58同城：害怕拒絕HR發(fā)來(lái)的offer？本攻略專治拒絕恐懼癥！

　　長(zhǎng)假過(guò)后,春季招聘迎來(lái)了小高峰,部分應(yīng)屆生已經(jīng)收到了offer,但因?yàn)閸徫徊缓线m不想去,拒絕的話又不知如何說(shuō)出口,糾結(jié)萬(wàn)分。其實(shí),禮貌直接的拒絕才是方便自己和HR的最好選擇。那么,如何得體拒絕offer,不為自己后面的職場(chǎng)生涯埋雷呢?

　　逃避可恥且沒(méi)用

　　或許大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一句名言:逃避雖可恥但有用。事實(shí)上逃避雖然很舒坦,但后果一定讓人難以接受——尤其是在職場(chǎng)中。

　　職場(chǎng)向來(lái)推崇干練和效率,凡事出不了結(jié)果就是大忌。發(fā)送offer與回應(yīng)offer是面試者和面試方二者間的交流,是一個(gè)有來(lái)有往的過(guò)程。面試方發(fā)來(lái)offer代表了對(duì)對(duì)方面試表現(xiàn)的認(rèn)可,同時(shí)也是一種希望對(duì)方能來(lái)入職的邀請(qǐng),對(duì)待offer應(yīng)向?qū)Υ?qǐng)函一樣,若是不會(huì)入職也需對(duì)對(duì)方以口頭或書面拒絕。況且為公司招人是HR們的本職工作,遲遲不給回復(fù)也是在拖延對(duì)方的工作進(jìn)度,因此應(yīng)給予回復(fù)說(shuō)明狀況以及時(shí)止損。

　　真誠(chéng)是職場(chǎng)禮儀的第一步

　　說(shuō)到職場(chǎng)禮儀就永遠(yuǎn)離不開(kāi)“真誠(chéng)”兩個(gè)字。不僅在面試過(guò)程中要真誠(chéng),在面試結(jié)束收取offer時(shí)更應(yīng)如此。

　　很多同學(xué)或許在拒絕offer時(shí)都要仔細(xì)考慮用什么借口,但其實(shí)大可不必,說(shuō)出心里真實(shí)想法即可。比如“公司離家太遠(yuǎn)通勤不方便”、“已接收別家公司的offer并準(zhǔn)備入職”、“崗位不符合自身發(fā)展規(guī)劃”等等。有時(shí)候套路往往得不到對(duì)方的青睞,反而是真誠(chéng)格外容易打動(dòng)人。

　　感謝對(duì)方的認(rèn)可也是對(duì)對(duì)方的尊重

　　除了誠(chéng)實(shí)說(shuō)出拒絕offer的真實(shí)緣由之外,為自己的失約道歉與感謝對(duì)方的認(rèn)可也是職場(chǎng)禮儀的一大重要環(huán)節(jié)。我們?cè)谛r(shí)候就經(jīng)常被家長(zhǎng)教育“聽(tīng)到有人夸獎(jiǎng)?wù)J可要及時(shí)感謝對(duì)方”。職場(chǎng)中更是這樣,能讓HR更加體會(huì)到我們的禮貌與真誠(chéng)哦～

　　如有合適人選也可推薦給HR

　　HR們往往在發(fā)送offer前就已確定了要招聘的人選與數(shù)量,而對(duì)方的拒絕很可能造成職位的空缺。這時(shí)候向?qū)Ψ酵扑]較為合適的與崗位匹配的人選不僅能彌補(bǔ)空缺,還可博得HR的好感,為未來(lái)鋪路,可謂一舉兩得。

　　拒絕offer并非難事,掌握信息點(diǎn)和技巧,就可以優(yōu)雅得體地向HR說(shuō)“不”。不必?fù)?dān)心這會(huì)給自己帶來(lái)不好的影響,求職是一種雙向選擇,公司和自己都滿意,才是成功的應(yīng)聘。只有在一次次的面試中學(xué)習(xí)了解,才能挑選好真正適合自己的崗位與企業(yè)。想要多參與校招面試,優(yōu)秀招聘平臺(tái)的作用很重要,作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,58同城推出“牛轉(zhuǎn)錢坤 薪動(dòng)開(kāi)工”主題招聘活動(dòng),聯(lián)合眾多知名企業(yè),為求職者帶來(lái)海量?jī)?yōu)質(zhì)崗位,以全方位服務(wù)助力打工人在牛年從“薪”開(kāi)始。工作選擇多,學(xué)會(huì)合理拒絕,才能快速鎖定心儀職位～

　　轉(zhuǎn)自：北國(guó)網(wǎng)

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