質(zhì)量靈活就業(yè)生態(tài)發(fā)展論壇”上，青團(tuán)社創(chuàng)始人兼靈工打卡CEO鄧建波以這句話定義了平臺(tái)的使命與峰會(huì)的內(nèi)核。本次峰會(huì)匯聚了中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院的政策研究者、北京大學(xué)光華管理學(xué)院的學(xué)術(shù)專(zhuān)家，以及萬(wàn)豪、希爾頓、Tims天好咖啡、外婆家、愛(ài)瑪客等近百家企業(yè)決策者，共同錨定了一個(gè)清晰的目標(biāo)：攜手邁向一個(gè)讓努力被看見(jiàn)、價(jià)值被認(rèn)可的高質(zhì)量靈活就業(yè)新階段。

　　鄧建波在主題演講中系統(tǒng)闡述了靈工打卡的“三步”價(jià)值主張：“找到工作、找好工作、找到專(zhuān)屬好工作”。他指出，平臺(tái)已連接超過(guò)9800萬(wàn)用戶與200萬(wàn)家企業(yè)，覆蓋全國(guó)400多座城市，基礎(chǔ)使命是“讓天下勤快人沒(méi)有失業(yè)的一天”。而未來(lái)的重心，是解決工作中80%的痛點(diǎn)，幫助每個(gè)人匹配到更優(yōu)質(zhì)、更專(zhuān)屬的機(jī)會(huì)，最終“讓所有人的努力被看見(jiàn)”。他分享了一位從互聯(lián)網(wǎng)職員轉(zhuǎn)型為“二孩寶媽”，最終成為門(mén)店“三星咖啡師”的案例，生動(dòng)詮釋了靈活就業(yè)如何支持個(gè)體在不同人生階段解鎖新身份、實(shí)現(xiàn)新價(jià)值。

　　這一理念與國(guó)家對(duì) “促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感” 的號(hào)召同頻共振。峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，靈工打卡與中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院聯(lián)合宣布，將于2026年3月正式發(fā)布《2026中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》。這份報(bào)告將首次系統(tǒng)性闡述，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正從“用工規(guī)?！毕?“高效能、高粘性、高成長(zhǎng)” 的復(fù)合價(jià)值維度升級(jí)，為構(gòu)建更穩(wěn)定、更有尊嚴(yán)的就業(yè)生態(tài)提供前瞻框架。

　　這一框架在由多家標(biāo)桿企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參與的圓桌對(duì)話中得到實(shí)踐呼應(yīng)。他們指出，通過(guò)應(yīng)用智能排班與即時(shí)激勵(lì)等工具，企業(yè)在提升運(yùn)營(yíng)效能的同時(shí)，正致力于為靈活就業(yè)者鋪設(shè)清晰的技能進(jìn)階路徑與公平的保障體系，這正是提升從業(yè)者 “三感” 的關(guān)鍵實(shí)踐。

　　為將價(jià)值主張轉(zhuǎn)化為技術(shù)現(xiàn)實(shí)，靈工打卡發(fā)布了新一代AI產(chǎn)品矩陣。AI超級(jí)個(gè)人中心為每位勞動(dòng)者建立動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)的數(shù)字檔案；7x24小時(shí)智能面試官確保機(jī)會(huì)分配的公正高效；AI-Check智能巡檢在保障品質(zhì)的同時(shí)賦能管理者。這套系統(tǒng)旨在讓“找好工作”和“管理好人”的過(guò)程更智能、更透明。

　　最終，首屆 “LINGO Awards” 的頒發(fā)，將理念沉淀為行業(yè)標(biāo)桿。希爾頓、百勝中國(guó)、麥當(dāng)勞等獲獎(jiǎng)企業(yè)的實(shí)踐共同證明：商業(yè)效率與人文關(guān)懷可以相輔相成，共同構(gòu)建一個(gè)更具歸屬感與安全感的就業(yè)生態(tài)。

　　此次峰會(huì)不僅是一場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)布會(huì)，更是一次價(jià)值的對(duì)齊與行動(dòng)的啟航。它標(biāo)志著，在平臺(tái)、企業(yè)、學(xué)者與勞動(dòng)者的共識(shí)之下，一個(gè)以“找到專(zhuān)屬好工作”為愿景、以“增強(qiáng)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感”為目標(biāo)的高質(zhì)量靈活就業(yè)新時(shí)代，已經(jīng)到來(lái)。

　　轉(zhuǎn)自：和訊網(wǎng)

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