今年初，合肥人社部門針對貧困人口開展了摸底行動，并根據(jù)結(jié)果對年齡較輕、具有一定文化基礎的貧困勞動力，開設跟隨就業(yè)技能培訓班，允許其通過手機、電腦等形式，參加線上職業(yè)技能培訓；對年齡偏大、具有一定文化較低的貧困勞動力，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，在做好疫情防護的前提下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)組織開展線下脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓。截至7月底，合肥完成脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓846人，完成率達到282%，培訓合格840人，培訓合格率99.29%，累計撥付補貼資金92.7萬元，提前完成全年培訓目標任務。
在地方政府部門因材施教增強貧困勞動力就業(yè)技能，實現(xiàn)脫貧增收目標的同時，國民招聘大平臺58同城積極發(fā)揮品牌、技術、產(chǎn)品、服務的整合優(yōu)勢，通過豐富多元的舉措，幫助企業(yè)招才引智，并為就業(yè)困難群體提供多元優(yōu)質(zhì)招聘服務。在58同城優(yōu)質(zhì)高效的招聘服務保障下，企業(yè)與人才實現(xiàn)了人崗精準匹配，為“六穩(wěn)”“六?！弊龀隽送怀鲐暙I。
在后疫情時代，各地區(qū)就業(yè)環(huán)境存在較大差異，為幫助求職者快速厘清就業(yè)形勢，實現(xiàn)精準求職、快速上崗。58同城依托大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，前后發(fā)布了一季度最缺工職業(yè)數(shù)據(jù)報告、二季度人才流動報告等就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)。通過對不同時期各行業(yè)企業(yè)招聘、求職者就業(yè)情況進行分析梳理,為就業(yè)市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率、推動就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展都發(fā)揮了積極的作用。
在專業(yè)數(shù)據(jù)的指導下，58同城根據(jù)市場各階段需求變化，針對性地推出了漲薪季、暖春就業(yè)季、超職季等大型線上招聘活動，此外還不定期上線物流、普工、餐飲、司機等行業(yè)招聘專場，通過聯(lián)合優(yōu)質(zhì)雇主，為重點就業(yè)群體提供匹配度、入職率雙高的就業(yè)機會，可以有效滿足失業(yè)人員、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等各類求職者的就業(yè)需求，并及時緩解了各企業(yè)的用工需求。
現(xiàn)如今，越來越多職場人士不滿足于本職工作所帶來的固定收入，紛紛開始投身副業(yè)，用剩余精力創(chuàng)造價值。為此，58同城特別設置了零工兼職專區(qū)，不僅提供快遞員、配送員、服務員、導購、鐘點工等靈活崗位，還有在線賺錢活動可以滿足求職者足不出戶賺外快。零工兼職除了為用戶帶來收入上的提升，還可以讓用戶在零成本的情況下，發(fā)展自己的個人優(yōu)勢，實現(xiàn)人盡其用。
作為招聘行業(yè)的領導者， 58 同城招聘積極整合社會資源，鎖定企業(yè)用工難點，通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的招聘活動，匹配崗位供需資源，使企業(yè)招工難現(xiàn)象得到緩解。未來， 58 同城招聘將繼續(xù)以實際行動踐行企業(yè)責任，通過“云招聘”實現(xiàn)人崗精準對接，為企業(yè)發(fā)展及民生保障提供支持。
轉(zhuǎn)自：中國山東網(wǎng)
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