浠水煙草：前浪引路傳薪火 后浪奔涌逐新程

　　——浠水縣煙草專(zhuān)賣(mài)局召開(kāi)青年員工座談會(huì)共話成長(zhǎng)

　　近日，浠水縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）召開(kāi)青年員工座談會(huì)。會(huì)議聽(tīng)取了縣局近期科技項(xiàng)目與QC課題研究情況的匯報(bào)，并就研究中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流，形成了相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。此次座談會(huì)為青年員工搭建了溝通橋梁，為推動(dòng)浠水煙草高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

　　聚焦科技創(chuàng)新，夯實(shí)發(fā)展根基

　　座談會(huì)上，與會(huì)人員首先聽(tīng)取了關(guān)于縣局當(dāng)前科技項(xiàng)目及QC課題研究進(jìn)展的專(zhuān)題匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目立項(xiàng)背景、階段性成果、存在問(wèn)題及下一步計(jì)劃。在交流環(huán)節(jié)，青年員工們圍繞研究過(guò)程中遇到的技術(shù)瓶頸、方法優(yōu)化等疑點(diǎn)難點(diǎn)暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，會(huì)議最終就關(guān)鍵問(wèn)題形成了具有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，為后續(xù)科研工作的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（圖為浠水縣煙草專(zhuān)賣(mài)局青年員工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

　　“三個(gè)不要怕”，寄語(yǔ)青年勇?lián)?dāng)

　　會(huì)議主要負(fù)責(zé)人結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)歷，與青年員工分享了寶貴的人生感悟，并提出了“三個(gè)不要怕”的殷切成長(zhǎng)建議，為青年員工的職業(yè)發(fā)展指明了方向：

　　1.不要怕“被忽視”。負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，青年員工要沉下心來(lái)，把小事做透、把基礎(chǔ)打牢。能力的沉淀是一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程，“被看見(jiàn)”只是時(shí)間問(wèn)題。即便暫時(shí)未被廣泛關(guān)注，所積累的扎實(shí)本領(lǐng)也必將成為未來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇的底氣。

　　2.不要怕“被折騰”?！鞍床烤桶唷笨此瓢卜€(wěn)，實(shí)則容易導(dǎo)致能力停滯不前。負(fù)責(zé)人鼓勵(lì)青年，要勇于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，在“被折騰”中拓寬視野、錘煉應(yīng)變與協(xié)調(diào)能力，從而不斷提升自身的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)能力的快速躍升。

　　3.不要怕“被約束”。規(guī)矩與紀(jì)律是職業(yè)發(fā)展的“安全帶”。敬畏規(guī)矩并非膽小，而是清醒的認(rèn)知；遵守紀(jì)律并非保守，而是對(duì)自身的保護(hù)。負(fù)責(zé)人指出，青年員工唯有在規(guī)矩的軌道上踏實(shí)干事，才能確保職業(yè)生涯行得更正、走得更遠(yuǎn)。

　　多措并舉，打造青年人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”

　　近年來(lái)，浠水縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）始終將青年人才隊(duì)伍建設(shè)視為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭工程”，通過(guò)一系列舉措為青年員工鋪設(shè)成長(zhǎng)快車(chē)道。

　　完善“師帶徒”機(jī)制，傳承匠心經(jīng)驗(yàn)：針對(duì)青年員工“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足”的瓶頸，縣局推行“導(dǎo)師制”，為每位青年員工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)導(dǎo)師。師徒雙方現(xiàn)場(chǎng)共同簽訂《“師帶徒”協(xié)議書(shū)》，導(dǎo)師將有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃，精心傳、幫、帶，徒弟珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，虛心學(xué)、問(wèn)、研，在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為。

（圖為“青藍(lán)賡續(xù)·薪火相傳”拜師儀式）

　　搭建多元平臺(tái)，釋放人才活力：縣局堅(jiān)持“實(shí)踐出人才”理念，積極搭建創(chuàng)新工作室、崗位歷練、交流展示三大平臺(tái)。例如，成立“創(chuàng)新工作室”，鼓勵(lì)青年員工牽頭負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目與QC創(chuàng)新，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍。同時(shí)，積極鼓勵(lì)青年參與行業(yè)內(nèi)外各類(lèi)競(jìng)賽與活動(dòng)，為其提供廣闊的展示舞臺(tái)。今年全省系統(tǒng)基層部所建設(shè)提質(zhì)工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，縣局三名青年員工被抽調(diào)至工作專(zhuān)班，這既是對(duì)個(gè)人能力的認(rèn)可，也是寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　如今，浠水縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）越來(lái)越多的青年員工正憑借過(guò)硬的本領(lǐng)，逐漸成長(zhǎng)為各自崗位的中堅(jiān)力量。下一步，該局將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，為青年員工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件，讓蓬勃的青春在浠水煙草高質(zhì)量發(fā)展中綻放絢麗之花。（張航宇）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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