湖北武穴：從“新兵”到“尖兵”的成長(zhǎng)密碼

　　在湖北武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局的創(chuàng)新工作室里，青年員工小袁正在演示她即將在市級(jí)創(chuàng)客大賽中發(fā)布的創(chuàng)客項(xiàng)目，如今已應(yīng)用于專(zhuān)賣(mài)許可服務(wù)工作中。與此同時(shí)，剛結(jié)束為期三個(gè)月AB角鍛煉的新進(jìn)員工小陶，已能夠獨(dú)立承擔(dān)起兩個(gè)崗位的核心業(yè)務(wù)。這些年輕身影的快速成長(zhǎng)，正是武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局構(gòu)建青年人才培養(yǎng)全鏈條體系的生動(dòng)縮影。

　　搭建成長(zhǎng)階梯：從“新手”到“能手”的蛻變之路

　　武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局針對(duì)青年員工特點(diǎn)，創(chuàng)新推出“三維賦能”成長(zhǎng)計(jì)劃。在業(yè)務(wù)能力維度，全面推行“AB角”鍛煉機(jī)制，要求青年員工在精通本崗業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須掌握至少一個(gè)關(guān)聯(lián)崗位的技能。截至目前，全局35歲以下青年員工已實(shí)現(xiàn)AB角全覆蓋，累計(jì)輪崗交流達(dá)120人次，有效打破了部門(mén)壁壘，培養(yǎng)了復(fù)合型人才。

　　“AB角鍛煉讓我對(duì)全局工作有了更全面的認(rèn)識(shí)?！?024年入職的青年員工小陶說(shuō)。經(jīng)過(guò)在市場(chǎng)部和專(zhuān)賣(mài)科的雙重歷練，他完善的“證照辦理一站式服務(wù)”方案被采納實(shí)施，使零售客戶(hù)辦證時(shí)間縮短了50%。

　　在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，該局特別注重青年員工的數(shù)字素養(yǎng)提升。通過(guò)開(kāi)展“數(shù)字先鋒”訓(xùn)練營(yíng)、組建“青年科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”，鼓勵(lì)青年員工投身QC小組活動(dòng)、科技項(xiàng)目和創(chuàng)客大賽。三年來(lái)，青年員工主導(dǎo)或參與的創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)42個(gè)，其中5個(gè)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，1項(xiàng)成果獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)。

　　淬火融媒體先鋒：從“寫(xiě)手”到“全媒體操盤(pán)手”的跨越

　　“這是我第三次帶隊(duì)深入鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點(diǎn)采風(fēng)，隊(duì)員們制作的短視頻在點(diǎn)擊量實(shí)現(xiàn)全新突破?！闭f(shuō)這話(huà)時(shí)，去年還只是業(yè)務(wù)“新兵”的小伍，如今已是小有名氣的“融媒體先鋒”。她口中的“淬火融媒體先鋒計(jì)劃”，是武穴市局培養(yǎng)青年宣傳人才的創(chuàng)新舉措。

　　該計(jì)劃通過(guò)“專(zhuān)題培訓(xùn)+一線(xiàn)采風(fēng)+作品創(chuàng)評(píng)”模式，將青年員工推向新聞現(xiàn)場(chǎng)。僅今年就開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)8場(chǎng)，組織實(shí)地采風(fēng)2次，覆蓋青年員工20余人次。令人驚喜的是，這支青年宣傳隊(duì)伍在央媒發(fā)稿量實(shí)現(xiàn)突破，國(guó)家局網(wǎng)站轉(zhuǎn)載率提升400%。

　　“我們不僅要培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手，更要培養(yǎng)會(huì)講行業(yè)故事的行家里手?！蔽溲ㄊ袩煵輰?zhuān)賣(mài)局主要負(fù)責(zé)人表示。如今，這支青年融媒體隊(duì)伍已成為講述煙草故事、傳播行業(yè)正能量的生力軍。

　　暢通發(fā)展通道：從“成長(zhǎng)”到“成才”的制度保障

　　武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局深諳，留住青年人才的關(guān)鍵在于打通職業(yè)發(fā)展通道。該局建立“青年人才庫(kù)”，實(shí)施“導(dǎo)師制”培養(yǎng)，為每位青年員工量身定制成長(zhǎng)路徑。通過(guò)“日?？己?年度評(píng)議+專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)”的三維評(píng)價(jià)體系，全面評(píng)估青年員工業(yè)績(jī)能力，讓優(yōu)秀青年脫穎而出。

　　近三年來(lái)，該局已有青年員工走上中層管理崗位，青年員工晉升比例逐年提升?！拔溲ㄊ芯譃槲覀兇罱耸┱共湃A的舞臺(tái)?！睍x升為部門(mén)副職的青年員工小鄭道出了許多青年員工的心聲，“在這里，只要肯努力，就有成長(zhǎng)空間；只要有才能，就有展示平臺(tái)?！?/p>

　　隨著培養(yǎng)體系的不斷完善，武穴煙草的青年員工正從工作的“追隨者”快速成長(zhǎng)為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。

　　武穴市煙草專(zhuān)賣(mài)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)完善“培養(yǎng)-鍛煉-使用-晉升”的全鏈條機(jī)制，讓青年員工在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，在挑戰(zhàn)重任中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)力。

　　在這片充滿(mǎn)希望的田野上，武穴煙草的青年們正以青春之我、奮斗之我，書(shū)寫(xiě)著屬于這個(gè)時(shí)代的精彩答卷。他們的成長(zhǎng)故事，不僅是個(gè)人的奮斗史詩(shī)，更是一個(gè)企業(yè)重視人才、培育人才、成就人才的生動(dòng)實(shí)踐。（張子琦）

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