黃陂煙草：創(chuàng)新工作室書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

　　2025年以來，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）緊扣行業(yè)“數(shù)字賦能·創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展主線，錨定年度工作目標(biāo)，以“創(chuàng)新工作室”升級建設(shè)為抓手，整合創(chuàng)新資源、優(yōu)化人才梯隊、聚焦成果轉(zhuǎn)化，讓創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　“今年我們重點推進工作室數(shù)字化升級，打破部門壁壘，讓創(chuàng)新力量攥指成拳?！秉S陂煙草創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人介紹。依托2025年全新上線的“智創(chuàng)云平臺”，企業(yè)突破傳統(tǒng)創(chuàng)新工作的協(xié)調(diào)局限，制定數(shù)字化科技創(chuàng)新規(guī)劃，將營銷、專賣、物流等各戰(zhàn)線創(chuàng)新力量統(tǒng)一納入平臺管理。同時，升級創(chuàng)新激勵機制，通過平臺實現(xiàn)創(chuàng)新項目申報、進度跟蹤、成果評審全流程線上化，讓創(chuàng)新工作更高效、更透明。

　　人才是創(chuàng)新的核心驅(qū)動力。黃陂煙草以創(chuàng)新工作室為載體，構(gòu)建“數(shù)字化人才培養(yǎng)體系”，優(yōu)化“老帶新+跨部門協(xié)作”培養(yǎng)模式，充實工作室人才庫。結(jié)合2025年青托人才培育計劃，吸納12名青年骨干、8名戰(zhàn)線能手加入工作室，定期開展“云端頭腦風(fēng)暴”“創(chuàng)新沙龍”等活動?！敖柚ぷ魇业钠脚_，我跟著前輩參與了‘智慧物流分揀優(yōu)化’項目，不僅提升了專業(yè)能力，還真切感受到創(chuàng)新為工作帶來的改變?！鼻嗄曷毠ば±钤诮诘膭?chuàng)新分享會上說道。

　　聚焦實際需求，方能讓創(chuàng)新落地生根。工作室秉持“問題導(dǎo)向”，通過“走出去調(diào)研+引進來借鑒”相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)梳理工作中“五費”痛點問題。2025年以來，針對零售客戶數(shù)字化經(jīng)營難題，研發(fā)“零售終端智慧管理小程序”；圍繞專賣稽查效率提升，優(yōu)化“智能巡查定位系統(tǒng)”，多項創(chuàng)新成果已在全市煙草系統(tǒng)推廣應(yīng)用。“之前整理經(jīng)營數(shù)據(jù)要花大半天，現(xiàn)在用這個小程序一鍵匯總，太方便了！”零售客戶王老板的夸贊，正是創(chuàng)新成果服務(wù)價值的生動體現(xiàn)。

　　下一步，黃陂煙草將持續(xù)深化創(chuàng)新工作室建設(shè)，對接行業(yè)前沿創(chuàng)新資源，推動更多數(shù)字化、智能化創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，以高質(zhì)量創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在行業(yè)創(chuàng)新爭先競位中展現(xiàn)黃陂擔(dān)當(dāng)。（盧彥、吳邦柱）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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