大力開展三個創(chuàng)新 做好企業(yè)黨建工作

　　在當(dāng)今快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、凝聚員工力量的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。而創(chuàng)新在企業(yè)黨建工作中更是占據(jù)著關(guān)鍵地位，它能夠為黨建工作注入新的活力，推動企業(yè)黨建不斷適應(yīng)新形勢、新要求，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

　　過去企業(yè)黨建工作的方式方法可能較為單一，比如多以會議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)為主。如今，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，可利用新媒體平臺開展線上黨建活動，如開設(shè)黨建公眾號，定期推送圖文并茂、生動有趣的黨建知識、先進(jìn)黨員事跡等；利用短視頻平臺制作黨建宣傳短視頻，以更直觀、更具感染力的形式傳播黨的聲音。還可以開展情景式黨課，通過模擬歷史場景、設(shè)置互動環(huán)節(jié)等，讓黨員們身臨其境地感受黨的光輝歷程，增強學(xué)習(xí)效果。

　　第一，創(chuàng)新思維方式。一是要與生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)該改變過去單純抓黨建的做法，確立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的大黨建思想，做到黨的工作始終“圍著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)、盯著業(yè)務(wù)干”。二是要與企業(yè)人文管理相結(jié)合。要以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點，以知識技能培訓(xùn)為方向，努力實現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化。三是要與企業(yè)群眾組織相結(jié)合。企業(yè)把公司黨委、行政、工會、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動起來，形成思想政治工作合力。

　　第二，創(chuàng)新工作方式。一是要以人為本加強企業(yè)管理。企業(yè)黨建過程中，要進(jìn)一步用以人為本的管理理念，積極探索創(chuàng)新，全面提升以人為本管理企業(yè)水平。二是要努力從粗放型經(jīng)營向高質(zhì)量高效益發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，企業(yè)黨建工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量來創(chuàng)新加強黨建工作。

　　第三，創(chuàng)新企業(yè)文化。一是要加強制度文化建設(shè)。當(dāng)科學(xué)的企業(yè)制度逐漸成為一種優(yōu)秀的制度文化時，企業(yè)就獲得了長期的生命力。企業(yè)黨建工作中必須注重制度文化的建設(shè)。二是努力從注重硬件建設(shè)向注重硬件和軟件同步建設(shè)轉(zhuǎn)化。這就要求企業(yè)黨建工作中，既要加強對人才的培養(yǎng)，又要重視抓好企業(yè)文化軟實力建設(shè)。三是以企業(yè)品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指引打造企業(yè)文化體系。企業(yè)應(yīng)該在品牌戰(zhàn)略確定后形成主流價值觀念。（鄭云峰）

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