安溪縣煙草專賣局（分公司）深耕機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)新實(shí)踐

　　為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，破解機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的精神懈怠、效率不高、擔(dān)當(dāng)不足等突出問題，安溪縣煙草專賣局（分公司）立足國有企業(yè)政治屬性與行業(yè)發(fā)展定位，推出“抓思想顯忠誠、抓行動(dòng)顯干凈、抓成效顯擔(dān)當(dāng)”的“三抓三顯”機(jī)關(guān)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)改進(jìn)行動(dòng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。如今，這場行動(dòng)正讓機(jī)關(guān)風(fēng)貌煥然一新，干部職工、基層群眾紛紛分享著看得見、摸得著的變化與體會(huì)。

　　抓思想，筑牢信仰之基，永葆政治忠誠本色

　　“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，以前理論學(xué)習(xí)多是單向灌輸，聽完記不住、用不上?，F(xiàn)在的‘1+1+1’支委會(huì)研學(xué)模式太實(shí)在了，能和班子成員、中層前輩面對面交流，把咱們在市場走訪中遇到的客戶服務(wù)難題、品牌培育困惑和理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來，越聊越透徹，越學(xué)越有方向。”青年干部小陳剛結(jié)束一場支委會(huì)研學(xué)，筆記本上記滿了交流心得。

　　安溪縣局（分公司）始終把思想政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建“班子首學(xué)-支部研學(xué)-黨員自學(xué)”三級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新“1+3”學(xué)習(xí)形式與“1+1+1”研學(xué)模式，再加上業(yè)務(wù)暢堂、理論研堂、工匠學(xué)堂等多元載體?！艾F(xiàn)在學(xué)習(xí)不再是‘任務(wù)式’，而是‘需求式’，通過學(xué)習(xí)使我們能找到解決實(shí)際問題的思路，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力也在不知不覺中提升了。”黨小組組長小陳深有體會(huì)地說道。

　　在廉政教育方面，該局（分公司）依托安溪茶文化底蘊(yùn)打造“茶廉文化角”、開展廉政“茶話會(huì)”?！耙郧坝X得廉政教育比較嚴(yán)肅枯燥，現(xiàn)在的廉政‘茶話會(huì)’很接地氣，大家圍坐在一起，伴著茶香聊黨紀(jì)黨規(guī)、談黨史故事，把廉潔道理融入家常話，不知不覺就筑牢了拒腐防變的思想防線?！庇兄?5年黨齡的老黨員老張感慨道。

　　通過先進(jìn)典型事跡宣傳、權(quán)力觀政績觀事業(yè)觀教育，再加上“基層評(píng)議機(jī)關(guān)”等雙向互動(dòng)機(jī)制，機(jī)關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)?！拔覀兲岬?3條意見建議都被認(rèn)真對待，服務(wù)流程優(yōu)化了、溝通渠道暢通了，現(xiàn)在心里更暖了，也更清楚‘煙草事業(yè)是黨和人民的事業(yè)’這句話的分量。”基層客戶服務(wù)部工作人員小林說道。

　　抓行動(dòng)，規(guī)范履職行為，擦亮清廉干凈底色

　　“作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在落實(shí)，干凈干事是底線?，F(xiàn)在局里持續(xù)強(qiáng)化的‘首問責(zé)任制’和‘限時(shí)辦結(jié)制’，基層人員或零售戶來辦事，第一個(gè)接到訴求的人就要負(fù)責(zé)跟進(jìn)到底，還明確了辦結(jié)時(shí)間。前兩天我?guī)土闶蹜衾蠌堔k理許可證變更，從提交材料到辦結(jié)只用了3個(gè)工作日，他笑著說‘現(xiàn)在門好進(jìn)了，臉好看了，事也好辦了！’”行政服務(wù)大廳工作人員小朱談起流程優(yōu)化帶來的變化，滿臉欣慰。

　　以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，安溪縣局（分公司）將規(guī)矩紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，健全請示報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單管理，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局?！肮囀褂?、差旅報(bào)銷都有明確規(guī)范，監(jiān)督舉報(bào)渠道也很暢通，大家干事有規(guī)矩、有底線，心里更踏實(shí)?！必?cái)務(wù)科小鄧說。

　　開展“調(diào)查研究月”“調(diào)查研究季”以后，“一線工作法”成為機(jī)關(guān)人員的常態(tài)?！耙郧白谵k公室里想問題、做決策，難免脫離實(shí)際?，F(xiàn)在經(jīng)常深入基層、深入市場、深入客戶，踐行‘短、平、快’工作要求，很多困擾客戶的難題都能當(dāng)場協(xié)調(diào)解決?！笔袌鼋?jīng)理小蘇分享道，“上周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾位零售戶對新的訂貨系統(tǒng)不熟悉，我們現(xiàn)場手把手教學(xué)，還建立了線上交流群，后續(xù)有問題隨時(shí)溝通，客戶們都很滿意?！边@種力戒形式主義、官僚主義的做法，讓“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)蔚然成風(fēng)。

　　抓成效，聚焦實(shí)干實(shí)績，淬煉擔(dān)當(dāng)作為成色

　　“成效是檢驗(yàn)作風(fēng)的標(biāo)尺，現(xiàn)在局里把作風(fēng)建設(shè)和中心工作深度融合，‘一切工作到支部，一切重心在基層’不再是口號(hào)。”黨建辦負(fù)責(zé)人小李介紹，通過深化“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)，推進(jìn)“6543”基層黨業(yè)融合機(jī)制，打造完整監(jiān)督鏈條，單位的政治生態(tài)越來越風(fēng)清氣正。

　　在隊(duì)伍建設(shè)上，“揭榜掛帥”“組建青工組”等舉措讓青年干部有了施展才華的舞臺(tái)。“之前遇到改革發(fā)展中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，心里沒底不敢闖?，F(xiàn)在有了平臺(tái)和前輩的指導(dǎo)，我們主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，攻關(guān)專賣監(jiān)管新質(zhì)戰(zhàn)斗力、營銷‘三地一流’等重點(diǎn)工作，不僅提升了能力，還收獲了滿滿的成就感。”青年干部小林通過“揭榜掛帥”牽頭完成了一項(xiàng)營銷創(chuàng)新項(xiàng)目，言語間充滿干勁。

　　針對隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的“佛系”“躺平”心態(tài)，該局（分公司）建立的“1+1+N”定期談話溝通機(jī)制發(fā)揮了重要作用?！坝幸淮挝乙?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螽a(chǎn)生了懈怠情緒，工作組組長和分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找我談話，既指出了問題，又給了鼓勵(lì)和指導(dǎo)，讓我‘紅紅臉、出出汗’后重新振作起來。這種及時(shí)糾偏的機(jī)制，讓我們不敢懈怠、不能懈怠。”機(jī)關(guān)干部老吳說道。

　　據(jù)悉，此次“三抓三顯”行動(dòng)分動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、總結(jié)評(píng)估三個(gè)階段有序開展，通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、督導(dǎo)考核，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。安溪縣局（分公司）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次行動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以“實(shí)、細(xì)、穩(wěn)”的工作要求鍛造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，讓每一位干部職工都能在作風(fēng)建設(shè)中成長進(jìn)步，讓基層群眾和服務(wù)對象持續(xù)感受到變化、獲得實(shí)惠，為全市系統(tǒng)“走好第一方陣”、推動(dòng)行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。（李錦水、邱曉玲）

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