湖北黃梅：以“三勤”文化厚植青年人才成長沃土

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，青年是事業(yè)賡續(xù)的活力源泉。黃梅煙草深諳此道，將青年人才培養(yǎng)置于戰(zhàn)略高度，積極構(gòu)建并踐行以“勤學(xué)、勤德、勤業(yè)”為核心的“三勤”文化，著力打造一支信念堅定、德才兼?zhèn)?、?dān)當(dāng)實干的青年人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。

　　勤學(xué)固本，筑牢成長根基

　　黃梅煙草始終將“勤學(xué)”視為青年員工成長的起點和基石。他們堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐、把準(zhǔn)行業(yè)脈搏。為此，搭建了系統(tǒng)化、多維度的學(xué)習(xí)平臺。

　　常態(tài)化開展“青年理論研學(xué)小組”活動，組織青年深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和國家大政方針，引導(dǎo)他們胸懷“國之大者”，將個人理想融入行業(yè)發(fā)展大局?！巴ㄟ^學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，作為新時代煙草青年，必須具備開闊的視野和扎實的理論功底，才能在工作中找準(zhǔn)定位、明確方向?！鼻嗄陠T工張攀在分享會上如是說。

　　除了理論武裝，專業(yè)技能學(xué)習(xí)更是重中之重。通過舉辦業(yè)務(wù)大講堂、技能比武、線上知識庫共享等形式，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。新進員工張俊豪表示：“局里為我們定制了學(xué)習(xí)清單和成長路徑，師傅們手把手教，同事們互幫互助，讓我這個‘新手’快速熟悉了業(yè)務(wù)流程，少了迷茫，多了底氣?！?/p>

　　勤德育心，錘煉品格擔(dān)當(dāng)

　　“才者，德之資也；德者，才之帥也?！秉S梅煙草在人才培養(yǎng)中，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，將“勤德”修養(yǎng)貫穿于青年員工發(fā)展的全過程。

　　注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色基因中汲取道德滋養(yǎng)，定期組織青年參觀紅色教育基地、開展廉政警示教育、學(xué)習(xí)先進模范事跡，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，鼓勵青年員工投身志愿服務(wù)、參與鄉(xiāng)村振興、開展困難零售戶幫扶等活動，在社會實踐中錘煉品格、升華思想。

　　“在參與‘我為零售戶辦實事’活動中，我們不僅幫助客戶解決了實際經(jīng)營困難，更真切體會到了肩上的責(zé)任和服務(wù)的意義。這讓我明白，良好的職業(yè)操守和社會責(zé)任感，與專業(yè)技能同樣重要?！笨蛻艚?jīng)理程慧慧深有感觸地說。通過一系列“潤德”舉措，敬業(yè)奉獻、誠實守信、廉潔自律已成為黃梅煙草青年的共同價值追求。

　　勤業(yè)建功，激揚奮斗風(fēng)采

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”黃梅煙草大力倡導(dǎo)“勤業(yè)”精神，鼓勵青年員工將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，在實干中增長才干，在奮斗中實現(xiàn)價值。

　　實施“崗位建功”計劃，讓青年員工在市場營銷、客戶服務(wù)、專賣管理、物流配送等關(guān)鍵崗位和基層一線經(jīng)受鍛煉、挑擔(dān)攻堅。通過參與QC小組活動、流程優(yōu)化項目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型課題等，激發(fā)青年的創(chuàng)新潛能和解決問題能力。青年員工費碩文帶領(lǐng)團隊研發(fā)的“專賣數(shù)據(jù)可視化分析工具”，有效提升了市場洞察效率和精準(zhǔn)服務(wù)水平。“局里鼓勵我們大膽嘗試，為創(chuàng)新提供了寬松的環(huán)境和實際的支持，讓我們有機會把想法變成現(xiàn)實，成就感滿滿?！辟M碩文說道。

　　同時，建立科學(xué)合理的激勵機制和容錯試錯機制，讓想干事、能干事的青年有機會、有舞臺，讓干成事的青年有榮譽、有發(fā)展，形成了崇尚實干、注重實績的鮮明導(dǎo)向。

　　蔚然成勢，匯聚青春力量

　　在“三勤”文化的浸潤和培育下，黃梅煙草的青年員工們?nèi)绱好绨阕聣殉砷L，逐漸從生力軍轉(zhuǎn)變?yōu)橹髁姟Ｋ麄冎?，有的刻苦鉆研成為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，有的銳意創(chuàng)新成為技術(shù)能手，有的甘于奉獻成為服務(wù)明星，有的精于管理成為團隊骨干。一支有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的青年隊伍正在形成合力，成為推動黃梅煙草事業(yè)行穩(wěn)致遠的中堅力量。

　　展望未來，黃梅煙草將繼續(xù)深化“三勤”文化內(nèi)涵，不斷完善“選育管用”全鏈條人才培養(yǎng)機制，用心用情營造尊重人才、關(guān)愛青年、鼓勵創(chuàng)新的良好生態(tài)，讓更多青年才俊在這片熱土上扎根成長、施展抱負(fù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻更加澎湃的青春智慧和力量。（張帥）

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