常懷戒畏之心,常存律己之念,常思貪欲之害。為進一步引導(dǎo)干部職工知紀守規(guī)、倡廉促廉,浙江寧波鄞州區(qū)煙草專賣局以廉政教育為契機,常吹“廉潔風(fēng)”,不斷深化廉政工作建設(shè),全面增強清正廉潔的定力、耐力和活力,營造了“崇廉、學(xué)廉、尚廉、守廉”的濃厚氛圍。
以“談”促廉,提醒談話常態(tài)化
為進一步加強自身修養(yǎng),切實增強廉潔自律意識,該局從“清廉教育、清廉讀物、清廉黨課、清廉演講、清廉座談”等方面來以“談”促廉,通過談心談話制度,強化宗旨意識教育,壓緊壓實全面從嚴治黨責任,層層傳遞,全員覆蓋,及時 “咬耳扯袖”,樹立“紅線”意識。
在每個節(jié)日到來之前,該局還會開展節(jié)前廉政談話,對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早教育、早糾正,狠剎節(jié)假日期間的不正之風(fēng),進一步強化紀律意識和規(guī)矩意識,打好廉潔“預(yù)防針”。
“我們要筑牢“拒腐防變”思想堤壩,為廉政工作添一把柴、點一盞燈、發(fā)一點熱,做好廉政教育,傳承廉潔文化,構(gòu)建廉潔文化新風(fēng)尚?！痹摼旨o檢組長周欽強調(diào)。
以“案”促廉,案例警示通俗化
在廉政建設(shè)工作中,該局及時傳達上級工作要求,及時學(xué)習(xí)中紀委、行業(yè)近期查處“四風(fēng)”問題典型案例,以案說法、以案為鑒、以案明紀。
不僅如此,該局通過開展專題警示教育,堅持把規(guī)矩講在先、挺在前,選取行業(yè)內(nèi)外發(fā)生的違紀違法反面典型案例,組織員工進行深刻剖析,從不同角度看行業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的不正之風(fēng),心存敬畏,引以為戒,并組織員工觀看反腐紀錄片《零容忍》,通過一個個生動的案例來敲響廉潔“警示鐘”。
“《零容忍》中一個個鮮活的案例、一個個昔日的‘幕后者’都以身說法,其貪婪無度讓人觸目驚心、令人發(fā)指,違法細節(jié)直擊靈魂、震撼人心。”鄞州煙草員工小于在看到紀錄片后感慨道。
圖為:黨總支書記定期給每位黨員上專題紀律課
以“查”促廉,風(fēng)險防控制度化
廉潔文化建設(shè)是一項長期系統(tǒng)工程,要緊緊圍繞‘查’字做文章,做好日常管理與監(jiān)督,完善約束機制,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,不斷強化事前、事中及事后檢查監(jiān)督,讓所有員工守住守牢拒腐防變防線。
在自查工作上,該局通過制定廉情風(fēng)險辨識表與評價表,建立廉政風(fēng)險防范體系,梳理日常工作和管理服務(wù)過程中容易發(fā)生的風(fēng)險點,堅持把抓早抓小抓苗頭作為廉政風(fēng)險防范的重中之重。
在督查工作上,該局切實履行紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀職責,擰緊廉潔“責任弦”,聚焦“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)、新動向,緊盯問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域,采取突擊檢查、重點抽查等方式,對違紀問題嚴厲查處。
“以查促廉就是要打好‘日常抽查、廉潔督查、專項檢查’的組合拳,采取‘放大鏡’來掃描監(jiān)督,嚴防問題反彈回潮。”該局主要負責人說道。
以“學(xué)”促廉,紀律學(xué)習(xí)多樣化
采用多樣化的紀律教育來以“學(xué)”促廉,讓每一名員工更加清楚牢記黨紀國法的要求,不斷增強法治意識、黨規(guī)意識、制度意識、紀律意識,讓制度“長牙”,紀律“帶電”,讓每位員工受警醒、明底線、知敬畏。
該局通過開辟“廉潔文化”學(xué)習(xí)園地,張貼員工廉潔學(xué)習(xí)心得、優(yōu)秀員工先進事跡,鼓勵閱讀廉政書籍,從思想深處感化熏陶,并活用釘釘平臺,定期開展廉潔從業(yè)知識測試、發(fā)布各地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最新動態(tài)。
在宣傳上,靈活運用短視頻、H5頁面、專題廉政宣傳展板等多媒體方式,緊扣法律法規(guī)宣傳教育,實時傳遞身邊清廉故事,提升警示教育綜合效果,營造濃厚“學(xué)廉”氛圍。
圖為:員工參觀“廉潔文化”學(xué)習(xí)園地
風(fēng)清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成。下一步,該局將始終保持清正廉潔的政治本色,以更強擔當、更高標準、更加清廉務(wù)實的工作作風(fēng),盡心盡責,把各項工作做好做實做優(yōu)。(魏舜黨)
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