今年以來，湖北省紅安縣煙草專賣局（營銷部）始終把退休職工關(guān)愛工作擺在企業(yè)文化建設(shè)重要位置，以“精神有滋養(yǎng)、健康有保障、生活有關(guān)懷、價值有體現(xiàn)”為目標，構(gòu)建起覆蓋日常、貫穿全年的立體化關(guān)愛體系，讓退休職工切實感受到“離崗不離心、退休不褪色”的溫暖，凝聚起新老攜手促發(fā)展的強大合力。
精神滋養(yǎng)，讓文化關(guān)懷浸潤日常
紅安深厚的紅色底蘊與傳統(tǒng)文化，成為退休職工精神關(guān)愛工作的鮮活載體。紅安縣局定期組織退休職工開展“文化探訪”系列活動：走進祝家樓傳統(tǒng)古村落，在青石板路與明清古建筑間，聽村落傳承人講述“耕讀傳家”的家風故事，感受木雕、石雕工藝里的歷史匠心；前往黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)紀念園，重溫紅色歷史，傳承革命精神。除實地探訪外，老同志們紛紛表示：“這些活動不僅解悶，更讓我們感受到文化的力量，仿佛又回到了與同事們并肩奮斗的時光。”
健康守護，把保障措施落到實處
“健康是老同志們最關(guān)心的事，我們必須想在前、做在前。”這是紅安縣局關(guān)愛工作的共識。在健康保障方面，該局建立起“預(yù)防+服務(wù)+應(yīng)急”全鏈條機制：每年為退休職工定制專屬體檢套餐，根據(jù)年齡、身體狀況調(diào)整檢查項目，安排專車接送并配備醫(yī)護陪同，體檢后提供“一對一健康解讀” 服務(wù)；設(shè)立“健康咨詢角”，邀請醫(yī)生坐診，提供血壓測量、用藥指導(dǎo)等基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)，同時推送健康養(yǎng)生小貼士；為行動不便的退休職工開通“就醫(yī)綠色通道”，協(xié)調(diào)醫(yī)院優(yōu)先就診，安排志愿者協(xié)助辦理掛號、取藥等手續(xù)。
價值賦能，讓老經(jīng)驗煥發(fā)新活力
紅安縣局始終重視退休職工的經(jīng)驗價值，為他們搭建 “建言獻策、傳承幫帶”的平臺。定期召開退休職工座談會，邀請老同志們走進新建成的經(jīng)營業(yè)務(wù)用房項目現(xiàn)場，察看辦公環(huán)境、功能區(qū)域布局，回顧企業(yè)從“小作坊”到現(xiàn)代化辦公的發(fā)展歷程，圍繞青年人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理優(yōu)化、服務(wù)地方經(jīng)濟等議題暢所欲言。老同志們結(jié)合自身數(shù)十年工作經(jīng)驗，提出“加強青年員工基層歷練”“傳承‘細致務(wù)實’工作作風”等多條建設(shè)性意見，均被納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；同時，還邀請退休老領(lǐng)導(dǎo)、老業(yè)務(wù)骨干擔任“青年導(dǎo)師”，通過“老帶新”分享會，將寶貴的工作經(jīng)驗與職業(yè)精神傳遞給青年員工，實現(xiàn)“經(jīng)驗不流失、精神永傳承”。
從精神文化的“潤物無聲”，到健康保障的“硬核守護”，再到生活關(guān)懷的“細致入微”與價值賦能的“薪火相傳”，紅安縣局的退休職工關(guān)愛工作已從“階段性活動”升級為“常態(tài)化體系”。下一步，該局將持續(xù)優(yōu)化關(guān)愛舉措，運用好宣傳好“霞滿金葉”退休職工線上服務(wù)平臺，實現(xiàn)體檢預(yù)約、健康咨詢、意見反饋“一鍵辦理”，進一步完善退休職工建言獻策機制，讓老同志們的智慧持續(xù)為紅安煙草高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)注入溫暖動能。（梅亮）
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