“三鏈融合”育人才，激活發(fā)展新引擎

　　湖北蘄春縣煙草專賣局創(chuàng)新構(gòu)建“育苗鏈、淬火鏈、賦能鏈”三鏈融合培養(yǎng)體系，為技能人才成長提供全方位支撐，打造出一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部員工隊(duì)伍。

　　“通過‘師徒結(jié)對’和‘技能微課堂’，我很快掌握了專賣執(zhí)法的關(guān)鍵要點(diǎn)?！碧I春縣煙草專賣局一位青年員工感慨道。近年來，該局通過技能鑒定培訓(xùn)、多崗位鍛煉等方式，幫助員工快速成長。

　　“育苗鏈”厚植沃土，精準(zhǔn)培育人才新芽

　　蘄春縣煙草專賣局建立“需求側(cè)供給側(cè)雙向調(diào)研機(jī)制”，確保培訓(xùn)計(jì)劃精準(zhǔn)對接實(shí)際需求。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，推出“成長營養(yǎng)套餐”，包括理論課程、實(shí)踐操作和個性化技能提升項(xiàng)目，滿足不同層次員工的學(xué)習(xí)需求。

　　該局通過晨讀會、“師徒結(jié)對”、“技能微課堂”等多種形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?？茖W(xué)制定培育計(jì)劃，完善日常崗位培訓(xùn)、崗位技能練兵、高等院校培訓(xùn)等機(jī)制，分類分層開展各類培訓(xùn)，為隊(duì)伍提升素質(zhì)能力提供多種途徑。

　　通過“導(dǎo)師制”培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤考核，明確培養(yǎng)方向及目標(biāo)，借助多崗位鍛煉、基層磨煉等方式豐富工作經(jīng)歷，為青年員工成長搭建了廣闊平臺。

　　“淬火鏈”百煉成鋼，實(shí)戰(zhàn)鍛造鐵軍

　　蘄春縣煙草專賣局以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，開展多維度培訓(xùn)。專賣條線組織“執(zhí)法先鋒”情景模擬，營銷戰(zhàn)線設(shè)置“服務(wù)擂臺”，將技能考核融入實(shí)際工作場景。

　　建立“成長熔爐”培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵青年人才參與QC課題、創(chuàng)新項(xiàng)目和應(yīng)急演練，在實(shí)踐中提升專業(yè)能力，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

　　該局還聚焦“紅色鑄魂、科技賦能”雙引擎，精心策劃系列主題研學(xué)活動。通過組織青年員工走進(jìn)紅色教育基地，開展沉浸式學(xué)習(xí)，強(qiáng)化青年員工的使命擔(dān)當(dāng)與廉潔意識。

　　在科普研學(xué)方面，組織青年員工開展“科技賦能成長”主題研學(xué)活動，讓人工智能、綠色低碳等前沿技術(shù)與行業(yè)實(shí)際相結(jié)合，激發(fā)創(chuàng)新思維。

　　這種沉浸式學(xué)習(xí)不僅局限于課堂，更延伸到工作實(shí)踐。該局將主題研學(xué)納入青年員工培養(yǎng)計(jì)劃，定期開展研學(xué)心得分享會，讓青年員工在交流中互學(xué)互鑒、共同提升。

　　創(chuàng)新機(jī)制，營造良性人才生態(tài)

　　蘄春縣煙草專賣局持續(xù)完善選人用人相關(guān)制度，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)規(guī)范干部選拔程序。建立月度績效考核、年度綜合考核管理辦法，科學(xué)考評干部，嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣，建立干部能上能下常態(tài)化機(jī)制。

　　為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，縣局積極貫徹“人才是第一資源”理念，盤活內(nèi)部存量，提升能力素質(zhì)。通過健全成長機(jī)制，進(jìn)一步暢通行政聘任、專業(yè)技術(shù)崗位、技能評聘等通道，改進(jìn)聘任標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵，強(qiáng)化動態(tài)調(diào)整，形成想干事、能干事、干成事的良性循環(huán)。

　　縣局還將主題研學(xué)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措，建立“學(xué)習(xí)-交流-實(shí)踐”閉環(huán)機(jī)制。在研學(xué)后，組織青年員工開展“廉潔崗位承諾”活動，將廉潔要求細(xì)化為具體條款；針對科普研學(xué)中產(chǎn)生的創(chuàng)新想法，成立“青年創(chuàng)新小組”，由業(yè)務(wù)骨干牽頭對創(chuàng)新思路進(jìn)行可行性論證。

　　人才蔚起，事業(yè)方興。蘄春縣煙草專賣局通過“三鏈融合”培養(yǎng)體系，成功實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)從“量”的積累到“質(zhì)”的飛躍。

　　紅色文化教育基地內(nèi)，年輕的煙草員工們重溫入黨誓詞；每一個角落都躍動著學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的氣息。這種深入骨髓的人才培養(yǎng)理念，正悄然改變著人才成長的生態(tài)，為煙草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄著源源不斷的內(nèi)生動力。（高云龍）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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