以責(zé)立根——讀陳忠實《白鹿原》有感

　　陳忠實筆下的白鹿原，是一片被責(zé)任與擔(dān)當(dāng)浸潤的土地。從白嘉軒執(zhí)掌族權(quán)的堅守，到鹿三躬身履職的赤誠，世代族人在時代風(fēng)雨與世事浮沉中，用雙肩扛起各自的使命，這份刻進(jìn)骨子里的責(zé)任意識，恰如企業(yè)職場中支撐團(tuán)隊前行、企業(yè)長青的核心根基，為每一位從業(yè)者照見了“以責(zé)立身”的前行之路。

　　職場中的“族長擔(dān)當(dāng)”，藏在白嘉軒建祠立約的堅守里。白嘉軒接任族長之位時，白鹿原派系林立、鄉(xiāng)規(guī)廢弛，他深知“無規(guī)矩不成方圓”，便傾盡全力翻修祠堂、擬定鄉(xiāng)約，把“敬祖宗、守禮法、睦鄉(xiāng)鄰”的準(zhǔn)則刻在族人心中。災(zāi)荒年間，他帶頭開倉放糧，奔走各村協(xié)調(diào)資源，哪怕自家存糧見底，也不愿讓一個族人挨餓；面對縣府苛捐與軍閥滋擾，他明知兇險，仍牽頭聯(lián)合鄉(xiāng)鄰抗?fàn)?，用智慧與勇氣護(hù)住家園。這像極了職場中的管理者：當(dāng)團(tuán)隊面臨目標(biāo)渙散、市場攻堅的困境時，唯有像白嘉軒那樣，定規(guī)則、扛壓力、敢擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻挺身而出，才能凝聚團(tuán)隊力量，在復(fù)雜局面中穩(wěn)住陣腳。就像項目遭遇瓶頸時，管理者主動牽頭梳理問題、調(diào)配資源，哪怕加班加點也要守住交付底線，這份“扛事”的擔(dān)當(dāng)，正是團(tuán)隊的“主心骨”。

　　職場中的“崗位堅守”，映在鹿三一生躬耕的赤誠里。鹿三作為白家的長工，幾十年如一日堅守本分：春種時頂著烈日犁地，秋收時踏著月光打場，寒冬里為牲畜添草加料，從無半分懈怠。他把白家的事當(dāng)作自己的事，哪怕主人家待他寬厚，也從不多占一絲便宜；為了維護(hù)主人家的聲譽(yù)，他甚至不惜以極端方式了結(jié)田小娥，用生命踐行了“忠于職守”的信念。這恰是職場中基層員工最該秉持的初心：崗位不分高低，責(zé)任不分大小，把本職工作做到極致，就是最大的價值。就像企業(yè)里的技術(shù)崗深耕細(xì)節(jié)、行政崗統(tǒng)籌周全、銷售崗攻堅市場，每個人都在自己的崗位上履職盡責(zé)，才能讓企業(yè)的“機(jī)器”平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。正如鹿三用鋤頭耕耘出豐收，職場人用堅守筑牢企業(yè)發(fā)展的基石。

　　職場中的“責(zé)任傳承”，顯在白嘉軒折腰后的不屈里。白嘉軒被黑娃打斷腰桿，從挺直的脊梁變成九十度的佝僂，卻從未放下族長的責(zé)任。他拄著拐杖巡村，安撫恐慌的村民，與朱先生商議救災(zāi)方案；哪怕長子墮落、女兒背離，他仍以殘軀撐起家族的門面，把“守家護(hù)族”的信念傳遞給下一代。這像極了職場中遭遇挫折后的堅守：或許會因項目失利而沮喪，或許會因崗位調(diào)整而迷茫，或許會因身心疲憊而想退縮，但真正的責(zé)任，是哪怕“折腰”也不丟使命，在困境中咬牙堅持，把擔(dān)當(dāng)?shù)木駛鬟f下去。就像老員工帶著新人熟悉業(yè)務(wù)，哪怕自己即將退休，也傾囊相授經(jīng)驗；就像團(tuán)隊遭遇失敗后，核心成員不推諉、不放棄，帶領(lǐng)大家復(fù)盤總結(jié)、重新出發(fā)，這份“不撂挑子”的堅守，正是企業(yè)生生不息的動力。

　　有人說白鹿原的故事是一部家族史詩，實則更是一部“責(zé)任史詩”。白嘉軒的“扛事”、鹿三的“守職”，恰如職場中從管理者到基層員工的縮影：企業(yè)的發(fā)展從不是某個人的孤軍奮戰(zhàn)，而是每個人在各自崗位上扛起責(zé)任、踐行擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。沒有天生的強(qiáng)者，只有選擇以責(zé)立根的前行者；沒有永遠(yuǎn)的坦途，只有以責(zé)任為舵才能穿越風(fēng)浪。

　　職場如原，唯有以責(zé)任為根，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟；唯有以擔(dān)當(dāng)為翼，才能在發(fā)展中乘風(fēng)破浪。白鹿原上的先輩用一生詮釋的“責(zé)任”二字，正是職場人最該堅守的信念——以責(zé)立身，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)；以職為任，方能成就不凡。（熊學(xué)農(nóng)）

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